Mercy Health bevosita bemorlarga tibbiy yordam ko‘rsatishni jamoat salomatligi xizmatlari, ma’muriy va ko‘makchi ishlar bilan uyg‘unlashtiradigan, o‘z missiyasiga sodiq sog‘liqni saqlash va notijorat tashkilotidir. Undagi ish imkoniyatlari bemorlar bilan bevosita ishlash va ko‘makchi lavozimlarni qamrab oladi hamda mehr-shafqatga asoslangan, qadriyatlarga tayanuvchi tibbiy yordam, xodimlarni rivojlantirish va jamoatchilik bilan aloqalarga katta e’tibor qaratadi. Tashkilot faoliyati u xizmat ko‘rsatadigan jamoalarning qadr-qimmati, birdamligi va ularga xizmat qilishga qaratilgan missiya asosida olib boriladi.
Boshqariladigan xizmatlar tashkiloti (MSO) vitse-prezidenti – Ogayo, masofadan ishlash
Tibbiy guruhlar, shoshilinch yordam dasturlari va ish beruvchiga asoslangan sog‘liqni saqlash tashkilotlarida boshqariladigan xizmatlar operatsiyalari, moliyaviy natijalar va o‘sish uchun mas’ul sog‘liqni saqlash rahbari.
Amerika Qo‘shma Shtatlari
Ogayo305 000 $ – 395 000 $ / yil
MasofaviyTo‘liq stavkaYetakchiTalab Qilinadigan Til: inglizchaVitse-prezidentTavsif
- Boshqariladigan xizmatlar operatsiyalariga ijrochi darajada rahbarlik qilish va tashkilot strategiyasini kengaytiriladigan xizmatlarga aylantirish
- Hamkor va mustaqil mijoz tashkilotlariga xizmatlarni kengaytiradigan operatsion strategiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish
- Amaliyotni boshqarish, daromadlar sikli, murojaat va qabulni rejalashtirish, qo‘ng‘iroqlar markazi operatsiyalari, tibbiy yordamni muvofiqlashtirish, aholi salomatligini qo‘llab-quvvatlash, IT va EHR tizimini optimallashtirish, tahlil, akkreditatsiya, provayderlarni ishga qabul qilish, muvofiqlik, xatar va sifatni qo‘llab-quvvatlashni nazorat qilish
- Xizmat standartlari, samaradorlik ko‘rsatkichlari, xizmat darajasiga oid kutilmalar va javobgarlik tizimlarini belgilash
- Mijoz tashkilotlari bilan operatsion munosabatlarni boshqarish hamda takliflar, joriy etish, ishga moslashtirish va xizmatlarni rivojlantirish jarayonlarida ekspertiza taqdim etish
- Mehnat unumdorligi, xarajatlarni nazorat qilish, marjalar, xizmat samaradorligi, budjetlar, prognozlar, narx belgilash va moliyaviy natijalar hisobotini boshqarish
- Uzluksiz takomillashtirish va samaradorlikni oshirish tashabbuslarini ilgari surish
- Vorislikni rejalashtirish va rahbarlikni rivojlantirish yo‘nalishlarini o‘z ichiga olgan boshqariladigan xizmatlar rahbariyat jamoasini shakllantirish va boshqarish
- Me’yoriy va shartnomaviy majburiyatlarni bajarish hamda operatsion xatarni kamaytirish uchun muvofiqlik, yuridik, sifat, shifokorlik va klinik rahbarlar bilan hamkorlik qilish
Talablar
- Sog‘liqni saqlash boshqaruvi, biznes, moliya yoki tegishli sohada bakalavr darajasi talab etiladi
- Sog‘liqni saqlash boshqaruvi, biznes boshqaruvi, jamoat salomatligi yoki tegishli sohada magistr darajasi afzal
- Sog‘liqni saqlash operatsiyalariga rahbarlik qilishda kamida 10 yillik, mas’uliyati bosqichma-bosqich oshib borgan tajriba
- Ko‘p joyli yoki butun tizim miqyosidagi operatsiyalarni boshqarish tajribasi; tibbiy guruh amaliyotini boshqarish, boshqariladigan xizmatlar tashkilotlari yoki sog‘liqni saqlash tizimining umumiy xizmatlari sohasidagi tajriba ma’qul
- Operatsiyalarni kengaytirish va bir nechta mijoz tashkilotlariga xizmat ko‘rsatish qobiliyati isbotlangan bo‘lishi
- Murakkab budjetlar va operatsion samaradorlikni boshqarish bo‘yicha kuchli moliyaviy tajriba
- Moliyaviy va biznes salohiyati
- Birlashish va qo‘shib olish tajribasi
- Ijrochi rahbarlik va strategiyani amalga oshirish
- Operatsion mukammallik va tizimli fikrlash
- Mijozga yo‘naltirilgan xizmat ko‘rsatish
- O‘zgarishlarni boshqarish va transformatsion rahbarlik
- Kuchli muloqot va munosabatlar o‘rnatish ko‘nikmalari
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh kompensatsiya
- Rag‘batlantirish imkoniyatlari
- Xodim tavsiyasi uchun bonuslar
- Talablarga mos kelganda ish beruvchi badallari bilan 403(b)
- 457(b) rejasi
- 7,5% badal va yildan yilga 6% foizni nazarda tutuvchi 457(f)/SERP
- Yillik 25% maqsadli bonus
- Tibbiy, stomatologik, ko‘rish va retsept bo‘yicha dori-darmonlar qamrovi
- HSA va FSA variantlari
- Hayot sug‘urtasi
- Ruhiy salomatlik resurslari va chegirmalar
- Haq to‘lanadigan ta’til
- Ota-onalik va FMLA ta’tili
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- Bolalar va keksalar uchun zaxira parvarishi
- O‘qish uchun moliyaviy yordam
- Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
- Uzluksiz ta’limni qo‘llab-quvvatlash