BNI Global je organizácia profesionálneho sieťovania založeného na odporúčaniach, ktorá pomáha podnikateľom a odborníkom budovať dôveryhodné kontakty a získavať príležitosti prostredníctvom štruktúrovaných pravidelných stretnutí. Jej globálna komunita zahŕňa viac ako 340 000 členov vo viac než 11 300 kapitolách v 76 krajinách, pričom členovia si navzájom odovzdávajú odporúčania a obchodné poznatky. BNI Global pôsobí v oblasti marketingu, logistiky a profesijných sietí súvisiacich s cestovaním a poskytuje spolupracujúce prostredie na budovanie vzťahov a rozvoj podnikania.
Oblastný riaditeľ, Massachusetts (práca na pracovisku) – BNI Global
Riadi rast členskej základne, výnosy, udržanie členov a rozvoj kapitol BNI v celom Massachusetts. Zodpovedá za trhovú stratégiu, terénne tímy, riadenie výkonnosti a iniciatívy na zapojenie členov.
Spojené štáty
Massachusetts70 000 $ – 75 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľPopis
- Zodpovedať za výnosy, rast členskej základne, udržanie členov a celkovú výkonnosť podnikania v pridelenom trhu
- Vytvárať a realizovať ročné plány zamerané na členstvo, udržanie členov, spúšťanie kapitol a výnosy
- Rozširovať dosah na trhu, identifikovať príležitosti na preniknutie na trh a rozvíjať nové kapitoly
- Budovať databázy potenciálnych členov, príležitostí na založenie kapitol a kandidátov na vedúce pozície
- Preskúmavať trendy na trhu, ukazovatele kapitol a obchodné reporty s cieľom identifikovať riziká a príležitosti
- Spolupracovať s regionálnym rozvojom na realizácii rastových plánov v súlade s prioritami trhu
- Stanovovať očakávania, KPI a štandardy zodpovednosti pre riaditeľov, ambasádorov a riaditeľov pre spúšťanie kapitol
- Koučovať členov tímu v oblasti rastu kapitol, udržania členov, konverzie návštevníkov, rozvoja lídrov a zapojenia členov
- Posudzovať zdravie kapitol, riešiť nedostatky vo výkonnosti a zavádzať nápravné plány založené na údajoch
- Získavať, rozvíjať a udržiavať kvalitných riaditeľov, ambasádorov a riaditeľov pre spúšťanie kapitol
- Viesť nástup do funkcie, školenia, profesionálny rozvoj, koučovanie, mentoring a spätnú väzbu k výkonnosti
- Vypracovávať nástupnícke plány a budovať zásobník lídrov
- Zabezpečovať, aby kapitoly udržiavali strategické rastové plány podporujúce úspech členov a udržateľnú prevádzku
- Rozvíjať zapojenie členov, účasť, udržanie členov, získavanie návštevníkov a rozvoj členov
- Organizovať a realizovať oblastné školenia, líderské programy, podujatia na oceňovanie a rastové iniciatívy
- Dohliadať na rozpočty, zdroje a prevádzkové priority
- Koordinovať spoluprácu s prevádzkou a podporou členov s cieľom poskytovať konzistentnú skúsenosť členov
- Dodržiavať organizačné zásady a etické obchodné štandardy
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti s vedením a dohľadom nad rastom podnikania, obchodnou výkonnosťou alebo prevádzkovými výsledkami
- Preukázaná schopnosť navrhovať a realizovať rastové stratégie prinášajúce merateľné výsledky
- Dobrá znalosť predaja, marketingu, udržania zákazníkov a riadenia výkonnosti
- Skúsenosti s riadením, koučovaním a rozvojom vysokovýkonných tímov
- Silný analytický úsudok a schopnosť prijímať obchodné rozhodnutia vrátane interpretácie údajov a plánovania opatrení
- Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vzťahové schopnosti
- Podnikateľský prístup k vedeniu zameraný na výsledky
- Schopnosť aktívne pracovať v teréne vrátane približne 60 % cestovania v pridelenom trhu
- Ochota pravidelne používať počítač, vykonávať opakované pohyby rúk a zápästí a dlhodobo analyzovať obsah na obrazovke
- Schopnosť príležitostne zdvíhať alebo premiestňovať predmety s hmotnosťou do 10 libier
Benefity
- Motivačný plán vo výške 25 000 USD
- Približne 60 % cestovania v pridelenom trhu
- Práca v kancelárii, domácej kancelárii a v teréne
- Práca na plný úväzok