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BNI Global
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501 – 1000 Empleados
LogísticaMarketingViajes
BNI Global es una organización profesional de networking basada en recomendaciones que ayuda a emprendedores y profesionales de negocios a crear conexiones de confianza y generar oportunidades mediante reuniones estructuradas y periódicas. Su comunidad global reúne a más de 340.000 miembros en más de 11.300 capítulos distribuidos en 76 países, donde los participantes intercambian recomendaciones e ideas empresariales. Con presencia en redes profesionales relacionadas con el marketing, la logística y los viajes, BNI Global ofrece un entorno colaborativo para construir relaciones y desarrollar negocios.
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Empleos de la empresa

Director de Área, Massachusetts (presencial) – BNI Global

Lidera el crecimiento de miembros, los ingresos, la retención y el desarrollo de capítulos de BNI en todo Massachusetts. Supervisa la estrategia de mercado, los equipos de campo, la gestión del desempeño y las iniciativas de participación de los miembros.

USEstados UnidosMAMassachusetts
70.000 $ – 75.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector

Descripción

  • Gestionar los ingresos, el crecimiento de miembros, la retención y el desempeño general del negocio en el mercado asignado
  • Crear e implementar planes anuales orientados a la captación y retención de miembros, el lanzamiento de capítulos y los ingresos
  • Ampliar el alcance del mercado, identificar oportunidades de penetración y desarrollar nuevos capítulos
  • Crear canales de posibles miembros, oportunidades para capítulos y candidatos para puestos de liderazgo
  • Revisar las tendencias del mercado, las métricas de los capítulos y los informes empresariales para identificar riesgos y oportunidades
  • Trabajar con Desarrollo Regional para ejecutar planes de crecimiento alineados con las prioridades del mercado
  • Establecer expectativas, KPI y estándares de responsabilidad para Directores, Embajadores y Directores de Lanzamiento
  • Orientar a los miembros del equipo en el crecimiento de capítulos, la retención, la conversión de visitantes, el desarrollo del liderazgo y la participación de los miembros
  • Evaluar la salud de los capítulos, abordar las brechas de desempeño e implementar planes correctivos basados en datos
  • Reclutar, desarrollar y retener Directores, Embajadores y Directores de Lanzamiento sólidos
  • Liderar la incorporación, la formación, el desarrollo profesional, la orientación, la mentoría y la retroalimentación sobre el desempeño
  • Desarrollar planes de sucesión y canales de liderazgo
  • Garantizar que los capítulos mantengan planes estratégicos de crecimiento que respalden el éxito de los miembros y unas operaciones sostenibles
  • Impulsar la participación, el involucramiento y la retención de los miembros, la atracción de visitantes y el desarrollo de los miembros
  • Organizar y ofrecer formación de área, programas de liderazgo, eventos de reconocimiento e iniciativas de crecimiento
  • Supervisar presupuestos, recursos y prioridades operativas
  • Coordinarse con Operaciones y Soporte a los Miembros para ofrecer una experiencia coherente a los miembros
  • Cumplir las políticas de la organización y los estándares éticos de negocio

Requisitos

  • Experiencia demostrada de liderazgo supervisando el crecimiento empresarial, el desempeño de ventas o los resultados operativos
  • Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento que produzcan resultados medibles
  • Sólidos conocimientos de ventas, marketing, retención de clientes y gestión del desempeño
  • Experiencia en la gestión, orientación y desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Gran criterio analítico y capacidad de toma de decisiones empresariales, incluida la interpretación de datos y la planificación de acciones
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y creación de relaciones
  • Enfoque de liderazgo emprendedor y orientado a resultados
  • Capacidad para trabajar activamente sobre el terreno, incluidos desplazamientos de aproximadamente el 60 % dentro del mercado asignado
  • Comodidad con el uso habitual del ordenador, los movimientos repetitivos de manos y muñecas y el análisis prolongado frente a pantallas
  • Capacidad para levantar o mover ocasionalmente objetos de hasta 10 libras

Beneficios

  • Plan de incentivos de 25.000 $
  • Desplazamientos de aproximadamente el 60 % dentro del mercado asignado
  • Trabajo en oficinas, oficina en casa y entornos de campo
  • Empleo a tiempo completo

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