菲律宾远程运营协调员
为一家澳大利亚能源管理客户协调员工动员、培训、合规、差旅、入职、安全流程及相关记录。
描述
- 协调员工前往客户现场，包括差旅、入职培训、住宿安排和客户文件。
- 解决员工动员问题，并在客户门户中维护合规的员工记录。
- 管理培训矩阵，包括培训计划、体检和相关记录。
- 推动员工动员和培训流程的改进。
- 了解公司的能力、承载能力和服务。
- 遵守HSEQ政策、程序和指示。
- 使用Take5、JSA及相关工具开展任务风险评估。
- 及时报告危险、事故、未遂事件和不符合项。
- 参与培训、HSEQ咨询及持续改进活动。
- 使用规定的个人防护装备，保持适合工作的状态，并支持安全的工作场所。
- 尊重地与同事和客户合作。
- 保护商业信息的机密性和完整性。
- 发现潜在安全风险时停止工作并报告。
- 遵守组织的信息安全管理体系（ISMS）以及适用的信息安全政策、程序、标准和指南。
任职要求
- 具备资源行业团队成员动员经验，并能够在快节奏环境中支持客户。
- 具备培训协调、课程安排和记录维护经验。
- 熟悉客户入职、合规和入职培训平台。
- 熟练使用Microsoft Office，包括SharePoint、Word和Excel。
- 能够适应客户要求和门户流程。
- 注重流程，并高度关注细节。
- 具备出色的团队合作、沟通和关系建立能力。
- 灵活、能够在压力下保持镇定、做事准确，并致力于提供优质客户服务。
- 愿意学习新技能并完成所需培训。
- 能够遵守HSEQ政策、程序和指示。
- 能够使用Take5和JSA开展任务风险评估。
- 能够遵守组织的信息安全管理体系（ISMS）及相关信息安全要求。
福利待遇
- 具有竞争力的薪资，按周发放。
- 入职即加入HMO。
- 每服务满一年可增加HMO家属受保名额。
- 每年20天年假。
- 每年7天病假。
- 年度绩效奖金和激励。
- 年度薪资评审和调薪。
- 免费熟米饭、小吃和热饮。
- 提供公司Polo衫。
- 明亮愉快的开放式办公环境。
- 专业的客户以及友好且高度专业的同事。
- 可选择居家办公或办公室办公。