Mercy Health
Mercy Health
Mercy Health เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ โดยผสานการดูแลผู้ป่วยโดยตรงเข้ากับบริการสุขภาพชุมชน รวมถึงงานด้านบริหารและงานสนับสนุน โอกาสในการทำงานขององค์กรครอบคลุมทั้งบทบาทด้านการดูแลผู้ป่วยและบทบาทสนับสนุน โดยให้ความสำคัญกับการดูแลด้วยความเมตตาตามหลักคุณค่า การพัฒนาบุคลากร และการเข้าถึงชุมชน การดำเนินงานขององค์กรได้รับการกำหนดทิศทางจากพันธกิจด้านการรับใช้ ซึ่งยึดมั่นในศักดิ์ศรี ความเป็นหนึ่งเดียว และการบริการแก่ชุมชนที่องค์กรดูแล

รองประธานองค์กรบริการบริหารจัดการ (MSO) – ทำงานทางไกลในโอไฮโอ

ผู้บริหารระดับสูงด้านสุขภาพที่รับผิดชอบการดำเนินงานบริการบริหารจัดการ ผลการดำเนินงานทางการเงิน และการเติบโตของกลุ่มแพทย์ โปรแกรมการดูแลเร่งด่วน และองค์กรด้านสุขภาพสำหรับนายจ้าง

รายละเอียด

  • กำหนดทิศทางระดับผู้บริหารสำหรับการดำเนินงานบริการบริหารจัดการ และเปลี่ยนกลยุทธ์ขององค์กรให้เป็นบริการที่ขยายขนาดได้
  • พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การปฏิบัติงานเพื่อขยายบริการให้แก่องค์กรลูกค้าที่อยู่ในเครือและเป็นอิสระ
  • กำกับดูแลการบริหารจัดการสถานพยาบาล วงจรรายได้ การเข้าถึงและการนัดหมาย การดำเนินงานของศูนย์บริการทางโทรศัพท์ การประสานงานดูแล การสนับสนุนสุขภาพประชากร การเพิ่มประสิทธิภาพด้านไอทีและระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ การวิเคราะห์ การรับรองคุณสมบัติ การเริ่มงานของผู้ให้บริการ การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความเสี่ยง และคุณภาพ
  • กำหนดมาตรฐานบริการ ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน ความคาดหวังด้านระดับการให้บริการ และกรอบความรับผิดชอบ
  • บริหารความสัมพันธ์ด้านการปฏิบัติงานกับองค์กรลูกค้า และให้ความเชี่ยวชาญด้านข้อเสนอ การนำไปใช้ การเริ่มต้นให้บริการ และการพัฒนาบริการ
  • กำกับดูแลผลิตภาพ การควบคุมต้นทุน อัตรากำไร ประสิทธิภาพบริการ งบประมาณ การคาดการณ์ การกำหนดราคา และการรายงานผลการดำเนินงานทางการเงิน
  • ขับเคลื่อนโครงการริเริ่มด้านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและผลการดำเนินงาน
  • สร้างและนำทีมผู้นำด้านบริการบริหารจัดการ รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาผู้นำ
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎหมาย คุณภาพ แพทย์ และคลินิก เพื่อให้เป็นไปตามภาระผูกพันด้านกฎระเบียบและสัญญา และลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารสาธารณสุข ธุรกิจ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ปริญญาโทด้านบริหารสาธารณสุข บริหารธุรกิจ สาธารณสุข หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำการปฏิบัติงานด้านสุขภาพในระดับก้าวหน้าอย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำการดำเนินงานหลายสถานที่หรือทั้งระบบ โดยควรมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการกลุ่มสถานพยาบาล องค์กรบริการบริหารจัดการ หรือบริการส่วนกลางของระบบสุขภาพ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการขยายการดำเนินงานและส่งมอบบริการให้แก่องค์กรลูกค้าหลายแห่ง
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการเงินในการบริหารงบประมาณที่ซับซ้อนและผลการดำเนินงานด้านปฏิบัติการ
  • มีความรู้ความเข้าใจด้านการเงินและธุรกิจ
  • มีประสบการณ์ด้านการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการ
  • มีภาวะผู้นำระดับผู้บริหารและความสามารถในการดำเนินกลยุทธ์
  • มีความเป็นเลิศด้านการปฏิบัติงานและการคิดเชิงระบบ
  • มีความสามารถในการส่งมอบบริการที่มุ่งเน้นลูกค้า
  • มีความสามารถด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการนำการเปลี่ยนผ่าน
  • มีทักษะการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • โอกาสได้รับค่าตอบแทนจูงใจ
  • โบนัสแนะนำผู้สมัคร
  • แผน 403(b) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างเมื่อมีสิทธิ์
  • แผน 457(b)
  • 457(f)/SERP พร้อมเงินสมทบ 7.5% และดอกเบี้ย 6% ต่อปี
  • โบนัสเป้าหมายประจำปี 25%
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์
  • ตัวเลือก HSA และ FSA
  • ประกันชีวิต
  • แหล่งช่วยเหลือและส่วนลดด้านสุขภาพจิต
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการลาตาม FMLA
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • บริการดูแลสำรองสำหรับเด็กและผู้สูงอายุ
  • ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
  • โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
  • การสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่อง