Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Funcionários
CaridadeConsultoriaJurídico
A Stone King LLP é um escritório de advocacia do Reino Unido que atende clientes particulares, empresas, instituições de caridade e organizações educacionais. Sua atuação inclui direito das instituições de caridade, direito educacional, questões relacionadas a clientes particulares e direito empresarial, com ênfase em compreender as circunstâncias de cada cliente e oferecer assessoria jurídica personalizada e focada nos objetivos comerciais. O escritório apresenta seu trabalho como colaborativo e próximo, construindo relações profissionais sólidas para ajudar os clientes a lidar com necessidades jurídicas complexas.

Advogado trabalhista – Setor beneficente (Híbrido)

Advogado trabalhista que assessora organizações beneficentes e clientes do terceiro setor em questões trabalhistas, disputas, processos em tribunais e contratos. A função combina atuação jurídica, gestão do relacionamento com clientes e desenvolvimento de negócios na prática orientada por propósito da Stone King.

Descrição

  • Conduzir questões jurídicas complexas e de alto valor para clientes do setor beneficente
  • Assessorar clientes atuais e potenciais em questões de direito trabalhista
  • Desenvolver e manter relacionamentos de confiança e longo prazo com os clientes
  • Trabalhar de forma colaborativa com a equipe trabalhista e toda a firma para oferecer um excelente atendimento aos clientes
  • Atuar em parceria com a equipe de Consultoria de RH em questões de clientes
  • Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio de networking, liderança de pensamento e relacionamento com clientes
  • Encontrar formas práticas de fortalecer o atendimento ao cliente e melhorar as práticas de trabalho
  • Gerenciar questões com precisão, visão comercial e dentro dos prazos acordados
  • Cumprir obrigações profissionais e requisitos regulatórios
  • Buscar desenvolvimento contínuo e manter-se atualizado sobre mudanças jurídicas e setoriais
  • Gerenciar uma carteira individual de processos no Tribunal do Trabalho, com supervisão quando necessário
  • Revisar e redigir contratos de trabalho
  • Prestar orientação sobre processos disciplinares e de reclamações, TUPE, discriminação, denúncias de irregularidades, vínculo empregatício e previdência
  • Redigir acordos personalizados, incluindo contratos de cessão temporária e consultoria
  • Apoiar negociações de desligamento e preparar acordos de quitação
  • Prestar orientação dentro do marco regulatório da Charity Commission
  • Preparar processos no Tribunal e atuar na representação em audiências finais quando apropriado

Requisitos

  • Experiência prática em direito trabalhista
  • Interesse genuíno em assessorar organizações beneficentes
  • Conhecimento prático de procedimentos disciplinares e de reclamações
  • Conhecimento prático de questões relacionadas ao TUPE
  • Experiência na redação de contratos
  • Experiência na preparação de processos no Tribunal
  • Motivação e capacidade para apoiar iniciativas de desenvolvimento de negócios
  • Experiência assessorando instituições beneficentes ou outras organizações do terceiro setor
  • Excelentes habilidades de relacionamento com stakeholders, incluindo confiança para questionar de forma construtiva e sugerir alternativas
  • Mentalidade orientada a soluções e focada na melhoria de processos e resultados
  • Pessoa altamente organizada, com responsabilidade pelas tarefas e entrega confiável dentro dos prazos
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de explicar ideias e influenciar decisões
  • Flexibilidade para gerenciar cargas de trabalho concorrentes e apoiar colegas
  • Abordagem colaborativa e forte atitude de trabalho em equipe

Benefícios

  • Pacote salarial competitivo
  • Programa de participação nos lucros
  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida no valor de quatro vezes o salário
  • Plano de previdência
  • Programa Cycle to Work
  • 28 dias de férias anuais, além de feriados
  • Licença ampliada para eventos importantes da vida
  • Um dia adicional remunerado por ano para responsabilidade social corporativa e voluntariado
  • Modelos flexíveis de trabalho híbrido
  • Cultura de trabalho colaborativa, inclusiva e acolhedora
  • Investimento em aprendizagem, desenvolvimento e progressão de carreira
  • Oportunidade de trabalhar com especialistas líderes em seus setores
  • Trabalho com propósito, apoiando clientes, comunidades e a sociedade em geral

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