Stone King LLP yra Jungtinėje Karalystėje veikianti advokatų kontora, teikianti paslaugas privatiems klientams, įmonėms, labdaros organizacijoms ir švietimo įstaigoms. Jos praktika apima labdaros teisę, švietimo teisę, privačių klientų teisinius klausimus ir verslo teisę, daug dėmesio skiriant kiekvieno kliento situacijos supratimui ir individualiai pritaikytoms, komerciniu požiūriu orientuotoms teisinėms konsultacijoms. Kontora savo darbą pristato kaip grindžiamą bendradarbiavimu ir asmeniniu požiūriu, o stiprūs darbiniai santykiai padeda klientams spręsti sudėtingus teisinius poreikius.
Darbo teisės teisininkas – labdaros sektorius (hibridinis darbas)
Darbo teisės teisininkas konsultuoja labdaros ir trečiojo sektoriaus klientus darbo vietos klausimais, ginčuose, darbo ginčų tribunolo bylose ir sutarčių klausimais. Šis vaidmuo apima teisinių bylų nagrinėjimą, santykių su klientais valdymą ir verslo plėtrą Stone King tikslų siekiančioje praktikoje.
Aprašymas
- Tvarkysi sudėtingus ir didelės vertės teisinius klausimus labdaros sektoriaus klientams
- Konsultuosi esamus ir potencialius klientus darbo teisės klausimais
- Kursi ir palaikysi patikimus ilgalaikius santykius su klientais
- Bendradarbiausi su darbo teisės komanda ir visa įmone, kad užtikrintum puikų klientų aptarnavimą
- Bendradarbiausi su personalo konsultavimo komanda sprendžiant klientų klausimus
- Prisidėsi prie verslo plėtros megzdamas ryšius, rengdamas ekspertinį turinį ir bendraudamas su klientais
- Ieškosi praktinių būdų stiprinti klientų aptarnavimą ir gerinti darbo praktiką
- Tiksliai ir komerciškai valdysi bylas, laikydamasis sutartų terminų
- Laikysiesi profesinių pareigų ir reguliavimo reikalavimų
- Nuolat tobulėsi ir seksi teisės bei sektoriaus naujienas
- Tvarkysi individualų darbo ginčų tribunolo bylų portfelį, prireikus su priežiūra
- Peržiūrėsi ir rengsi darbo sutartis
- Konsultuosi drausminių ir skundų nagrinėjimo procedūrų, TUPE, diskriminacijos, pranešimo apie pažeidimus, darbo santykių statuso ir pensijų klausimais
- Rengsi konkrečiam atvejui pritaikytus susitarimus, įskaitant komandiravimo ir konsultavimo sutartis
- Padėsi vesti derybas dėl darbo santykių nutraukimo ir rengsi susitarimus dėl taikaus ginčo užbaigimo
- Teiksi konsultacijas pagal Labdaros komisijos reguliavimo sistemą
- Rengsi tribunolo bylas ir prireikus atstovausi klientams iki galutinių posėdžių
Reikalavimai
- Praktinė darbo teisės patirtis
- Nuoširdus susidomėjimas labdaros klientų konsultavimu
- Geros drausminių ir skundų nagrinėjimo procedūrų žinios
- Geros TUPE klausimų žinios
- Sutarčių rengimo patirtis
- Darbo ginčų tribunolo bylų rengimo patirtis
- Motyvacija ir gebėjimas prisidėti prie verslo plėtros iniciatyvų
- Patirtis konsultuojant labdaros organizacijas ar kitas trečiojo sektoriaus organizacijas
- Puikūs suinteresuotųjų šalių įtraukimo įgūdžiai, įskaitant pasitikėjimą konstruktyviai ginčyti sprendimus ir siūlyti alternatyvas
- Į sprendimus orientuotas požiūris, daugiausia dėmesio skiriant procesų ir rezultatų gerinimui
- Puikūs organizaciniai gebėjimai, atsakomybė už užduotis ir patikimas terminų laikymasis
- Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai, gebėjimas paaiškinti idėjas ir daryti įtaką sprendimams
- Lankstumas valdant skirtingus darbo krūvius ir padedant kolegoms
- Bendradarbiaujantis požiūris ir stipri komandinė nuostata
Privalumai
- Konkurencingas atlygio paketas
- Pelno dalijimosi schema
- Privatus sveikatos draudimas
- Gyvybės draudimas, kurio vertė lygi keturiems atlyginimams
- Pensijų schema
- Dviračio į darbą schema
- 28 kasmetinių atostogų dienos ir valstybinės šventės
- Papildomos atostogos svarbiems gyvenimo įvykiams
- Viena papildoma apmokama diena per metus įmonių socialinei atsakomybei ir savanorystei
- Lankstus hibridinis darbo modelis
- Bendradarbiaujanti, įtrauki ir palaikanti darbo kultūra
- Investicijos į mokymąsi, tobulėjimą ir karjeros augimą
- Galimybė dirbti su pirmaujančiais sektoriaus specialistais
- Prasmingas darbas remiant klientus, bendruomenes ir platesnę visuomenę