BNI Global
BNI Global
501 – 1000 Töötajad
LogistikaReisimineTurundus
BNI Global on professionaalne soovitusvõrgustiku organisatsioon, mis aitab ettevõtjatel ja ärispetsialistidel luua usalduslikke sidemeid ning leida uusi võimalusi struktureeritud ja regulaarselt toimuvate kohtumiste kaudu. Selle ülemaailmsesse kogukonda kuulub enam kui 340 000 liiget rohkem kui 11 300 peatükis 76 riigis, kus liikmed jagavad omavahel soovitusi ja äritegevusega seotud teadmisi. Turunduse, logistika ning reisimisega seotud professionaalsetes võrgustikes tegutsev BNI Global pakub koostööpõhist keskkonda suhete loomiseks ja äritegevuse arendamiseks.

Piirkonnadirektor, Massachusetts (kohapealne töö) – BNI Global

Juhi BNI liikmeskonna kasvu, tulusid, liikmete püsimist ja peatükkide arendamist Massachusettsis. Vastuta turustrateegia, välimeeskondade, tulemusjuhtimise ja liikmete kaasamise algatuste eest.

Kirjeldus

  • Vastuta määratud turupiirkonna tulude, liikmeskonna kasvu, liikmete püsimise ja üldise äritulemuse eest
  • Koosta ja rakenda aastaplaanid, mille eesmärgid on liikmeskonna kasv, liikmete püsimine, uute peatükkide käivitamine ja tulud
  • Laienda turuulatust, tuvasta turule sisenemise võimalusi ja arenda uusi peatükke
  • Loo potentsiaalsete liikmete, peatükkide võimaluste ja juhtimiskandidaatide müügilehtrid
  • Vaata üle turutrendid, peatükkide näitajad ja äriaruanded, et tuvastada riske ja võimalusi
  • Tee koostööd piirkondliku arenduse meeskonnaga, et viia ellu turuprioriteetidega kooskõlas olevaid kasvukavasid
  • Sea direktoritele, saadikutele ja käivitamisdirektoritele ootused, KPI-d ja vastutuse standardid
  • Juhenda meeskonnaliikmeid peatükkide kasvu, liikmete püsimise, külastajate liikmeteks muutmise, juhtimise arendamise ja liikmete kaasamise valdkonnas
  • Hinda peatükkide seisundit, tegele tulemuslikkuse puudujääkidega ja rakenda andmepõhiseid parandusplaane
  • Värba, arenda ja hoia tugevaid direktoreid, saadikuid ja käivitamisdirektoreid
  • Juhi sisseelamist, koolitusi, erialast arengut, juhendamist, mentorlust ja tulemuslikkuse tagasisidet
  • Koosta järelkasvuplaane ja juhtimisjärelkasvu
  • Veendu, et peatükid säilitaksid strateegilised kasvukavad, mis toetavad liikmete edu ja jätkusuutlikku tegevust
  • Edenda liikmete kaasatust, osalemist, püsimist, külastajate meelitamist ja liikmete arendamist
  • Korralda ja vii läbi piirkondlikke koolitusi, juhtimisprogramme, tunnustusüritusi ja kasvualgatusi
  • Jälgi eelarveid, ressursse ja tegevuse prioriteete
  • Koordineeri tegevus- ja liikmetoe meeskondadega, et pakkuda ühtset liikmekogemust
  • Järgi organisatsiooni põhimõtteid ja eetilisi äristandardeid

Nõuded

  • Tõendatud juhtimiskogemus ärikasvu, müügitulemuste või tegevustulemuste juhtimisel
  • Tõendatud võimekus kavandada ja ellu viia kasvustrateegiaid, mis annavad mõõdetavaid tulemusi
  • Head teadmised müügist, turundusest, kliendipüsivusest ja tulemusjuhtimisest
  • Kogemus tulemuslike meeskondade juhtimise, juhendamise ja arendamisega
  • Tugev analüütiline otsustusvõime ja äriliste otsuste tegemise oskus, sealhulgas andmete tõlgendamine ja tegevusplaanide koostamine
  • Suurepärased suhtlemis-, esinemis- ja suhete loomise oskused
  • Ettevõtlik ja tulemustele suunatud juhtimisviis
  • Valmidus töötada aktiivselt väljal, sealhulgas reisida määratud turupiirkonnas ligikaudu 60% tööajast
  • Valmidus kasutada regulaarselt arvutit, teha korduvaid käe- ja randmeliigutusi ning analüüsida pikema aja vältel ekraanipõhist teavet
  • Võime aeg-ajalt tõsta või liigutada kuni 10 naela kaaluvaid esemeid

Hüved

  • 25 000 dollari suurune motivatsiooniplaan
  • Ligikaudu 60% reisimist määratud turupiirkonnas
  • Töö kontoris, kodukontoris ja välitingimustes
  • Täistööaeg