BNI Global to profesjonalna organizacja networkingu opartego na rekomendacjach, która pomaga przedsiębiorcom i specjalistom biznesowym budować relacje oparte na zaufaniu oraz zdobywać nowe możliwości dzięki regularnym, zorganizowanym spotkaniom. Jej globalna społeczność liczy ponad 340 000 członków w przeszło 11 300 oddziałach w 76 krajach, gdzie uczestnicy wymieniają się rekomendacjami i wiedzą biznesową. BNI Global działa w ramach profesjonalnych sieci związanych z marketingiem, logistyką i podróżami, tworząc środowisko sprzyjające budowaniu relacji i rozwojowi biznesu.
Dyrektor regionalny, Massachusetts (praca na miejscu) – BNI Global
Kieruj wzrostem liczby członków, przychodów, retencji i rozwojem oddziałów BNI w całym Massachusetts. Odpowiadaj za strategię rynkową, zespoły terenowe, zarządzanie wynikami i inicjatywy angażujące członków.
Stany Zjednoczone
Massachusetts70 000 $ – 75 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Odpowiadać za przychody, wzrost liczby członków, retencję i ogólne wyniki biznesowe na przydzielonym rynku
- Tworzyć i realizować roczne plany dotyczące członkostwa, retencji, uruchamiania oddziałów i przychodów
- Rozszerzać zasięg rynkowy, identyfikować możliwości penetracji rynku i rozwijać nowe oddziały
- Budować lejki potencjalnych członków, możliwości utworzenia oddziałów i kandydatów na stanowiska kierownicze
- Analizować trendy rynkowe, wskaźniki oddziałów i raporty biznesowe w celu identyfikacji ryzyk i możliwości
- Współpracować z zespołem ds. rozwoju regionalnego przy realizacji planów wzrostu zgodnych z priorytetami rynku
- Ustalać oczekiwania, KPI i standardy odpowiedzialności dla dyrektorów, ambasadorów i dyrektorów ds. uruchamiania oddziałów
- Szkolić i wspierać członków zespołu w zakresie rozwoju oddziałów, retencji, konwersji odwiedzających, rozwoju liderów i zaangażowania członków
- Oceniać kondycję oddziałów, eliminować luki w wynikach i wdrażać oparte na danych plany naprawcze
- Rekrutować, rozwijać i zatrzymywać skutecznych dyrektorów, ambasadorów i dyrektorów ds. uruchamiania oddziałów
- Kierować wdrażaniem, szkoleniami, rozwojem zawodowym, coachingiem, mentoringiem i przekazywaniem informacji zwrotnej dotyczącej wyników
- Opracowywać plany sukcesji i ścieżki rozwoju przyszłych liderów
- Dbać o to, aby oddziały utrzymywały strategiczne plany wzrostu wspierające sukces członków i zrównoważone funkcjonowanie
- Wzmacniać zaangażowanie i uczestnictwo członków, retencję, przyciąganie odwiedzających i rozwój członków
- Organizować i prowadzić szkolenia regionalne, programy rozwoju liderów, wydarzenia uznaniowe i inicjatywy wzrostu
- Nadzorować budżety, zasoby i priorytety operacyjne
- Koordynować współpracę z działem operacyjnym i wsparciem członków w celu zapewnienia spójnego doświadczenia członków
- Przestrzegać polityk organizacji i etycznych standardów prowadzenia działalności
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wzrostem biznesu, wynikami sprzedaży lub rezultatami operacyjnymi
- Udowodniona umiejętność projektowania i realizacji strategii wzrostu zapewniających mierzalne rezultaty
- Dobra znajomość sprzedaży, marketingu, retencji klientów i zarządzania wynikami
- Doświadczenie w zarządzaniu, coachingu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów
- Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji biznesowych, w tym interpretacji danych i planowania działań
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i budowania relacji
- Przedsiębiorcze, zorientowane na wyniki podejście do przywództwa
- Gotowość do aktywnej pracy w terenie, w tym do podróży po przydzielonym rynku przez około 60% czasu
- Swoboda w regularnym korzystaniu z komputera, wykonywaniu powtarzalnych ruchów dłoni i nadgarstków oraz długotrwałej analizie danych na ekranie
- Zdolność do okazjonalnego podnoszenia lub przenoszenia przedmiotów o wadze do 10 funtów
Benefity
- Program motywacyjny o wartości $25,000
- Podróże po przydzielonym rynku przez około 60% czasu
- Praca w biurze, biurze domowym i w terenie
- Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin