Mercy Health
Mercy Health
Mercy Health est une organisation de santé à but non lucratif guidée par une mission, qui associe les soins directs aux patients à des services de santé communautaire ainsi qu’à des activités administratives et de soutien. Ses possibilités d’emploi couvrent les fonctions de soins et de soutien, avec un accent sur des soins bienveillants fondés sur des valeurs, le développement professionnel et l’action auprès de la communauté. L’organisation est portée par une mission ministérielle axée sur la dignité, l’unité et le service des communautés qu’elle accompagne.

Vice-président de l’organisation de services gérés (MSO) – Télétravail en Ohio

Cadre de santé responsable des opérations de services gérés, de la performance financière et de la croissance auprès de groupes médicaux, de programmes de soins urgents et d’organisations de santé destinées aux employeurs.

Description

  • Fournir une direction exécutive aux opérations de services gérés et transformer la stratégie organisationnelle en services évolutifs
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles qui développent les services pour les organisations clientes affiliées et indépendantes
  • Superviser la gestion des cabinets, le cycle des revenus, l’accès et la planification des rendez-vous, les opérations des centres d’appels, la coordination des soins, le soutien à la santé des populations, l’optimisation des TI et des DSE, l’analyse, l’accréditation, l’intégration des prestataires, la conformité, la gestion des risques et le soutien à la qualité
  • Définir les normes de service, les mesures de performance, les attentes en matière de niveaux de service et les cadres de responsabilisation
  • Gérer les relations opérationnelles avec les organisations clientes et fournir une expertise pour les propositions, les mises en œuvre, l’intégration et le développement des services
  • Diriger la productivité, le contrôle des coûts, les marges, l’efficacité des services, les budgets, les prévisions, la tarification et les rapports de performance financière
  • Piloter les initiatives d’amélioration continue et de la performance
  • Constituer et diriger l’équipe de direction des services gérés, notamment la planification de la relève et les parcours de développement du leadership
  • Collaborer avec les responsables de la conformité, du juridique, de la qualité, les médecins et les responsables cliniques afin de respecter les obligations réglementaires et contractuelles et de réduire les risques opérationnels

Exigences

  • Un baccalauréat en administration de la santé, en commerce, en finance ou dans un domaine connexe est requis
  • Une maîtrise en administration de la santé, en administration des affaires, en santé publique ou dans un domaine connexe est souhaitée
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en direction des opérations de santé
  • Expérience de la direction d’opérations multisites ou à l’échelle d’un système, de préférence dans la gestion de cabinets de groupes médicaux, les organisations de services gérés ou les services partagés de systèmes de santé
  • Capacité démontrée à développer les opérations et à fournir des services à plusieurs organisations clientes
  • Solide expertise financière dans la gestion de budgets complexes et de la performance opérationnelle
  • Solide sens financier et commercial
  • Expérience des fusions et acquisitions
  • Leadership exécutif et exécution stratégique
  • Excellence opérationnelle et pensée systémique
  • Fourniture de services axée sur le client
  • Gestion du changement et leadership de la transformation
  • Excellentes aptitudes en communication et en établissement de relations

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Possibilités d’intéressement
  • Primes de recommandation
  • Régime 403(b) avec contributions de l’employeur lorsque les conditions sont remplies
  • Régime 457(b)
  • 457(f)/SERP avec une contribution de 7,5 % et des intérêts annuels de 6 %
  • Prime annuelle cible de 25 %
  • Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et des médicaments sur ordonnance
  • Options HSA et FSA
  • Assurance vie
  • Ressources et réductions en matière de santé mentale
  • Congés payés
  • Congé parental et FMLA
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Solutions de garde de secours pour les enfants et les personnes âgées
  • Aide aux frais de scolarité
  • Possibilités de développement professionnel
  • Soutien à la formation continue