管理服務組織（MSO）副總裁——俄亥俄州遠端
負責醫療保健的高階主管，統籌管理服務營運、財務績效及成長，涵蓋醫療集團、急診照護計畫及雇主醫療組織。
說明
- 為管理服務營運提供高階指導，將組織策略轉化為可擴展的服務
- 制定並執行營運策略，為關聯客戶組織及獨立客戶組織拓展服務
- 監督診所管理、收入週期、就診與排班、客服中心營運、照護協調、人口健康支援、IT與電子健康紀錄最佳化、分析、資格認證、醫療服務提供者到職、合規、風險及品質支援
- 制定服務標準、績效指標、服務水準期望及問責架構
- 管理與客戶組織的營運關係，並為提案、導入、到職及服務開發提供專業支援
- 負責生產力、成本控制、利潤率、服務效率、預算、預測、定價及財務績效報告
- 推動持續改善及績效改善計畫
- 組建並領導管理服務領導團隊，包括接班規劃及領導力發展梯隊
- 與合規、法務、品質、醫師及臨床領導合作，以履行法規及合約義務並降低營運風險
職位要求
- 必須擁有醫療保健管理、企業管理、金融或相關領域的學士學位
- 擁有衛生管理、企業管理、公共衛生或相關領域的碩士學位者優先
- 至少10年逐步晉升的醫療保健營運領導經驗
- 具備領導多地點或全系統營運的經驗，最好擁有醫療集團診所管理、管理服務組織或醫療系統共享服務經驗
- 具備擴大營運規模並為多個客戶組織提供服務的能力
- 具備管理複雜預算及營運績效的紮實財務專業能力
- 具備財務及商業敏銳度
- 具備併購經驗
- 具備高階主管領導力及策略執行能力
- 具備卓越營運能力及系統思維
- 注重客戶的服務交付能力
- 具備變革管理及轉型領導能力
- 具備出色的溝通及關係建立能力
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 獎勵機會
- 推薦獎金
- 符合資格時提供雇主供款的403(b)計畫
- 457(b)計畫
- 457(f)/SERP計畫，供款比例為7.5%，年利率為6%
- 年度目標獎金25%
- 醫療、牙科、視力及處方藥保險
- HSA及FSA選項
- 人壽保險
- 心理健康資源及折扣
- 帶薪休假
- 育兒假及FMLA假
- 短期及長期失能保險
- 兒童及長者備援照護
- 學費補助
- 職涯發展機會
- 繼續教育支援