Yempo - Your Employees Offshore

201 – 500 Wafanyakazi

Teknolojia ya Rasilimali Watu Uajiri Ushauri

Yempo - Your Employees Offshore husaidia biashara kuunda timu za offshore nchini Ufilipino, kwa kuzingatia wataalamu wa uhasibu, fedha na teknolojia ya habari. Huduma zake za utumaji kazi nje ya kampuni huwasaidia wateja katika masoko yakiwemo Australia, Marekani, Kanada, Uingereza, New Zealand, Hong Kong na Japan, huku zikishughulikia pengo la vipaji kupitia uajiri na usaidizi wa timu zinazosimamiwa. Yempo huunganisha uzingatiaji wa sheria za ajira za eneo husika, miundombinu ya teknolojia na miundo inayobadilika ya ushirikiano ili kuwasaidia wateja kufanya kazi na wataalamu wenye sifa katika IT na uendelezaji, pamoja na fedha na uhasibu.

Kazi za Kampuni

Mratibu wa Uendeshaji wa Mbali nchini Ufilipino

Kuratibu uhamasishaji wa wafanyakazi, mafunzo, uzingatiaji, usafiri, utambulisho, kumbukumbu, na michakato ya usalama kwa mteja wa Australia wa usimamizi wa nishati.

wiki 3 zilizopita

Ufilipino

₱ 45,000 – ₱ 65,000 / mwezi

Mbali Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Uendeshaji

Maelezo

Kuratibu uhamasishaji wa wafanyakazi kwenda kwenye maeneo ya wateja, ikijumuisha usafiri, utambulisho, malazi, na nyaraka za mteja.
Kutatua masuala ya uhamasishaji na kudumisha kumbukumbu za wafanyakazi zinazotii mahitaji katika tovuti za wateja.
Kusimamia jedwali la mafunzo, ikijumuisha ratiba za mafunzo, uchunguzi wa kimatibabu, na kumbukumbu.
Kuongoza maboresho ya michakato ya uhamasishaji na mafunzo.
Kujenga ujuzi kuhusu uwezo, rasilimali, na huduma za kampuni.
Kufuata sera, taratibu, na maelekezo ya HSEQ.
Kufanya tathmini za hatari za kazi kwa kutumia Take5, JSA, na zana zinazohusiana.
Kuripoti hatari, matukio, ajali zilizokaribia kutokea, na kutokufuata masharti kwa wakati.
Kushiriki katika mafunzo, mashauriano ya HSEQ, na shughuli za uboreshaji endelevu.
Kutumia PPE inayohitajika, kuwa katika hali nzuri ya kufanya kazi, na kusaidia mahali pa kazi salama.
Kufanya kazi kwa heshima na wafanyakazi wenzako na wateja.
Kulinda usiri na uadilifu wa taarifa za biashara.
Kusimamisha kazi na kuripoti hatari zinazoweza kutokea za usalama zinapotambuliwa.
Kufuata ISMS ya Shirika pamoja na sera, taratibu, viwango, na miongozo inayotumika ya usalama wa taarifa.

Mahitaji

Uzoefu wa kuhamasisha wanatimu katika sekta ya rasilimali na kusaidia wateja katika mazingira yenye kasi.
Uzoefu wa kuratibu mafunzo, kupanga vipindi, na kudumisha kumbukumbu.
Ujuzi wa majukwaa ya kuwapokea wateja wapya, uzingatiaji, na utambulisho.
Uwezo wa kutumia Microsoft Office, ikijumuisha SharePoint, Word, na Excel.
Uwezo wa kuendana na mahitaji ya mteja na michakato ya tovuti.
Mtazamo wa kuzingatia michakato wenye umakini mkubwa kwa undani.
Uwezo mkubwa wa kufanya kazi kwa pamoja, kuwasiliana, na kujenga mahusiano.
Mwenye kubadilika, mtulivu chini ya shinikizo, sahihi, na aliyejitolea kwa huduma kwa wateja.
Utayari wa kujifunza ujuzi mpya na kukamilisha mafunzo yanayohitajika.
Uwezo wa kufuata sera, taratibu, na maelekezo ya HSEQ.
Uwezo wa kufanya tathmini za hatari za kazi kwa kutumia Take5 na JSA.
Uwezo wa kufuata ISMS ya Shirika na mahitaji yanayohusiana ya usalama wa taarifa.

Manufaa

Mshahara wenye ushindani unaolipwa kila wiki.
Usajili wa HMO kuanzia mwanzo wa ajira.
Wategemezi wa ziada wa HMO huongezwa kwa kila mwaka wa huduma.
Siku 20 za likizo kila mwaka.
Siku 7 za likizo ya ugonjwa kila mwaka.
Bonasi na motisha za utendaji za kila mwaka.
Mapitio na nyongeza za mshahara za kila mwaka.
Mchele uliopikwa, vitafunwa, na vinywaji vya moto bila malipo.
Mashati ya polo ya kampuni hutolewa.
Mazingira ya kazi ya mpango wazi, yenye mwangaza na uchangamfu.
Wateja wa kitaalamu na wafanyakazi wenzako wenye urafiki na weledi wa hali ya juu.
Chaguo la kufanya kazi nyumbani au ofisini.