Zebra Zebra е финтех компания, работеща в областта на изкуствения интелект, която разработва интелигентни инструменти за търговия и автоматизирани ботове за търговия за инвеститори на фондовия пазар. Технологиите ѝ са създадени в подкрепа както на начинаещи, така и на по-опитни трейдъри чрез опростяване на инвестиционните решения, подпомагане на управлението на риска и защита на капитала с помощта на автоматизирани инструменти, базирани на данни.
Директор „Развитие на бизнеса“, сензори (хибридна работа)
Ръководи стратегическия растеж на портфолиото от сензори на Zebra чрез партньорства в здравеопазването и хладилната верига. Развива пазарни възможности и глобални съюзи във фармацевтичния сектор и сектора на храните и напитките.
Описание
- Ръководи дейностите за стратегически растеж на сегмента за температурни сензори и термохимични етикети
- Разширява стратегиите за портфолиото от сензори чрез партньорства и директна реализация на пазара
- Подпомага разрастването на бизнес сегмента от 70 млн. щ.д. до 250 млн. щ.д. чрез инициативи в здравеопазването и хладилната верига на храните и напитките
- Оценява възможностите на пазарите за температурен мониторинг на фармацевтични продукти и ваксини
- Определя стратегии за излизане на пазара и търговско мащабиране за приоритетните вертикали
- Разработва критерии за търсене и филтриране за идентифициране на партньори от неправителствени организации и фармацевтични компании
- Изгражда набор от стратегически търговски възможности чрез проучване и работа в мрежа
- Приоритизира партньори и целеви организации съвместно със старши ръководители и ключови заинтересовани страни
- Свързва се с избрани целеви организации, за да оцени съответствието и жизнеспособността им
- Подготвя стратегически анализи, бизнес казуси и презентации за приоритетните възможности
- Представя възможностите за партньорство пред висшето ръководство
- Интегрира сложни глобални партньорства, за да увеличи стойността и да подкрепи целите за продажби на сензори за околната среда
- Създава тактически и стратегически планове, които съгласуват новите и съществуващите операции
- Проследява финансовите показатели след партньорството, за да потвърди очакваните синергии
- Представлява ценностите на Zebra, постига резултати и изгражда ефективни отношения с висшето ръководство
- Партнира си с вицепрезидента по стратегия и излизане на пазара за подобряване на процеса и резултатите от стратегическото развитие на AVS
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Най-малко 15 години професионален опит с постепенно нарастващи отговорности, особено в областта на стратегията, бизнес планирането или управленското консултиране
- Доказан опит в прякото управление на хора и в изграждането, наставничеството и ръководенето на глобални високоефективни екипи, съобразени с бизнес целите
- Професионален опит в здравеопазването, науките за живота или медицинските технологии
- Необходимо е пребиваване в Съединените щати
- Необходимо е хибридно работно време от три дни в офиса и два дни дистанционно от офис на Zebra
- Очакват се вътрешни и международни пътувания
- Солиден опит в технологичния сектор, включително познания в областта на интелигентното улавяне на данни, усъвършенстваните сензори или интернет на нещата
- Познания във фармацевтичната индустрия и опит във взаимодействието с глобални здравни партньорства, международни здравни консорциуми или неправителствени организации
- Изключителни умения за комуникация с ръководители, презентации и разказване на истории, както и способност за влияние и сътрудничество със заинтересовани страни на ниво висше ръководство
- Напреднали умения за водене на преговори, убеждаване и развитие на партньорства
- Задълбочени финансови познания, познаване на стратегически рамки и способност за превръщане на сложни данни в структурирани презентации за ръководители
Придобивки
- Годишен паричен стимул според резултатите с целеви размер 25% от основното възнаграждение
- Здравно покритие
- Програми за благосъстояние
- Мрежи за приобщаване
- Непрекъснати възможности за обучение и развитие
- Дни за общественополезна дейност
- Традиционни застрахователни планове
- Отпуск за родители
- Програма за подпомагане на служителите
- Платен отпуск
- Хибриден начин на работа
- Гъвкаво работно време
- Летни гъвкави петъци
- Петъци за фокусирана работа
- Годишен общофирмен ден за благосъстояние
- Някои длъжности могат да отговарят на условията за дългосрочни стимули под формата на акции