Mercy Health är en värderingsdriven vård- och ideell organisation som kombinerar direkt patientvård med samhällsinriktade hälsoinsatser samt administrativa uppgifter och stödfunktioner. Anställningsmöjligheterna omfattar både patientnära roller och supportroller, med fokus på medkännande vård grundad i organisationens värderingar, kompetensutveckling och samhällsengagemang. Organisationens arbete formas av ett uppdrag med fokus på värdighet, gemenskap och service till de samhällen den betjänar.
Vice President för Managed Services-organisationen (MSO) – distansarbete i Ohio
Sjukvårdschef med ansvar för managed services-verksamhet, ekonomiska resultat och tillväxt inom läkargrupper, akutvårdsprogram och arbetsgivarbaserade hälsoorganisationer.
Beskrivning
- Ge strategisk ledning för managed services-verksamheten och omsätta organisationens strategi i skalbara tjänster
- Utveckla och genomföra verksamhetsstrategier som utökar tjänsterna för anslutna och fristående kundorganisationer
- Övervaka verksamhetsstyrning för mottagningar, intäktscykler, tillgång och schemaläggning, callcenterverksamhet, vårdkoordinering, stöd för befolkningshälsa, IT- och EHR-optimering, analys, behörighetsprövning, introduktion av vårdgivare samt stöd inom regelefterlevnad, risk och kvalitet
- Fastställa tjänstestandarder, resultatmått, förväntningar på servicenivåer och ramverk för ansvarsskyldighet
- Hantera operativa relationer med kundorganisationer och bidra med expertis inom förslag, implementering, introduktion och tjänsteutveckling
- Leda produktivitet, kostnadskontroll, marginaler, tjänsteeffektivitet, budgetar, prognoser, prissättning och rapportering av ekonomiska resultat
- Driva initiativ för kontinuerliga förbättringar och resultatförbättringar
- Bygga upp och leda ledningsgruppen för managed services, inklusive successionsplanering och utvecklingsprogram för framtida ledare
- Samarbeta med ledare inom regelefterlevnad, juridik, kvalitet, läkare och klinisk verksamhet för att uppfylla regulatoriska och avtalsmässiga skyldigheter samt minska operativa risker
Krav
- Kandidatexamen i hälso- och sjukvårdsadministration, företagsekonomi, finans eller ett närliggande område krävs
- Masterexamen i hälsoadministration, företagsekonomi, folkhälsa eller ett närliggande område är meriterande
- Minst 10 års erfarenhet av successivt mer kvalificerat ledarskap inom sjukvårdsverksamhet
- Erfarenhet av att leda verksamhet på flera platser eller över ett helt system, helst inom ledning av läkargrupper, managed services-organisationer eller gemensamma stödfunktioner i hälso- och sjukvårdssystem
- Dokumenterad förmåga att skala upp verksamhet och leverera tjänster till flera kundorganisationer
- Gedigen finansiell kompetens med ansvar för komplexa budgetar och operativa resultat
- Ekonomisk och affärsmässig förståelse
- Erfarenhet av fusioner och förvärv
- Ledarskap på hög nivå och strategiskt genomförande
- Operativ spetskompetens och systemtänkande
- Kundfokuserad tjänsteleverans
- Förändringsledning och transformationsledarskap
- Stark kommunikations- och relationsbyggande förmåga
Förmåner
- Konkurrenskraftig ersättning
- Möjligheter till incitamentsersättning
- Rekryteringsbonusar
- 403(b) med arbetsgivarbidrag när behörighetskraven är uppfyllda
- 457(b)-plan
- 457(f)/SERP med ett bidrag på 7,5 % och en ränta på 6 % från år till år
- Årlig målbonus på 25 %
- Sjukförsäkring samt tandvårds-, syn- och receptbelagda läkemedelsförmåner
- Möjlighet till HSA och FSA
- Livförsäkring
- Resurser och rabatter för psykisk hälsa
- Betald ledighet
- Föräldraledighet och FMLA-ledighet
- Kort- och långvarig sjukförsäkring
- Reservomsorg för barn och äldre vuxna
- Studiebidrag
- Möjligheter till professionell utveckling
- Stöd för fortbildning