Zebra Zebra
Zebra Zebra
Zebra Zebra là một công ty công nghệ tài chính và trí tuệ nhân tạo, phát triển các công cụ giao dịch thông minh và bot giao dịch tự động dành cho nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán. Công nghệ của công ty được thiết kế để hỗ trợ cả những nhà giao dịch mới lẫn giàu kinh nghiệm bằng cách đơn giản hóa quyết định đầu tư, hỗ trợ quản lý rủi ro và bảo vệ nguồn vốn thông qua các công cụ tự động dựa trên dữ liệu.

Giám đốc Phát triển Kinh doanh, Cảm biến (Làm việc kết hợp)

Dẫn dắt tăng trưởng chiến lược cho danh mục cảm biến của Zebra thông qua các quan hệ đối tác trong lĩnh vực y tế và chuỗi lạnh. Phát triển cơ hội thị trường và liên minh toàn cầu trong các ngành dược phẩm, thực phẩm và đồ uống.

Mô tả

  • Dẫn dắt các hoạt động tăng trưởng chiến lược cho phân khúc Cảm biến Nhiệt độ & Nhãn Nhiệt hóa
  • Mở rộng chiến lược danh mục cảm biến thông qua quan hệ đối tác và triển khai trực tiếp trên thị trường
  • Góp phần mở rộng phân khúc kinh doanh từ 70 triệu USD lên 250 triệu USD thông qua các sáng kiến chuỗi lạnh trong lĩnh vực y tế, thực phẩm và đồ uống
  • Đánh giá cơ hội trong các thị trường theo dõi nhiệt độ dược phẩm và vắc-xin
  • Xác định chiến lược thâm nhập thị trường và mở rộng thương mại cho các ngành dọc ưu tiên
  • Xây dựng tiêu chí tìm kiếm và sàng lọc để xác định các đối tác NGO và dược phẩm
  • Xây dựng danh mục cơ hội thương mại chiến lược thông qua nghiên cứu và kết nối
  • Ưu tiên các đối tác và mục tiêu cùng lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan chủ chốt
  • Tiếp cận các mục tiêu đã chọn để đánh giá mức độ phù hợp và khả năng triển khai
  • Chuẩn bị phân tích chiến lược, đề án kinh doanh và bài thuyết trình cho các cơ hội ưu tiên
  • Trình bày các cơ hội hợp tác với ban lãnh đạo cấp cao
  • Tích hợp các quan hệ đối tác toàn cầu phức tạp để tối đa hóa giá trị và hỗ trợ các mục tiêu doanh số cảm biến môi trường
  • Tạo kế hoạch chiến thuật và chiến lược nhằm đồng bộ hóa các hoạt động mới và hiện có
  • Theo dõi các chỉ số tài chính sau hợp tác để xác nhận các hiệu ứng cộng hưởng dự kiến
  • Thể hiện các giá trị của Zebra, đạt kết quả và xây dựng quan hệ hiệu quả với ban quản lý cấp cao
  • Phối hợp với Phó Chủ tịch phụ trách Chiến lược và Thâm nhập thị trường để cải thiện quy trình và sản phẩm phát triển chiến lược AVS

Yêu cầu

  • Yêu cầu bằng cử nhân
  • Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm chuyên môn phát triển, đặc biệt trong lĩnh vực chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh hoặc tư vấn quản lý
  • Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp nhân sự và xây dựng, cố vấn, dẫn dắt các đội ngũ toàn cầu hiệu suất cao, phù hợp với mục tiêu kinh doanh
  • Có kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Y tế, Khoa học sự sống hoặc MedTech
  • Phải cư trú tại Hoa Kỳ
  • Phải làm việc theo lịch kết hợp, ba ngày tại văn phòng và hai ngày làm việc từ xa tại văn phòng Zebra
  • Dự kiến có hoạt động đi công tác trong nước và quốc tế
  • Có nền tảng vững chắc trong lĩnh vực công nghệ, bao gồm kinh nghiệm về thu thập dữ liệu thông minh, cảm biến tiên tiến hoặc IoT
  • Hiểu biết về ngành dược phẩm và có kinh nghiệm làm việc với các quan hệ đối tác y tế toàn cầu, liên minh y tế quốc tế hoặc NGO
  • Có kỹ năng xuất sắc về giao tiếp với lãnh đạo cấp cao, thuyết trình và kể chuyện, cùng khả năng tạo ảnh hưởng và hợp tác với các bên liên quan cấp C-suite
  • Có kỹ năng nâng cao về đàm phán, thuyết phục và phát triển quan hệ đối tác
  • Có chuyên môn tài chính vững, hiểu biết về các khung chiến lược và khả năng chuyển đổi dữ liệu phức tạp thành bài thuyết trình có cấu trúc cho lãnh đạo

Phúc lợi

  • Khoản khuyến khích tiền mặt hằng năm dựa trên hiệu suất, với mức mục tiêu bằng 25% lương cơ bản
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
  • Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện
  • Mạng lưới hòa nhập
  • Cơ hội học tập và phát triển liên tục
  • Ngày phục vụ cộng đồng
  • Các chương trình bảo hiểm truyền thống
  • Nghỉ phép dành cho cha mẹ
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Nghỉ phép có lương
  • Mô hình làm việc kết hợp
  • Giờ làm việc linh hoạt
  • Các ngày thứ Sáu mùa hè linh hoạt
  • Focus Fridays
  • Ngày chăm sóc sức khỏe toàn công ty hằng năm
  • Một số vị trí có thể đủ điều kiện nhận thưởng cổ phần khuyến khích dài hạn