A Zebra Zebra fintech- és mesterségesintelligencia-vállalat, amely intelligens kereskedési eszközöket és automatizált kereskedési botokat fejleszt a tőzsdei befektetők számára. Technológiáját úgy tervezték, hogy egyszerűsítse a befektetési döntéseket, segítsen kezelni a kockázatokat, valamint automatizált, adatvezérelt eszközökkel védje a tőkét, így az új és a tapasztalt kereskedőket egyaránt támogassa.
Üzletfejlesztési igazgató, érzékelők (hibrid)
Vezesse a Zebra érzékelőportfóliójának stratégiai növekedését egészségügyi és hűtőlánc-partnerségeken keresztül. Építsen piaci lehetőségeket és globális szövetségeket a gyógyszeripari, valamint az élelmiszer- és italágazatban.
Egyesült Államok
Illinois177 920 $ – 266 880 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolÜzletfejlesztési képviselőLeírás
- Vezesse a Hőmérséklet-érzékelés és termokémiai címkék szegmensének stratégiai növekedési tevékenységeit
- Bővítse az érzékelőportfólió stratégiáit partnerségeken és közvetlen piaci végrehajtáson keresztül
- Segítse az üzleti szegmens 70 millió dollárról 250 millió dollárra történő növelését egészségügyi, valamint élelmiszer- és italipari hűtőlánc-kezdeményezésekkel
- Mérje fel a gyógyszeripari és vakcinahőmérséklet-monitorozási piacok lehetőségeit
- Határozzon meg piacra lépési és kereskedelmi skálázási stratégiákat a kiemelt vertikális piacok számára
- Dolgozzon ki keresési és szűrési szempontokat civil szervezetek és gyógyszeripari partnerek azonosításához
- Kutatással és kapcsolatépítéssel építsen ki stratégiai kereskedelmi lehetőségekből álló csővezetéket
- A felső vezetőkkel és kulcsfontosságú érdekelt felekkel együtt rangsorolja a partnereket és célpontokat
- Lépjen kapcsolatba a kiválasztott célpontokkal az illeszkedés és a megvalósíthatóság felmérése érdekében
- Készítsen stratégiai elemzéseket, üzleti esettanulmányokat és prezentációkat a kiemelt lehetőségekhez
- Mutassa be a partnerségi lehetőségeket a felső vezetésnek
- Integrálja az összetett globális partnerségeket az érték maximalizálása és a környezeti érzékelők értékesítési céljainak támogatása érdekében
- Készítsen taktikai és stratégiai terveket, amelyek összehangolják az új és a meglévő működést
- Kövesse nyomon a partnerség utáni pénzügyi mutatókat a várt szinergiák igazolásához
- Képviselje a Zebra értékeit, érjen el eredményeket, és építsen hatékony kapcsolatokat a felső vezetéssel
- Működjön együtt a stratégiai és piacra lépési alelnökkel az AVS stratégiai fejlesztési folyamatának és eredményeinek javításában
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges
- Legalább 15 év fokozatosan bővülő szakmai tapasztalat, különösen stratégiai, üzleti tervezési vagy vezetési tanácsadói területen
- Bizonyított tapasztalat emberek közvetlen irányításában, valamint üzleti célokhoz igazodó, nagy teljesítményű globális csapatok felépítésében, mentorálásában és vezetésében
- Szakmai tapasztalat az egészségügy, az élettudományok vagy a MedTech területén
- Az Egyesült Államokban kell laknia
- Hibrid munkarendben kell dolgoznia: heti három napot az irodában, két napot pedig távolról, egy Zebra-irodából
- Belföldi és nemzetközi utazás várható
- Erős technológiai ágazati háttér, beleértve az intelligens adatgyűjtés, a fejlett érzékelők vagy az IoT területén szerzett tapasztalatot
- A gyógyszeripar ismerete, valamint tapasztalat globális egészségügyi partnerségekkel, nemzetközi egészségügyi konzorciumokkal vagy civil szervezetekkel való együttműködésben
- Kiemelkedő vezetői kommunikációs, prezentációs és történetmesélési készségek, valamint a C-suite érdekelt feleinek befolyásolására és az együttműködésre való képesség
- Haladó szintű tárgyalási, meggyőzési és partnerségfejlesztési készségek
- Erős pénzügyi szakértelem, stratégiai keretrendszerek ismerete, valamint összetett adatok vezetők számára készített strukturált prezentációkká alakításának képessége
Juttatások
- A teljes alapbér 25%-ára célzott, teljesítményalapú éves pénzbeli ösztönző
- Egészségügyi fedezet
- Jólléti programok
- Sokszínűségi és befogadási hálózatok
- Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőségek
- Közösségi szolgálati napok
- Hagyományos biztosítási csomagok
- Szülői szabadság
- Munkavállalói támogatási program
- Fizetett szabadság
- Hibrid munkavégzési lehetőség
- Rugalmas munkaidő
- Nyári rugalmas péntekek
- Fókuszpéntekek
- Éves, vállalati szintű jólléti nap
- Egyes munkakörök hosszú távú ösztönző részvényjuttatásra lehetnek jogosultak