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Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Empleados
CaridadConsultoríaLegal
Stone King LLP es un bufete de abogados del Reino Unido que presta servicios a clientes particulares, empresas, organizaciones benéficas y entidades educativas. Su práctica abarca el derecho de organizaciones benéficas, el derecho educativo, los asuntos de clientes particulares y el derecho empresarial, con especial énfasis en comprender las circunstancias de cada cliente y ofrecer asesoramiento jurídico personalizado y orientado a objetivos comerciales. El bufete presenta su trabajo como colaborativo y cercano, y desarrolla relaciones profesionales sólidas para ayudar a sus clientes a abordar necesidades jurídicas complejas.
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Empleos de la empresa

Abogado laboralista – Sector benéfico (Híbrido)

Abogado laboralista que asesora a organizaciones benéficas y clientes del tercer sector en cuestiones laborales, conflictos, asuntos ante tribunales y contratos. El puesto combina trabajo jurídico, gestión de relaciones con clientes y desarrollo de negocio en la práctica orientada a la misión de Stone King.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Descripción

  • Gestionar asuntos jurídicos complejos y de alto valor para clientes del sector benéfico
  • Asesorar a clientes actuales y potenciales sobre cuestiones de derecho laboral
  • Desarrollar y mantener relaciones de confianza a largo plazo con los clientes
  • Colaborar con el equipo laboral y el resto del despacho para ofrecer un servicio excelente a los clientes
  • Colaborar con el equipo de Consultoría de Recursos Humanos en asuntos de clientes
  • Contribuir al desarrollo de negocio mediante networking, liderazgo de opinión y contacto con clientes
  • Encontrar formas prácticas de reforzar el servicio al cliente y mejorar las prácticas de trabajo
  • Gestionar los asuntos con precisión, visión comercial y dentro de los plazos acordados
  • Cumplir las obligaciones profesionales y los requisitos regulatorios
  • Mantener una formación continua y estar al día de las novedades jurídicas y sectoriales
  • Gestionar una cartera individual de casos ante los Tribunales Laborales, con supervisión cuando sea necesario
  • Revisar y redactar contratos laborales
  • Asesorar sobre procesos disciplinarios y de reclamaciones, TUPE, discriminación, denuncias de irregularidades, situación laboral y pensiones
  • Redactar acuerdos adaptados, incluidos contratos de comisión de servicios y consultoría
  • Apoyar las negociaciones de terminación y preparar acuerdos de conciliación
  • Prestar asesoramiento dentro del marco regulatorio de la Charity Commission
  • Preparar casos ante los Tribunales y ejercer la representación procesal antes de las vistas finales cuando corresponda

Requisitos

  • Experiencia práctica en derecho laboral
  • Interés genuino por asesorar a organizaciones benéficas
  • Conocimientos prácticos de procedimientos disciplinarios y de reclamaciones
  • Conocimientos prácticos en asuntos TUPE
  • Experiencia en la redacción de contratos
  • Experiencia en la preparación de casos ante Tribunales
  • Motivación y capacidad para apoyar iniciativas de desarrollo de negocio
  • Experiencia asesorando a organizaciones benéficas u otras entidades del tercer sector
  • Sólidas habilidades para relacionarse con las partes interesadas, incluida la confianza para cuestionar de forma constructiva y proponer alternativas
  • Mentalidad orientada a las soluciones y centrada en mejorar procesos y resultados
  • Persona muy organizada, responsable de sus tareas y fiable en el cumplimiento de los plazos
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar ideas e influir en las decisiones
  • Flexibilidad para gestionar cargas de trabajo simultáneas y apoyar a los compañeros
  • Enfoque colaborativo y fuerte actitud de trabajo en equipo

Beneficios

  • Paquete salarial competitivo
  • Plan de participación en beneficios
  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida por un valor equivalente a cuatro veces el salario
  • Plan de pensiones
  • Plan Cycle to Work
  • 28 días de vacaciones anuales más festivos
  • Permiso ampliado para acontecimientos importantes de la vida
  • Un día adicional remunerado cada año para responsabilidad social corporativa y voluntariado
  • Modalidades flexibles de trabajo híbrido
  • Cultura de trabajo colaborativa, inclusiva y de apoyo
  • Inversión en aprendizaje, desarrollo y progresión profesional
  • Oportunidad de trabajar con especialistas líderes en sus sectores
  • Trabajo con propósito para apoyar a clientes, comunidades y a la sociedad en general

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