雇用法務ソリシター――慈善団体分野（ハイブリッド勤務）
慈善団体および第三セクターのクライアントに対し、職場の問題、紛争、審判案件、契約について助言する雇用法務ソリシターです。 Stone Kingの社会的使命を重視するプラクティスで、法務案件、顧客関係管理、事業開発に携わります。
仕事内容
- 慈善団体分野のクライアントに関する複雑で高額な法務案件を担当する
- 現行および見込みクライアントに雇用法上の問題について助言する
- 信頼される長期的な顧客関係を築き、維持する
- 雇用法チームおよび事務所全体で協働し、優れた顧客サービスを提供する
- 人事コンサルティングチームと連携して顧客案件に対応する
- ネットワーキング、専門的な情報発信、顧客との関係構築を通じて事業開発に貢献する
- 顧客サービスを強化し、業務慣行を改善する実践的な方法を見いだす
- 案件を正確かつ商業的な視点で管理し、合意した期限内に完了する
- 専門職としての義務および規制上の要件を遵守する
- 継続的に能力を開発し、法務および業界の最新情報を把握する
- 必要に応じて監督を受けながら、雇用審判所案件を個人で担当する
- 雇用契約を確認し、作成する
- 懲戒・苦情処理、TUPE、差別、内部通報、雇用上の地位、年金について助言する
- 出向契約やコンサルタント契約を含む、個別設計の契約書を作成する
- 雇用終了に関する交渉を支援し、和解契約を作成する
- 慈善委員会の規制枠組みに沿って助言する
- 審判案件を準備し、適切な場合には最終審理前の代理活動を行う
応募要件
- 雇用法の実務経験
- 慈善団体への助言に対する genuine な関心
- 懲戒および苦情処理手続きに関する実務知識
- TUPE案件に関する実務知識
- 契約書作成の経験
- 審判案件の準備経験
- 事業開発活動を支援する意欲と能力
- 慈善団体またはその他の第三セクター組織への助言経験
- 建設的に異議を述べ、代替案を提案できる自信を含む、優れた関係者対応力
- プロセスと成果の改善に重点を置く、解決志向の姿勢
- 高い組織力を持ち、業務を主体的に担当して期限どおり確実に遂行できること
- 考えを説明し、意思決定に影響を与えられる、優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 複数の業務を柔軟に管理し、同僚を支援できること
- 協調性があり、チームを第一に考える姿勢
福利厚生
- 競争力のある給与パッケージ
- 利益分配制度
- 民間医療保険
- 年収の4倍相当の生命保険
- 年金制度
- 自転車通勤制度
- 年次休暇28日および祝日
- 重要なライフイベントに対する特別休暇
- CSRおよびボランティア活動のための追加有給休暇（年1日）
- 柔軟なハイブリッド勤務制度
- 協力的で包摂性があり、互いに支え合う職場文化
- 学習、能力開発、キャリアアップへの投資
- 各分野を牽引する専門家と働く機会
- クライアント、地域社会、より広い社会を支援する意義ある仕事