Stone King LLP è uno studio legale del Regno Unito che assiste clienti privati, aziende, enti di beneficenza e organizzazioni del settore dell’istruzione. La sua attività comprende il diritto degli enti di beneficenza, il diritto dell’istruzione, le questioni relative ai clienti privati e il diritto commerciale, con particolare attenzione alla comprensione delle circostanze di ciascun cliente e alla fornitura di consulenza legale personalizzata e orientata agli obiettivi aziendali. Lo studio descrive il proprio approccio come collaborativo e cordiale, costruendo solide relazioni professionali per aiutare i clienti ad affrontare esigenze legali complesse.
Avvocato del lavoro – Settore benefico (Ibrido)
Avvocato del lavoro che fornisce consulenza a organizzazioni benefiche e clienti del terzo settore su questioni lavorative, controversie, procedimenti giudiziari e contratti. Il ruolo combina attività legale, gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo commerciale nella practice orientata alla missione di Stone King.
Descrizione
- Gestire questioni legali complesse e di alto valore per clienti del settore benefico
- Fornire consulenza ai clienti attuali e potenziali su questioni di diritto del lavoro
- Sviluppare e mantenere rapporti di fiducia a lungo termine con i clienti
- Collaborare con il team di diritto del lavoro e con l’intero studio per offrire un servizio eccellente ai clienti
- Collaborare con il team di consulenza HR sulle questioni dei clienti
- Contribuire allo sviluppo commerciale attraverso networking, leadership di pensiero e coinvolgimento dei clienti
- Individuare modalità pratiche per rafforzare il servizio ai clienti e migliorare le pratiche di lavoro
- Gestire le pratiche con precisione, approccio commerciale e nel rispetto delle scadenze concordate
- Rispettare gli obblighi professionali e i requisiti normativi
- Perseguire lo sviluppo continuo e mantenersi aggiornati sugli sviluppi giuridici e settoriali
- Gestire un portafoglio individuale di cause presso il Tribunale del lavoro, con supervisione quando necessario
- Esaminare e redigere contratti di lavoro
- Fornire consulenza su procedimenti disciplinari e reclami, TUPE, discriminazione, segnalazioni di illeciti, status lavorativo e pensioni
- Redigere accordi personalizzati, inclusi contratti di distacco e consulenza
- Supportare le trattative di cessazione del rapporto e predisporre accordi transattivi
- Fornire consulenza nell’ambito del quadro normativo della Charity Commission
- Preparare le cause davanti al Tribunale e svolgere attività di patrocinio nelle udienze finali quando appropriato
Requisiti
- Esperienza pratica nel diritto del lavoro
- Interesse autentico nel fornire consulenza a organizzazioni benefiche
- Conoscenza pratica delle procedure disciplinari e di reclamo
- Conoscenza pratica delle questioni TUPE
- Esperienza nella redazione di contratti
- Esperienza nella preparazione di cause davanti al Tribunale
- Motivazione e capacità di supportare iniziative di sviluppo commerciale
- Esperienza nella consulenza a organizzazioni benefiche o ad altri enti del terzo settore
- Solide capacità di gestione degli stakeholder, inclusa la sicurezza necessaria per mettere in discussione le situazioni in modo costruttivo e proporre alternative
- Mentalità orientata alle soluzioni e focalizzata sul miglioramento dei processi e dei risultati
- Persona altamente organizzata, responsabile delle proprie attività e affidabile nel rispetto delle scadenze
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con la capacità di spiegare le idee e influenzare le decisioni
- Flessibilità nella gestione di carichi di lavoro concorrenti e nel supporto ai colleghi
- Approccio collaborativo e forte spirito di squadra
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo
- Programma di partecipazione agli utili
- Assicurazione sanitaria privata
- Assicurazione sulla vita pari a quattro volte lo stipendio
- Piano pensionistico
- Programma Cycle to Work
- 28 giorni di ferie annuali oltre ai giorni festivi
- Congedi aggiuntivi per eventi importanti della vita
- Un giorno retribuito aggiuntivo ogni anno per attività di responsabilità sociale d’impresa e volontariato
- Modalità flessibili di lavoro ibrido
- Cultura lavorativa collaborativa, inclusiva e orientata al supporto
- Investimenti in formazione, sviluppo e crescita professionale
- Opportunità di lavorare con specialisti leader nei rispettivi settori
- Lavoro significativo a sostegno di clienti, comunità e società nel suo complesso