就业律师——慈善机构领域（混合办公）
就业律师，为慈善机构及第三部门客户提供工作场所问题、争议、仲裁事项和合同方面的法律建议。 该职位结合法律案件处理、客户关系管理和业务拓展，服务于 Stone King 的使命驱动型业务团队。
描述
- 为慈善机构领域客户处理复杂且高价值的法律事务
- 就就业法问题为现有客户和潜在客户提供建议
- 建立并维护值得信赖的长期客户关系
- 与就业法团队及事务所其他团队协作，提供卓越的客户服务
- 与人力资源咨询团队合作处理客户事务
- 通过社交活动、行业思想领导力和客户互动参与业务拓展
- 寻找切实可行的方法，加强客户服务并改进工作方式
- 准确、商业化地管理事务，并在约定期限内完成工作
- 履行职业义务和监管要求
- 持续提升专业能力，及时掌握法律和行业动态
- 在必要时接受监督，独立管理就业仲裁案件组合
- 审阅和起草雇佣合同
- 就纪律和申诉程序、TUPE、歧视、举报、就业身份及养老金问题提供建议
- 起草定制协议，包括借调协议和顾问合同
- 协助进行终止雇佣谈判并准备和解协议
- 在慈善委员会监管框架内提供建议
- 准备仲裁案件，并在适当情况下于最终听证前进行代理辩护
任职要求
- 具备就业法实务经验
- 真正有兴趣为慈善机构客户提供法律建议
- 熟悉纪律和申诉程序
- 熟悉TUPE相关事务
- 具备合同起草经验
- 具备准备仲裁案件的经验
- 有动力并有能力支持业务拓展活动
- 具有为慈善机构或其他第三部门组织提供建议的背景
- 具备出色的利益相关方沟通能力，包括有信心以建设性方式提出异议并建议替代方案
- 以解决方案为导向，专注于改进流程和成果
- 组织能力强，能够负责完成任务并可靠地按期交付
- 具备出色的书面和口头沟通能力，能够解释观点并影响决策
- 能够灵活应对多项工作并支持同事
- 善于协作，具有强烈的团队优先意识
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案
- 利润分享计划
- 私人医疗保险
- 相当于四倍年薪的人寿保险
- 养老金计划
- 骑行上班计划
- 28天年假，另加法定节假日
- 重要人生事件可享额外假期
- 每年额外一天带薪企业社会责任及志愿服务假
- 灵活的混合办公安排
- 协作、包容且相互支持的工作文化
- 重视学习、发展和职业晋升
- 有机会与业内领先的领域专家合作
- 从事支持客户、社区及更广泛社会的有意义工作