ABB
ABB
ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.

Vertrags-Key-Account-Manager Elektifizierung – Westliche USA, Remote

Steuern Sie ABBs Wachstum im Vertrieb von Elektrifizierungslösungen und strategische Beziehungen zu Auftragnehmern im Westen der USA. Verantworten Sie Kundenpläne, Vertriebspipelines, Preisinputs und Kundenzufriedenheit.

Beschreibung

  • Strategien für zugewiesene Großkunden aus dem Auftragnehmerbereich entwickeln und verwalten
  • Kundenanteil, Rentabilität und Kundenzufriedenheit steigern
  • Beziehungen zu Führungskräften bei wichtigen Kunden koordinieren
  • Leistungsziele festlegen und die Vertriebspipeline überwachen
  • Vertriebsaktivitäten organisieren und laufende Projekte verfolgen
  • Kritische Kundenprobleme lösen
  • Kundenpläne und Initiativen zum Wachstum von Leistungsbeschreibungen leiten
  • Kundentreiber, Risiken, Auswirkungen und Chancen für ABB bewerten
  • Vertriebsstrategien für Kunden an aktuellen und langfristigen Kundenplänen ausrichten
  • Vertriebsziele festlegen und zur Analyse der Marktpreise beitragen
  • Aktivitäten von Wettbewerbern verfolgen und geeignete Gegenstrategien umsetzen
  • Das ABB-Elektrifizierungsteam IBC im Westen der USA unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Ausbildung
  • 12 Jahre Erfahrung in der Elektroindustrie, einschließlich der Arbeit mit Auftragnehmern und Vertriebspartnern in Kalifornien, dem pazifischen Nordwesten, der Mountain-Region und der Region Chicago
  • Fundierte Kenntnisse von Elektrifizierungsprodukten und der Angebotserstellung für Auftragnehmerprojekte
  • Erfahrung in der Erstellung von Marktanalysen und Geschäftsentwicklungsplänen nach einem strukturierten Ansatz
  • Technische Erfahrung mit elektrischen Anlagen für Niederspannung und Mittelspannung bevorzugt
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen
  • Bevorzugter Wohnsitz in Nevada, Arizona, Utah oder Colorado
  • Bestehende US-Arbeitserlaubnis, die eine Beschäftigung bei ABB gestattet

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen zwei Krankenversicherungsplänen: einem PPO-Copay-Plan oder einem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung und Gesundheitssparkonto
  • Wahl zwischen zahnärztlicher Basisversicherung oder Core-Plus-Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe des Doppelten des Grundgehalts
  • Vom Unternehmen bezahlte AD&D-Versicherung in Höhe des Grundgehalts
  • Freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung, vollständig vom Mitarbeitenden bezahlt, bis zu den Planlimits
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung für bis zu 26 Wochen
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 60 % des Gehalts, mit der Option, den Versicherungsschutz auf 66 2/3 % zu erhöhen
  • Vom Mitarbeitenden bezahlte Zusatzversicherungen, einschließlich Unfall-, Krankenhausgeld-, kritischer Krankheits- und Haustierversicherung
  • Bis zu sechs Wochen Elternzeit
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Ressourcen von Health Advocate für psychische und verhaltensbezogene Gesundheit, Gesundheitsnavigation, virtuelle Gesundheitsangebote sowie Unterstützung bei Unfruchtbarkeit oder Adoption
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen
  • Aktienerwerbsplan für Mitarbeitende
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Urlaub über eine flexible Abwesenheitsregelung für angestellte, von der Überstundenregelung ausgenommene Mitarbeitende
  • Kurzfristiger Incentive-Plan oder Jahresbonus

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