Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Alkalmazottak
JogiJótékonyságTanácsadás
A Stone King LLP olyan egyesült királyságbeli ügyvédi iroda, amely magánügyfeleket, vállalkozásokat, jótékonysági szervezeteket és oktatási intézményeket szolgál ki. Szakterületei közé tartozik a jótékonysági szervezetek joga, az oktatási jog, a magánügyfelekkel kapcsolatos ügyek és az üzleti jog. Az iroda fontosnak tartja ügyfelei körülményeinek megértését, valamint az egyedi igényekre szabott, kereskedelmi szemléletű jogi tanácsadást. Munkáját együttműködő és közvetlen megközelítéssel jellemzi, erős munkakapcsolatokat kialakítva annak érdekében, hogy ügyfelei összetett jogi igényeit kezelhessék.

Munkajogi ügyvéd – Jótékonysági szektor (hibrid)

Munkajogi ügyvéd, aki jótékonysági és harmadik szektorbeli ügyfeleket támogat munkahelyi kérdésekben, jogvitákban, bírósági ügyekben és szerződésekben. A szerepkör a jogi ügykezelést, az ügyfélkapcsolatok menedzsmentjét és az üzletfejlesztést ötvözi a Stone King küldetésközpontú praxisában.

Leírás

  • Összetett és nagy értékű jogi ügyek kezelése a jótékonysági szektor ügyfelei számára
  • Munkajogi kérdésekben tanácsadás jelenlegi és leendő ügyfeleknek
  • Megbízható, hosszú távú ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása
  • Együttműködés a munkajogi csapattal és az iroda egészével a kiváló ügyfélkiszolgálás érdekében
  • Együttműködés a HR-tanácsadói csapattal az ügyfelek ügyeiben
  • Hozzájárulás az üzletfejlesztéshez kapcsolatépítéssel, szakmai gondolatvezetéssel és ügyfélkapcsolatokkal
  • Gyakorlati megoldások keresése az ügyfélkiszolgálás erősítésére és a munkamódszerek javítására
  • Az ügyek pontos és üzleti szemléletű kezelése a megállapodott határidők betartásával
  • A szakmai kötelezettségek és szabályozási követelmények betartása
  • Folyamatos szakmai fejlődés és a jogi, valamint ágazati fejlemények naprakész követése
  • Önálló munkaügyi bírósági ügyállomány kezelése szükség esetén felügyelet mellett
  • Munkaszerződések felülvizsgálata és elkészítése
  • Tanácsadás fegyelmi és panaszkezelési folyamatokkal, TUPE-val, diszkriminációval, bejelentővédelemmel, foglalkoztatási jogviszonnyal és nyugdíjakkal kapcsolatban
  • Testreszabott megállapodások, többek között kirendelési és tanácsadói szerződések elkészítése
  • A munkaviszony megszüntetésére irányuló tárgyalások támogatása és egyezségi megállapodások elkészítése
  • Tanácsadás a Charity Commission szabályozási keretei között
  • Bírósági ügyek előkészítése és adott esetben képviselet a jogerős tárgyalások előtt

Követelmények

  • Gyakorlati tapasztalat munkajogban
  • Őszinte érdeklődés jótékonysági szervezetek tanácsadása iránt
  • A fegyelmi és panaszkezelési eljárások gyakorlati ismerete
  • A TUPE-ügyek gyakorlati ismerete
  • Szerződéskészítési tapasztalat
  • Bírósági ügyek előkészítésében szerzett tapasztalat
  • Motiváció és képesség az üzletfejlesztési kezdeményezések támogatására
  • Jótékonysági szervezetek vagy más harmadik szektorbeli szervezetek tanácsadásában szerzett háttér
  • Erős érdekeltfél-kezelési készségek, beleértve a konstruktív ellenvetés és alternatívák javaslatának magabiztos képességét
  • A folyamatok és eredmények javítására összpontosító, megoldásorientált gondolkodásmód
  • Kiemelkedő szervezettség, a feladatok felelősségteljes kezelése és megbízható teljesítés a határidők szerint
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, az elképzelések magyarázatának és a döntések befolyásolásának képességével
  • Rugalmasság párhuzamos munkaterhelések kezelésekor és a kollégák támogatásakor
  • Együttműködő hozzáállás és erős csapatközpontú szemlélet

Juttatások

  • Versenyképes fizetési csomag
  • Nyereségrészesedési program
  • Magán-egészségbiztosítás
  • A fizetés négyszeresének megfelelő életbiztosítás
  • Nyugdíjrendszer
  • Kerékpárral a munkába program
  • Évi 28 nap szabadság a munkaszüneti napokon felül
  • Kiemelt élethelyzetekre biztosított pótszabadság
  • Évente egy további fizetett nap társadalmi felelősségvállalásra és önkéntességre
  • Rugalmas hibrid munkavégzési lehetőségek
  • Együttműködő, befogadó és támogató munkakultúra
  • Befektetés a tanulásba, fejlődésbe és karrierépítésbe
  • Lehetőség a szakterület vezető szakértőivel való együttműködésre
  • Értelmes munka, amely ügyfeleket, közösségeket és a társadalom egészét támogatja

Kapcsolódó állások

Premier Research

Klinikai vizsgálati helyszíni megoldásokért felelős vezető

Premier Research

Koordinálja a klinikai vizsgálatok megfelelőségét, dokumentációját és betegeljárásait a Premier Research bangalore-i helyszínén. Támogassa a vizsgálókat, a szponzorokat és a CRO-kat a vizsgálatok teljes lebonyolítása során.

Megnyitás
RELX

Konferencia- és szemináriumi koordinátor II.

RELX

Virtuális konferenciák tartalmát, lebonyolítását, érdekelt feleit és elemzéseit koordinálja egy globális szakmai információs vállalatnál. Támogassa a magas színvonalú webináriumokat a tervezéstől az esemény utáni jelentéskészítésig.

Megnyitás
M-KOPA

Vezető tartalomstratéga

M-KOPA

Irányítsa az M-KOPA nigériai márkatörténet-mesélését és tartalomkészítését, formálva a szövegeket, kampányokat, közösségi médiát és ügyfélkapcsolatokat. A pozíció a tartalomstratégiát, a kreatív együttműködést és a közönség növelését öleli fel.

Megnyitás
Thomson Reuters

ANZ marketingigazgató

Thomson Reuters

Vezesse a Thomson Reuters ausztráliai és új-zélandi marketingstratégiáját, terepi programjait és az értékesítési lehetőségek bővítését a jogi, adózási és megfelelőségi technológiák területén. Irányítsa a regionális csapatokat, kampányokat és eseményeket, különös tekintettel a mesterséges intelligenciával támogatott marketingre.

Megnyitás