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Mercy Health
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GemeinnützigGesundheitswesen
Mercy Health ist eine werteorientierte Organisation im Gesundheitswesen und eine gemeinnützige Einrichtung, die die direkte Patientenversorgung mit Angeboten für die kommunale Gesundheitsversorgung sowie Verwaltungs- und Unterstützungsaufgaben verbindet. Die Beschäftigungsmöglichkeiten reichen von Tätigkeiten in der unmittelbaren Patientenversorgung bis hin zu unterstützenden Funktionen, wobei einfühlsame, wertebasierte Betreuung, die Entwicklung der Belegschaft und das Engagement für die Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Die Arbeit der Organisation ist von einem Dienstauftrag geprägt, der sich an Würde, Zusammenhalt und dem Dienst an den betreuten Gemeinschaften orientiert.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in der Managed-Services-Organisation (MSO) – Ohio, Remote

Verantwortung für Managed-Services-Abläufe, finanzielle Leistung und Wachstum in medizinischen Gruppen, Programmen der Akutversorgung und arbeitgeberbasierten Gesundheitsorganisationen.

USVereinigte StaatenOHOhio
305.000 $ – 395.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Geben Sie die strategische Leitung für Managed-Services-Abläufe und überführen Sie die Organisationsstrategie in skalierbare Dienstleistungen
  • Entwickeln und implementieren Sie operative Strategien zur Erweiterung der Dienstleistungen für verbundene und unabhängige Kundenorganisationen
  • Überwachen Sie Praxismanagement, Abrechnung und Forderungsmanagement, Zugang und Terminplanung, Callcenter-Betrieb, Koordination der Versorgung, Unterstützung der Bevölkerungsgesundheit, IT- und EHR-Optimierung, Analytik, Zulassung, Einarbeitung von Leistungserbringern sowie Unterstützung in den Bereichen Compliance, Risiko und Qualität
  • Definieren Sie Servicestandards, Leistungskennzahlen, Service-Level-Erwartungen und Verantwortlichkeitsstrukturen
  • Steuern Sie die operativen Beziehungen zu Kundenorganisationen und bringen Sie Ihre Expertise in Angebote, Implementierungen, Onboarding und Serviceentwicklung ein
  • Verantworten Sie Produktivität, Kostenkontrolle, Margen, Serviceeffizienz, Budgets, Prognosen, Preisgestaltung und Berichte zur finanziellen Leistung
  • Treiben Sie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Leistungssteigerung voran
  • Bauen Sie das Führungsteam der Managed Services auf und leiten Sie es, einschließlich Nachfolgeplanung und Entwicklungspipelines für Führungskräfte
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Compliance, Recht, Qualität, Medizin und klinischen Bereichen zusammen, um regulatorische und vertragliche Verpflichtungen zu erfüllen und operative Risiken zu reduzieren

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fach ist erforderlich
  • Ein Masterabschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Fach ist wünschenswert
  • Mindestens 10 Jahre zunehmende Führungserfahrung im Gesundheitswesen
  • Erfahrung in der Leitung standortübergreifender oder systemweiter Abläufe, vorzugsweise im Praxismanagement medizinischer Gruppen, in Managed-Services-Organisationen oder in Shared Services von Gesundheitssystemen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Abläufe zu skalieren und Dienstleistungen für mehrere Kundenorganisationen bereitzustellen
  • Ausgeprägte Finanzkompetenz in der Verwaltung komplexer Budgets und operativer Leistung
  • Finanz- und Geschäftssinn
  • Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen
  • Führung auf Vorstandsebene und strategische Umsetzung
  • Operative Exzellenz und systemisches Denken
  • Kundenorientierte Servicebereitstellung
  • Change Management und Transformationsführung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbaukompetenz

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Anreizprogramme
  • Prämien für Empfehlungen
  • 403(b) mit Arbeitgeberbeiträgen, sofern berechtigt
  • 457(b)-Plan
  • 457(f)/SERP mit einem Beitrag von 7,5 % und 6 % Zinsen im Jahresvergleich
  • Jährlicher Zielbonus von 25 %
  • Kranken-, Zahn-, Sehhilfen- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung
  • HSA- und FSA-Optionen
  • Lebensversicherung
  • Ressourcen und Vergünstigungen für psychische Gesundheit
  • Bezahlte Freistellung
  • Elternzeit und FMLA-Urlaub
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Erwachsene
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

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