马萨诸塞州区域总监（现场办公）——BNI Global
负责 BNI 在马萨诸塞州的会员增长、收入、留存和分会发展。统筹市场战略、外勤团队、绩效管理和会员参与计划。
描述
- 负责所辖市场的收入、会员增长、留存及整体业务绩效
- 制定并实施年度计划，重点推动会员增长、会员留存、分会启动和收入增长
- 扩大市场覆盖范围，发现市场渗透机会并发展新分会
- 建立潜在会员、分会机会和领导人才储备渠道
- 审视市场趋势、分会指标和业务报告，识别风险与机会
- 与区域发展团队合作，制定符合市场重点的增长计划
- 为区域总监、品牌大使和分会启动总监设定期望、关键绩效指标及问责标准
- 指导团队成员开展分会增长、会员留存、访客转化、领导力发展和会员参与工作
- 评估分会健康状况，解决绩效差距，并实施以数据为依据的改进计划
- 招聘、培养并留住优秀的区域总监、品牌大使和分会启动总监
- 领导入职、培训、职业发展、辅导、指导和绩效反馈工作
- 制定继任计划和领导人才梯队
- 确保分会持续执行支持会员成功和可持续运营的战略增长计划
- 推动会员参与、活动、留存、访客吸引和会员发展
- 组织并开展区域培训、领导力项目、表彰活动和增长计划
- 监督预算、资源和运营重点
- 与运营团队和会员支持团队协调，提供一致的会员体验
- 遵守组织政策和商业道德标准
任职要求
- 具备负责业务增长、销售绩效或运营成果的领导经验
- 能够设计并执行带来可衡量成果的增长战略
- 熟悉销售、市场营销、客户留存和绩效管理
- 具备管理、辅导和培养高绩效团队的经验
- 具备出色的分析判断力和业务决策能力，包括数据解读和行动规划能力
- 具备出色的沟通、演示和关系建设能力
- 具备创业精神并以结果为导向的领导方式
- 能够积极开展外勤工作，包括在所辖市场内出差约 60%
- 能够经常使用电脑，适应重复性的手部和手腕动作，以及长时间基于屏幕进行分析
- 能够偶尔搬运或移动重量不超过 10 磅的物品
福利待遇
- 25,000 美元激励计划
- 在所辖市场内出差约 60%
- 工作地点包括办公室、家庭办公室和外勤环境
- 全职工作