Stone King LLP
Stone King LLP
Stone King LLP е британска адвокатска кантора, която обслужва частни клиенти, предприятия, благотворителни организации и образователни институции. Практиката ѝ обхваща право на благотворителните организации, образователно право, въпроси, свързани с частни клиенти, и бизнес право, като акцентът е върху разбирането на обстоятелствата на всеки клиент и предоставянето на персонализирани правни консултации с търговска насоченост. Кантората представя работата си като основана на сътрудничество и личен подход, изграждайки устойчиви професионални отношения, за да помага на клиентите да се справят със сложни правни нужди.

Адвокат по трудово право – благотворителен сектор (хибридна работа)

Адвокат по трудово право консултира благотворителни организации и клиенти от третия сектор по въпроси на трудовите отношения, спорове, производства пред трибунали и договори. Ролята съчетава правна работа по дела, управление на отношенията с клиенти и развитие на бизнеса в практиката на Stone King, насочена към обществена полза.

Описание

  • Водене на сложни правни казуси с висока стойност за клиенти от благотворителния сектор
  • Консултиране на настоящи и потенциални клиенти по въпроси на трудовото право
  • Изграждане и поддържане на доверени дългосрочни отношения с клиенти
  • Съвместна работа в екипа по трудово право и в цялата кантора за предоставяне на отлично обслужване на клиентите
  • Партньорство с екипа на HR Consultancy по клиентски казуси
  • Принос към развитието на бизнеса чрез нетуъркинг, експертно лидерство и ангажиране на клиенти
  • Намиране на практически начини за подобряване на обслужването на клиентите и работните практики
  • Точно и търговски ориентирано управление на казусите в договорените срокове
  • Спазване на професионалните задължения и регулаторните изисквания
  • Непрекъснато развитие и следене на актуалните правни и секторни промени
  • Самостоятелно водене на дела пред Трудовия трибунал с надзор при необходимост
  • Преглед и изготвяне на трудови договори
  • Консултиране относно дисциплинарни процедури и процедури по жалби, TUPE, дискриминация, подаване на сигнали за нарушения, трудов статут и пенсионно осигуряване
  • Изготвяне на специално съобразени споразумения, включително договори за вториране и консултантски договори
  • Подкрепа при преговори за прекратяване на трудови отношения и подготовка на споразумения за уреждане
  • Предоставяне на консултации в рамките на регулаторната рамка на Charity Commission
  • Подготовка на дела за трибунала и процесуално представителство преди заключителни заседания, когато е уместно

Изисквания

  • Практически опит в трудовото право
  • Истински интерес към консултирането на благотворителни клиенти
  • Работни познания за дисциплинарни процедури и процедури по жалби
  • Работни познания по въпроси, свързани с TUPE
  • Опит в изготвянето на договори
  • Опит в подготовката на дела за трибунал
  • Мотивация и способност за подкрепа на инициативи за развитие на бизнеса
  • Опит в консултирането на благотворителни или други организации от третия сектор
  • Силни умения за ангажиране на заинтересовани страни, включително увереност конструктивно да оспорвате и да предлагате алтернативи
  • Ориентирано към решения мислене с фокус върху подобряването на процесите и резултатите
  • Отлична организираност, поемане на отговорност за задачите и надеждно спазване на сроковете
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения със способност за обясняване на идеи и влияние върху решенията
  • Гъвкавост при управление на конкуриращи се натоварвания и подкрепа на колеги
  • Сътруднически подход и силна ориентация към екипната работа

Придобивки

  • Конкурентен пакет възнаграждение
  • Схема за разпределение на печалбата
  • Частно здравно осигуряване
  • Животозастраховане на стойност четири пъти годишната заплата
  • Пенсионна схема
  • Схема Cycle to Work
  • 28 дни годишен отпуск плюс официалните празници
  • Удължен отпуск за важни житейски събития
  • Един допълнителен платен ден годишно за корпоративна социална отговорност и доброволчество
  • Гъвкави хибридни условия на работа
  • Сътрудническа, приобщаваща и подкрепяща работна култура
  • Инвестиции в обучение, развитие и кариерно израстване
  • Възможност за работа с водещи специалисти в сектора
  • Смислена работа в подкрепа на клиенти, общности и обществото като цяло