Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Pracownicy
DobroczynnośćDoradztwoPrawo
Stone King LLP to brytyjska kancelaria prawna obsługująca klientów prywatnych, przedsiębiorstwa, organizacje charytatywne i instytucje edukacyjne. Jej praktyka obejmuje prawo organizacji charytatywnych, prawo oświatowe, sprawy klientów prywatnych oraz prawo gospodarcze, ze szczególnym naciskiem na zrozumienie sytuacji każdego klienta i świadczenie dostosowanych do jego potrzeb, ukierunkowanych biznesowo usług doradztwa prawnego. Kancelaria stawia na współpracę i indywidualne podejście, budując silne relacje zawodowe, aby pomagać klientom w rozwiązywaniu złożonych problemów prawnych.

Prawnik prawa pracy — sektor organizacji charytatywnych (praca hybrydowa)

Prawnik prawa pracy doradza organizacjom charytatywnym i klientom z trzeciego sektora w sprawach pracowniczych, sporach, postępowaniach przed trybunałem i umowach. Rola łączy prowadzenie spraw prawnych, zarządzanie relacjami z klientami i rozwój biznesu w ukierunkowanej społecznie praktyce Stone King.

Opis

  • Prowadzenie złożonych i znaczących spraw prawnych klientów z sektora organizacji charytatywnych
  • Doradzanie obecnym i potencjalnym klientom w kwestiach prawa pracy
  • Rozwijanie i utrzymywanie opartych na zaufaniu, długoterminowych relacji z klientami
  • Współpraca z zespołem prawa pracy i całą firmą w celu zapewnienia doskonałej obsługi klienta
  • Współpraca z zespołem doradztwa HR w sprawach klientów
  • Udział w rozwoju biznesu poprzez networking, dzielenie się wiedzą i zaangażowanie klientów
  • Poszukiwanie praktycznych sposobów wzmacniania obsługi klienta i usprawniania praktyk pracy
  • Dokładne i komercyjne prowadzenie spraw w uzgodnionych terminach
  • Przestrzeganie obowiązków zawodowych i wymogów regulacyjnych
  • Stały rozwój oraz śledzenie zmian w prawie i sektorze
  • Samodzielne prowadzenie spraw przed Trybunałem Pracy, w razie potrzeby pod nadzorem
  • Analizowanie i sporządzanie umów o pracę
  • Doradzanie w zakresie postępowań dyscyplinarnych i procedur rozpatrywania skarg, TUPE, dyskryminacji, zgłaszania nieprawidłowości, statusu zatrudnienia i emerytur
  • Sporządzanie dopasowanych umów, w tym umów oddelegowania i umów konsultingowych
  • Wspieranie negocjacji dotyczących rozwiązania stosunku pracy i przygotowywanie ugód
  • Doradzanie w ramach regulacyjnych określonych przez Komisję Charytatywną
  • Przygotowywanie spraw przed Trybunał i prowadzenie wystąpień przed rozprawami końcowymi, gdy jest to właściwe

Wymagania

  • Praktyczne doświadczenie w prawie pracy
  • Autentyczne zainteresowanie doradzaniem organizacjom charytatywnym
  • Znajomość procedur dyscyplinarnych i procedur rozpatrywania skarg
  • Znajomość spraw związanych z TUPE
  • Doświadczenie w sporządzaniu umów
  • Doświadczenie w przygotowywaniu spraw przed Trybunał
  • Motywacja i umiejętność wspierania inicjatyw związanych z rozwojem biznesu
  • Doświadczenie w doradzaniu organizacjom charytatywnym lub innym organizacjom trzeciego sektora
  • Silne umiejętności współpracy z interesariuszami, w tym pewność w konstruktywnym kwestionowaniu stanowisk i proponowaniu alternatyw
  • Podejście skoncentrowane na rozwiązaniach i poprawie procesów oraz rezultatów
  • Bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność za zadania i terminowa realizacja
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz zdolność wyjaśniania pomysłów i wpływania na decyzje
  • Elastyczność w zarządzaniu konkurencyjnymi obciążeniami i wspieraniu współpracowników
  • Nastawienie na współpracę i silna orientacja zespołowa

Benefity

  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
  • Program udziału w zyskach
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie na życie w wysokości czterokrotności wynagrodzenia
  • Program emerytalny
  • Program Cycle to Work
  • 28 dni urlopu wypoczynkowego plus dni ustawowo wolne od pracy
  • Wydłużony urlop z okazji ważnych wydarzeń życiowych
  • Jeden dodatkowy płatny dzień w roku na działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i wolontariat
  • Elastyczny hybrydowy model pracy
  • Współpracująca, inkluzywna i wspierająca kultura pracy
  • Inwestowanie w naukę, rozwój i karierę
  • Możliwość pracy z czołowymi specjalistami sektorowymi
  • Praca o znaczeniu społecznym, wspierająca klientów, społeczności i całe społeczeństwo