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Yempo - Your Employees Offshore
Yempo - Your Employees Offshore
201 – 500 Empleados
ConsultoríaReclutamientoTecnología de RR. HH.
Yempo - Your Employees Offshore ayuda a las empresas a crear equipos offshore en Filipinas, con especial atención a profesionales de contabilidad, finanzas y tecnologías de la información. Sus servicios de externalización apoyan a clientes de mercados como Australia, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Nueva Zelanda, Hong Kong y Japón, ayudándoles a cubrir sus carencias de talento mediante la contratación y la gestión de equipos. Yempo combina el cumplimiento de la normativa laboral local, infraestructura tecnológica y modelos de colaboración flexibles para que sus clientes puedan trabajar con profesionales cualificados en tecnología y desarrollo, así como en finanzas y contabilidad.
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Empleos de la empresa

Coordinador/a de Operaciones Remoto/a en Filipinas

Coordina la movilización de empleados, la formación, el cumplimiento normativo, los viajes, las inducciones, los registros y los procesos de seguridad para un cliente australiano de gestión energética.

PHFilipinas
45.000 ₱ – 65.000 ₱ / mes
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésOperaciones

Descripción

  • Coordinar la movilización de empleados a las instalaciones de los clientes, incluidos los viajes, las inducciones, el alojamiento y la documentación del cliente.
  • Resolver problemas de movilización y mantener registros de empleados conformes en los portales de los clientes.
  • Gestionar la matriz de formación, incluidos los calendarios de formación, los reconocimientos médicos y los registros.
  • Liderar mejoras en los procesos de movilización y formación.
  • Desarrollar conocimientos sobre las capacidades, la capacidad operativa y los servicios de la empresa.
  • Seguir las políticas, los procedimientos y las instrucciones de HSEQ.
  • Realizar evaluaciones de riesgos de las tareas utilizando Take5, JSA y herramientas relacionadas.
  • Informar de inmediato sobre peligros, incidentes, cuasi accidentes y no conformidades.
  • Participar en actividades de formación, consultas de HSEQ y mejora continua.
  • Utilizar el EPP requerido, mantener la aptitud para el trabajo y contribuir a un entorno laboral seguro.
  • Trabajar respetuosamente con compañeros y clientes.
  • Proteger la confidencialidad y la integridad de la información empresarial.
  • Detener el trabajo e informar de los posibles riesgos de seguridad cuando se identifiquen.
  • Seguir el SGSI de la Organización y las políticas, los procedimientos, las normas y las directrices aplicables de seguridad de la información.

Requisitos

  • Experiencia movilizando miembros de equipos en el sector de los recursos naturales y prestando apoyo a clientes en un entorno dinámico.
  • Experiencia coordinando formaciones, programando sesiones y manteniendo registros.
  • Familiaridad con plataformas de incorporación de clientes, cumplimiento normativo e inducción.
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos SharePoint, Word y Excel.
  • Capacidad para adaptarse a los requisitos de los clientes y a los procesos de sus portales.
  • Enfoque orientado a los procesos y gran atención al detalle.
  • Sólidas capacidades de trabajo en equipo, comunicación y creación de relaciones.
  • Flexibilidad, serenidad bajo presión, precisión y compromiso con el servicio al cliente.
  • Disposición para aprender nuevas habilidades y completar la formación requerida.
  • Capacidad para seguir las políticas, los procedimientos y las instrucciones de HSEQ.
  • Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos de tareas utilizando Take5 y JSA.
  • Capacidad para seguir el SGSI de la Organización y los requisitos relacionados de seguridad de la información.

Beneficios

  • Salario competitivo pagado semanalmente.
  • Afiliación al HMO desde el inicio.
  • Dependientes adicionales incluidos en el HMO por cada año de servicio.
  • 20 días de vacaciones al año.
  • 7 días de baja por enfermedad al año.
  • Bonificaciones e incentivos anuales por rendimiento.
  • Revisiones y aumentos salariales anuales.
  • Arroz cocido, aperitivos y bebidas calientes gratuitos.
  • Polos de la empresa proporcionados.
  • Entorno de trabajo diáfano, luminoso y agradable.
  • Clientes profesionales y compañeros amables y altamente profesionales.
  • Posibilidad de trabajar desde casa o en la oficina.

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