Zebra Zebra
Zebra Zebra
Zebra Zebra je fintech podjetje in podjetje na področju umetne inteligence, ki razvija inteligentna orodja za trgovanje ter avtomatizirane trgovalne bote za vlagatelje na borznem trgu. Njegova tehnologija je zasnovana tako, da podpira tako začetnike kot izkušenejše trgovce s poenostavljanjem naložbenih odločitev, pomočjo pri obvladovanju tveganj in zaščito kapitala z avtomatiziranimi orodji, ki temeljijo na podatkih.

Direktor poslovnega razvoja, senzorji (hibridno delo)

Vodite strateško rast Zebrinega portfelja senzorjev prek partnerstev na področju zdravstva in hladne verige. Razvijajte tržne priložnosti in globalna zavezništva v farmacevtskem sektorju ter sektorju hrane in pijač.

Opis

  • Voditi strateške dejavnosti rasti segmenta temperaturnega zaznavanja in termokemičnih etiket
  • Širiti strategije portfelja senzorjev prek partnerstev in neposrednega izvajanja na trgu
  • Pomagati pri povečanju poslovnega segmenta s 70 milijonov USD na 250 milijonov USD prek pobud na področju zdravstva ter hladne verige hrane in pijač
  • Ocenjevati priložnosti na trgih spremljanja temperature farmacevtskih izdelkov in cepiv
  • Opredeljevati strategije vstopa na trg in komercialnega povečevanja za prednostne vertikale
  • Razviti merila za iskanje in filtriranje za prepoznavanje partnerjev med nevladnimi organizacijami in farmacevtskimi podjetji
  • Ustvarjati nabor strateških komercialnih priložnosti z raziskovanjem in mreženjem
  • Določati prednostne partnerje in cilje skupaj z višjimi vodji in ključnimi deležniki
  • Vzpostavljati stik z izbranimi cilji za oceno ustreznosti in izvedljivosti
  • Pripravljati strateške analize, poslovne primere in predstavitve za prednostne priložnosti
  • Predstavljati priložnosti za partnerstva višjemu vodstvu
  • Vključevati kompleksna globalna partnerstva za čim večjo vrednost in podporo ciljem prodaje okoljskih senzorjev
  • Ustvarjati taktične in strateške načrte, ki usklajujejo nove in obstoječe operacije
  • Spremljati finančne kazalnike po sklenitvi partnerstva za potrditev pričakovanih sinergij
  • Zastopati Zebrine vrednote, dosegati rezultate in graditi učinkovite odnose z višjim vodstvom
  • Sodelovati z podpredsednikom za strategijo in vstop na trg pri izboljšanju procesa in rezultatov strateškega razvoja AVS

Zahteve

  • Zahtevana je diploma prve stopnje
  • Najmanj 15 let postopno pridobljenih poklicnih izkušenj, zlasti na področju strategije, poslovnega načrtovanja ali svetovanja vodstvu
  • Dokazane izkušnje z neposrednim vodenjem ljudi ter grajenjem, mentoriranjem in vodenjem globalnih visokozmogljivih ekip, usklajenih s poslovnimi cilji
  • Poklicne izkušnje na področju zdravstva, ved o življenju ali medicinske tehnologije
  • Bivanje v Združenih državah Amerike je obvezno
  • Obvezno je hibridno delo tri dni v pisarni in dva dni na daljavo iz pisarne podjetja Zebra
  • Pričakovana so domača in mednarodna potovanja
  • Močno ozadje v tehnološkem sektorju, vključno z izkušnjami s pametnim zajemom podatkov, naprednimi senzorji ali internetom stvari
  • Poznavanje farmacevtske industrije in izkušnje s sodelovanjem z globalnimi zdravstvenimi partnerstvi, mednarodnimi zdravstvenimi konzorciji ali nevladnimi organizacijami
  • Izjemne sposobnosti izvršnega komuniciranja, predstavljanja in pripovedovanja zgodb ter sposobnost vplivanja na deležnike na ravni najvišjega vodstva in sodelovanja z njimi
  • Napredne sposobnosti pogajanja, prepričevanja in razvoja partnerstev
  • Napredno finančno znanje, poznavanje strateških okvirov in sposobnost pretvorbe kompleksnih podatkov v strukturirane predstavitve za vodstvo

Ugodnosti

  • Letna denarna spodbuda na podlagi uspešnosti s ciljno vrednostjo 25 % osnovnega plačila
  • Zdravstveno zavarovanje
  • Programi dobrega počutja
  • Mreže za vključevanje
  • Stalne priložnosti za učenje in razvoj
  • Dnevi za delo v skupnosti
  • Tradicionalni zavarovalni načrti
  • Starševski dopust
  • Program pomoči zaposlenim
  • Plačan dopust
  • Hibridna ureditev dela
  • Prilagodljiv delovni čas
  • Poletni prilagodljivi petki
  • Petki za osredotočeno delo
  • Letni vsesplošni dan dobrega počutja podjetja
  • Nekatera delovna mesta so lahko upravičena do dolgoročnih spodbud v obliki lastniških nagrad