
Stone King LLP เป็นสำนักงานกฎหมายในสหราชอาณาจักรที่ให้บริการแก่ลูกค้าบุคคล ธุรกิจ องค์กรการกุศล และองค์กรด้านการศึกษา งานกฎหมายของสำนักงานครอบคลุมกฎหมายการกุศล กฎหมายการศึกษา เรื่องกฎหมายสำหรับลูกค้าบุคคล และกฎหมายธุรกิจ โดยมุ่งทำความเข้าใจสถานการณ์ของลูกค้าแต่ละรายและให้คำแนะนำทางกฎหมายที่ปรับให้เหมาะสมและคำนึงถึงมุมมองทางธุรกิจ สำนักงานนำเสนอแนวทางการทำงานที่ร่วมมือกันและเป็นกันเอง พร้อมสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่เข้มแข็งเพื่อช่วยลูกค้าจัดการกับความต้องการทางกฎหมายที่ซับซ้อน
ทนายความด้านกฎหมายการจ้างงาน – ภาคการกุศล (ไฮบริด)
ทนายความด้านกฎหมายการจ้างงานให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าในภาคการกุศลและภาคส่วนที่สามเกี่ยวกับประเด็นในสถานที่ทำงาน ข้อพิพาท คดีต่อศาลแรงงาน และสัญญา บทบาทนี้ผสานการดำเนินคดีทางกฎหมาย การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และการพัฒนาธุรกิจภายในแนวปฏิบัติที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจของ Stone King
รายละเอียด
- ดูแลเรื่องกฎหมายที่ซับซ้อนและมีมูลค่าสูงให้แก่ลูกค้าในภาคการกุศล
- ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าปัจจุบันและผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าเกี่ยวกับประเด็นกฎหมายการจ้างงาน
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวที่ไว้วางใจกับลูกค้า
- ทำงานร่วมกับทีมกฎหมายการจ้างงานและบริษัทโดยรวมเพื่อให้บริการลูกค้าอย่างยอดเยี่ยม
- ทำงานร่วมกับทีมที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลในเรื่องของลูกค้า
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกิจผ่านการสร้างเครือข่าย การแสดงความเชี่ยวชาญทางความคิด และการมีส่วนร่วมกับลูกค้า
- ค้นหาวิธีการที่ใช้ได้จริงเพื่อยกระดับบริการลูกค้าและปรับปรุงแนวทางการทำงาน
- บริหารจัดการเรื่องต่าง ๆ อย่างถูกต้อง ในเชิงพาณิชย์ และภายในกำหนดเวลาที่ตกลงกัน
- ปฏิบัติตามหน้าที่ทางวิชาชีพและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
- พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและติดตามความเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและภาคส่วน
- ดูแลสำนวนคดีศาลแรงงานของตนเอง โดยมีผู้กำกับดูแลเมื่อจำเป็น
- ตรวจสอบและร่างสัญญาจ้างงาน
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการร้องทุกข์ TUPE การเลือกปฏิบัติ การแจ้งเบาะแส สถานะการจ้างงาน และบำนาญ
- ร่างข้อตกลงที่ปรับให้เหมาะสม รวมถึงสัญญาโอนย้ายชั่วคราวและสัญญาที่ปรึกษา
- สนับสนุนการเจรจายุติการจ้างงานและจัดทำข้อตกลงประนีประนอม
- ให้คำปรึกษาภายใต้กรอบกฎระเบียบของคณะกรรมาธิการการกุศล
- เตรียมคดีต่อศาลและว่าความต่อหน้าศาลก่อนการพิจารณาคดีครั้งสุดท้ายเมื่อเหมาะสม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านกฎหมายการจ้างงานในทางปฏิบัติ
- มีความสนใจอย่างแท้จริงในการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าในภาคการกุศล
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการร้องทุกข์
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับเรื่อง TUPE
- มีประสบการณ์ร่างสัญญา
- มีประสบการณ์เตรียมคดีต่อศาล
- มีแรงจูงใจและความสามารถในการสนับสนุนโครงการพัฒนาธุรกิจ
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่องค์กรการกุศลหรือองค์กรอื่นในภาคส่วนที่สาม
- มีทักษะการสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี รวมถึงความมั่นใจในการทักท้วงอย่างสร้างสรรค์และเสนอทางเลือก
- มีแนวคิดมุ่งเน้นการแก้ปัญหา โดยให้ความสำคัญกับการปรับปรุงกระบวนการและผลลัพธ์
- จัดการงานได้อย่างเป็นระบบ รับผิดชอบงานของตนเอง และส่งมอบงานได้ตรงเวลาอย่างสม่ำเสมอ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ สามารถอธิบายแนวคิดและโน้มน้าวการตัดสินใจได้
- มีความยืดหยุ่นในการจัดการภาระงานที่หลากหลายและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน
- ทำงานร่วมกันได้ดีและมีทัศนคติที่ให้ความสำคัญกับทีมเป็นอันดับแรก
สวัสดิการ
- แพ็กเกจเงินเดือนที่แข่งขันได้
- โครงการแบ่งปันผลกำไร
- ประกันสุขภาพเอกชน
- ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับสี่เท่าของเงินเดือน
- โครงการบำนาญ
- โครงการจักรยานไปทำงาน
- วันหยุดประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
- วันลาเพิ่มเติมสำหรับเหตุการณ์สำคัญในชีวิต
- วันหยุดพิเศษโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งวันต่อปีสำหรับกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและงานอาสาสมัคร
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
- วัฒนธรรมการทำงานที่ร่วมมือ เปิดกว้าง และสนับสนุนกัน
- การลงทุนในการเรียนรู้ การพัฒนา และความก้าวหน้าในอาชีพ
- โอกาสทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในภาคส่วน
- งานที่มีความหมายเพื่อสนับสนุนลูกค้า ชุมชน และสังคมโดยรวม