Zebra Zebra je fintech i tvrtka za umjetnu inteligenciju koja razvija inteligentne alate za trgovanje i automatizirane botove za trgovanje namijenjene ulagačima na tržištu dionica. Njezina je tehnologija osmišljena kako bi podržala i početnike i iskusnije trgovce pojednostavnjenjem investicijskih odluka, pomaganjem u upravljanju rizikom i zaštitom kapitala putem automatiziranih alata koji se temelje na podacima.
Direktor razvoja poslovanja, senzori (hibridni rad)
Voditi strateški rast Zebrinog portfelja senzora kroz partnerstva u zdravstvu i hladnom lancu. Razvijati tržišne prilike i globalne saveze u farmaceutskom sektoru te sektoru hrane i pića.
Opis
- Voditi aktivnosti strateškog rasta segmenta senzora temperature i termokemijskih etiketa
- Proširivati strategije portfelja senzora kroz partnerstva i izravnu provedbu na tržištu
- Pomagati u povećanju segmenta poslovanja sa 70 milijuna USD na 250 milijuna USD kroz inicijative u zdravstvu i hladnom lancu hrane i pića
- Procjenjivati prilike na tržištima praćenja temperature farmaceutskih proizvoda i cjepiva
- Definirati strategije izlaska na tržište i komercijalnog skaliranja za prioritetne vertikale
- Razviti kriterije pretraživanja i filtriranja za prepoznavanje partnera iz nevladinih organizacija i farmaceutskih tvrtki
- Izgraditi portfelj strateških komercijalnih prilika kroz istraživanje i umrežavanje
- Određivati prioritete partnera i ciljeva sa senior liderima i ključnim dionicima
- Kontaktirati odabrane ciljeve radi procjene usklađenosti i održivosti
- Pripremati strateške analize, poslovne slučajeve i prezentacije za prioritetne prilike
- Predstavljati prilike za partnerstvo višem rukovodstvu
- Integrirati složena globalna partnerstva radi povećanja vrijednosti i podrške ciljevima prodaje senzora za okoliš
- Izrađivati taktičke i strateške planove koji usklađuju nove i postojeće operacije
- Pratiti financijske pokazatelje nakon partnerstva kako bi se potvrdile očekivane sinergije
- Predstavljati Zebrine vrijednosti, ostvarivati rezultate i graditi učinkovite odnose s višim rukovodstvom
- Surađivati s potpredsjednikom za strategiju i izlazak na tržište na poboljšanju procesa i rezultata strateškog razvoja AVS-a
Zahtjevi
- Obavezna je prvostupnička diploma
- Najmanje 15 godina progresivnog profesionalnog iskustva, osobito u strategiji, poslovnom planiranju ili upravljačkom savjetovanju
- Dokazano iskustvo u izravnom upravljanju ljudima te izgradnji, mentoriranju i vođenju globalnih visokoučinkovitih timova usklađenih s poslovnim ciljevima
- Profesionalno iskustvo u zdravstvu, znanostima o životu ili medicinskoj tehnologiji
- Obavezno prebivalište u Sjedinjenim Američkim Državama
- Obavezan je hibridni raspored od tri dana u uredu i dva dana rada na daljinu iz ureda Zebrе
- Očekuju se domaća i međunarodna putovanja
- Snažno iskustvo u tehnološkom sektoru, uključujući pametno prikupljanje podataka, napredne senzore ili internet stvari
- Poznavanje farmaceutske industrije i iskustvo suradnje s globalnim zdravstvenim partnerstvima, međunarodnim zdravstvenim konzorcijima ili nevladinim organizacijama
- Izvanredne vještine izvršne komunikacije, prezentiranja i pripovijedanja, uz sposobnost utjecanja na dionike na razini najvišeg rukovodstva i suradnje s njima
- Napredne vještine pregovaranja, uvjeravanja i razvoja partnerstava
- Izvrsno financijsko znanje, poznavanje strateških okvira i sposobnost pretvaranja složenih podataka u strukturirane prezentacije za rukovoditelje
Pogodnosti
- Godišnji novčani poticaj na temelju rezultata s ciljanim iznosom od 25 % osnovne plaće
- Zdravstveno osiguranje
- Programi dobrobiti
- Mreže za uključivanje
- Kontinuirane mogućnosti učenja i razvoja
- Dani volontiranja u zajednici
- Tradicionalni planovi osiguranja
- Roditeljski dopust
- Program pomoći zaposlenicima
- Plaćeni dopust
- Hibridni način rada
- Fleksibilno radno vrijeme
- Ljetni fleksibilni petci
- Petci za fokusirani rad
- Godišnji dan dobrobiti za cijelu tvrtku
- Neke pozicije mogu ispunjavati uvjete za dugoročne nagrade u obliku vlasničkih udjela