Zebra Zebra
Zebra Zebra
Zebra Zebra est une entreprise spécialisée dans la fintech et l’intelligence artificielle, qui développe des outils de trading intelligents et des robots de trading automatisé pour les investisseurs du marché boursier. Sa technologie est conçue pour accompagner aussi bien les traders débutants que les plus expérimentés, en simplifiant les décisions d’investissement, en aidant à gérer les risques et en protégeant le capital grâce à des outils automatisés fondés sur les données.

Directeur du développement commercial, Capteurs (Hybride)

Pilotez la croissance stratégique du portefeuille de capteurs de Zebra grâce à des partenariats dans les secteurs de la santé et de la chaîne du froid. Développez des opportunités de marché et des alliances mondiales dans les secteurs pharmaceutique et agroalimentaire.

Description

  • Piloter les activités de croissance stratégique du segment de détection de température et d’étiquettes thermochromiques
  • Développer les stratégies du portefeuille de capteurs grâce à des partenariats et à une exécution directe sur le marché
  • Contribuer à faire passer le segment d’activité de 70 millions de dollars à 250 millions de dollars grâce à des initiatives de chaîne du froid dans les secteurs de la santé et de l’agroalimentaire
  • Évaluer les opportunités sur les marchés de la surveillance de la température des produits pharmaceutiques et des vaccins
  • Définir des stratégies de mise sur le marché et de développement commercial pour les secteurs prioritaires
  • Élaborer des critères de recherche et de filtrage pour identifier des partenaires parmi les ONG et les entreprises pharmaceutiques
  • Constituer un portefeuille d’opportunités commerciales stratégiques grâce à la recherche et au réseautage
  • Prioriser les partenaires et les cibles avec les cadres dirigeants et les principales parties prenantes
  • Contacter les cibles sélectionnées afin d’évaluer leur adéquation et leur viabilité
  • Préparer des analyses stratégiques, des analyses de rentabilité et des présentations pour les opportunités prioritaires
  • Présenter les opportunités de partenariat à la direction générale
  • Intégrer des partenariats mondiaux complexes afin de maximiser la valeur et de soutenir les objectifs de vente de capteurs environnementaux
  • Créer des plans tactiques et stratégiques alignant les opérations nouvelles et existantes
  • Suivre les indicateurs financiers après les partenariats afin de confirmer les synergies attendues
  • Représenter les valeurs de Zebra, obtenir des résultats et établir des relations efficaces avec la direction générale
  • Collaborer avec le vice-président chargé de la stratégie et de la mise sur le marché afin d’améliorer le processus et les livrables de développement stratégique d’AVS

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence est requis
  • Au moins 15 ans d’expérience professionnelle progressive, notamment en stratégie, planification d’entreprise ou conseil en management
  • Expérience avérée de la gestion directe de collaborateurs ainsi que de la constitution, du mentorat et de la direction d’équipes mondiales performantes alignées sur les objectifs de l’entreprise
  • Expérience professionnelle dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie ou des technologies médicales
  • Résider aux États-Unis est obligatoire
  • Travailler selon un horaire hybride de trois jours au bureau et deux jours à distance depuis un bureau Zebra est obligatoire
  • Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir
  • Solide expérience dans le secteur technologique, notamment dans la capture intelligente de données, les capteurs avancés ou l’IoT
  • Connaissance de l’industrie pharmaceutique et expérience des partenariats mondiaux de santé, des consortiums internationaux de santé ou des ONG
  • Excellentes compétences en communication avec les dirigeants, en présentation et en narration, avec la capacité d’influencer et de collaborer avec des parties prenantes de la direction générale
  • Compétences avancées en négociation, persuasion et développement de partenariats
  • Solide expertise financière, connaissance des cadres stratégiques et capacité à transformer des données complexes en présentations structurées pour les dirigeants

Avantages

  • Prime annuelle en espèces liée à la performance, ciblée à 25 % du salaire de base
  • Couverture santé
  • Programmes de bien-être
  • Réseaux d’inclusion
  • Opportunités continues d’apprentissage et de développement
  • Journées de service communautaire
  • Régimes d’assurance traditionnels
  • Congé parental
  • Programme d’aide aux employés
  • Congés payés
  • Organisation de travail hybride
  • Horaires flexibles
  • Vendredis Flex pendant l’été
  • Vendredis de concentration
  • Journée annuelle de bien-être pour toute l’entreprise
  • Certains postes peuvent donner droit à des attributions d’actions au titre d’un régime d’intéressement à long terme

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