
Mercy Health เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ โดยผสานการดูแลผู้ป่วยโดยตรงเข้ากับบริการสุขภาพชุมชน รวมถึงงานด้านบริหารและงานสนับสนุน โอกาสในการทำงานขององค์กรครอบคลุมทั้งบทบาทด้านการดูแลผู้ป่วยและบทบาทสนับสนุน โดยให้ความสำคัญกับการดูแลด้วยความเมตตาตามหลักคุณค่า การพัฒนาบุคลากร และการเข้าถึงชุมชน การดำเนินงานขององค์กรได้รับการกำหนดทิศทางจากพันธกิจด้านการรับใช้ ซึ่งยึดมั่นในศักดิ์ศรี ความเป็นหนึ่งเดียว และการบริการแก่ชุมชนที่องค์กรดูแล
รองประธานองค์กรบริการบริหารจัดการ (MSO) – ทำงานทางไกลในโอไฮโอ
ผู้บริหารระดับสูงด้านสุขภาพที่รับผิดชอบการดำเนินงานบริการบริหารจัดการ ผลการดำเนินงานทางการเงิน และการเติบโตของกลุ่มแพทย์ โปรแกรมการดูแลเร่งด่วน และองค์กรด้านสุขภาพสำหรับนายจ้าง
รายละเอียด
- กำหนดทิศทางระดับผู้บริหารสำหรับการดำเนินงานบริการบริหารจัดการ และเปลี่ยนกลยุทธ์ขององค์กรให้เป็นบริการที่ขยายขนาดได้
- พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การปฏิบัติงานเพื่อขยายบริการให้แก่องค์กรลูกค้าที่อยู่ในเครือและเป็นอิสระ
- กำกับดูแลการบริหารจัดการสถานพยาบาล วงจรรายได้ การเข้าถึงและการนัดหมาย การดำเนินงานของศูนย์บริการทางโทรศัพท์ การประสานงานดูแล การสนับสนุนสุขภาพประชากร การเพิ่มประสิทธิภาพด้านไอทีและระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ การวิเคราะห์ การรับรองคุณสมบัติ การเริ่มงานของผู้ให้บริการ การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความเสี่ยง และคุณภาพ
- กำหนดมาตรฐานบริการ ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน ความคาดหวังด้านระดับการให้บริการ และกรอบความรับผิดชอบ
- บริหารความสัมพันธ์ด้านการปฏิบัติงานกับองค์กรลูกค้า และให้ความเชี่ยวชาญด้านข้อเสนอ การนำไปใช้ การเริ่มต้นให้บริการ และการพัฒนาบริการ
- กำกับดูแลผลิตภาพ การควบคุมต้นทุน อัตรากำไร ประสิทธิภาพบริการ งบประมาณ การคาดการณ์ การกำหนดราคา และการรายงานผลการดำเนินงานทางการเงิน
- ขับเคลื่อนโครงการริเริ่มด้านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและผลการดำเนินงาน
- สร้างและนำทีมผู้นำด้านบริการบริหารจัดการ รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาผู้นำ
- ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎหมาย คุณภาพ แพทย์ และคลินิก เพื่อให้เป็นไปตามภาระผูกพันด้านกฎระเบียบและสัญญา และลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารสาธารณสุข ธุรกิจ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ปริญญาโทด้านบริหารสาธารณสุข บริหารธุรกิจ สาธารณสุข หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำการปฏิบัติงานด้านสุขภาพในระดับก้าวหน้าอย่างน้อย 10 ปี
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำการดำเนินงานหลายสถานที่หรือทั้งระบบ โดยควรมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการกลุ่มสถานพยาบาล องค์กรบริการบริหารจัดการ หรือบริการส่วนกลางของระบบสุขภาพ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการขยายการดำเนินงานและส่งมอบบริการให้แก่องค์กรลูกค้าหลายแห่ง
- มีความเชี่ยวชาญด้านการเงินในการบริหารงบประมาณที่ซับซ้อนและผลการดำเนินงานด้านปฏิบัติการ
- มีความรู้ความเข้าใจด้านการเงินและธุรกิจ
- มีประสบการณ์ด้านการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการ
- มีภาวะผู้นำระดับผู้บริหารและความสามารถในการดำเนินกลยุทธ์
- มีความเป็นเลิศด้านการปฏิบัติงานและการคิดเชิงระบบ
- มีความสามารถในการส่งมอบบริการที่มุ่งเน้นลูกค้า
- มีความสามารถด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการนำการเปลี่ยนผ่าน
- มีทักษะการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- โอกาสได้รับค่าตอบแทนจูงใจ
- โบนัสแนะนำผู้สมัคร
- แผน 403(b) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างเมื่อมีสิทธิ์
- แผน 457(b)
- 457(f)/SERP พร้อมเงินสมทบ 7.5% และดอกเบี้ย 6% ต่อปี
- โบนัสเป้าหมายประจำปี 25%
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์
- ตัวเลือก HSA และ FSA
- ประกันชีวิต
- แหล่งช่วยเหลือและส่วนลดด้านสุขภาพจิต
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการลาตาม FMLA
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- บริการดูแลสำรองสำหรับเด็กและผู้สูงอายุ
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
- การสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่อง