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Advocate Aurora Health
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GesundheitswesenKrankenversicherung
Advocate Aurora Health ist eine Gesundheitsorganisation, die Gemeinden in Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee und anderen Regionen versorgt. Das Karriereangebot umfasst unter anderem Tätigkeiten in der erweiterten klinischen Versorgung, der psychischen Gesundheit, der Pflege und weiteren Gesundheitsbereichen und richtet sich damit an Fachkräfte, die klinische sowie andere berufliche Möglichkeiten im Gesundheitssektor erkunden. Die Organisation legt außerdem Wert auf die Sicherheit von Bewerberinnen und Bewerbern und verfügt über einen strukturierten Einstellungsprozess, der zum Schutz sensibler Bewerberdaten beitragen soll.
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Stellen im Unternehmen

Remote Apotheker:in für Informatik und Medikationssysteme

Advocate Aurora Health sucht eine:n Apotheker:in als Informatik-Analyst:in, um Medikationsdaten, Sicherheit und Abläufe im gesamten Gesundheitssystem zu verbessern. Die Stelle umfasst die Entwicklung und Bewertung von EHR-Medikationskonfigurationen, Analysen und klinischen Regeln.

USVereinigte StaatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
59 $ – 88 $ / Stunde
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Wendet pharmazeutisches und informatisches Fachwissen zur Unterstützung der elektronischen Patientenakte für Medikamente an.
  • Fungiert als Schnittstelle für klinische Informatik.
  • Entwickelt Informatikpläne, analysiert Daten und verbessert Systeme für evidenzbasierte Praxis, Medikationssicherheit und Medikationsabläufe.
  • Entwirft, bewertet und implementiert EHR-Konfigurationen zur Unterstützung der klinischen Praxis sowie der Qualität und Sicherheit der Patientenversorgung.
  • Berät Leistungserbringer, Führungskräfte, Ärzt:innen und weitere klinische Fachkräfte zur Bewertung von Informationssystemen.
  • Analysiert und erläutert komplexe Zusammenhänge zwischen Medikationsabläufen und Technologie.
  • Unterstützt Informatiklösungen zur klinischen und betrieblichen Verbesserung.
  • Erstellt Analysen zur Unterstützung der Datenauswertung und Leistungsverbesserung.
  • Entwickelt und implementiert automatisierte klinische Regeln zur Unterstützung der Patientenversorgung.
  • Berät externe Behörden und Organisationen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
  • Bietet fortgeschrittene Anwenderschulungen und Weiterbildung an.
  • Legt Projektziele und -pläne fest, führt Forschung und Modellierung durch, bestimmt Meilensteine und plant die Ressourcenzuweisung.
  • Analysiert Arbeitsabläufe, gestaltet Prozesse neu und bewertet und misst deren Nutzen.
  • Übernimmt weitere damit verbundene Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen

  • Epic-Willow-Zertifizierung.
  • Erfahrung mit Medikationsdaten, Arzneimittellisten, Medikamentenengpässen, CNR-/Abgabevorbereitung, Etikettierung, Schnittstellen, automatisierten Abgabesystemen oder Infusionspumpen.
  • Kann klinische Entscheidungen und betriebliche Anforderungen in klare Anforderungen an die Systemkonfiguration übertragen.
  • Kann wirksame Entscheidungen über verschiedene Funktionsbereiche hinweg ermöglichen.
  • Erkennt Risiken proaktiv und kommuniziert sie.
  • Kann selbstständig arbeiten und bei Bedarf Peer-Reviews und Zusammenarbeit einholen.
  • Muss im jeweiligen Tätigkeitsstaat bzw. in den Tätigkeitsstaaten zugelassen sein oder Anspruch auf eine Anerkennung der Zulassung haben.
  • Muss die erforderliche Epic-Zertifizierung innerhalb von sechs Monaten erwerben und die vom Fachbereich festgelegten jährlichen Weiterbildungsanforderungen erfüllen.
  • Bachelorabschluss in Pharmazie.
  • Drei Jahre Berufserfahrung als Apotheker:in oder Abschluss der PGY1- und PGY2-Weiterbildungen in pharmazeutischer Informatik.
  • Eine Unterstützung durch H-1B1- oder STEM-OPT-Sponsoring ist nicht verfügbar.
  • Kann klinische Fachkräfte und technische Expert:innen verbinden, indem Geschäfts- und klinische Prozesse analysiert sowie fortgeschrittene Anwenderschulungen angeboten werden.
  • Kann Projektziele definieren und Pläne für Forschung, Modellierung, Meilensteine und Ressourcenzuweisung entwickeln.
  • Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit.
  • Konzeptionelles Verständnis von Informationsanwendungen und Systemintegration.
  • Kenntnis pharmazeutischer Informationssysteme und verfügbarer Technologien am Markt.
  • Behält klinische Expertise als Apotheker:in bei, die für die Arbeit mit elektronischen Patientenakten relevant ist.
  • Verständnis von Veränderungsmanagement, Arbeitsablaufanalyse, Prozessneugestaltung sowie Nutzenanalyse und -messung.
  • Baut wirksame Arbeitsbeziehungen über Fachbereiche und Organisationsebenen hinweg auf.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit zur Interpretation und Präsentation von Informationen sowie zur Leitung von Projekten.
  • Sicherer Umgang mit Computern; Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Access sind wünschenswert.
  • Kann über längere Zeit sitzen und gelegentlich stehen.
  • Kann gelegentlich bis zu 35 Pfund ohne Hilfe heben.
  • Sprach-, Seh- und Hörvermögen sind erforderlich.
  • Kann alle für die Tätigkeit erforderlichen Geräte bedienen.
  • Ein Abschluss als Doctor of Pharmacy ist wünschenswert.
  • Eine PGY1-Residency in Pharmazie und eine PGY2-Residency in pharmazeutischer Informatik sind wünschenswert.
  • Eine Board-Zertifizierung im Fachgebiet oder eine andere Zertifizierung wird dringend empfohlen.

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf Leistungen und Zusatzleistungen.
  • Je nach Stelle können Zuschläge, einschließlich Schicht- und Rufbereitschaftszulagen, anfallen.
  • Für ausgewählte Positionen gibt es leistungsbezogene Vergütung.
  • Je nach Leistung können jährliche Gehaltserhöhungen gewährt werden.
  • Programme für bezahlte Freistellung.
  • Kranken- und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, Lebensversicherung sowie kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für berechtigte Gesundheits- und Betreuungskosten.
  • Familienleistungen umfassen Unterstützung bei Adoptionen und bezahlten Elternurlaub.
  • Altersvorsorgepläne mit Arbeitgeberzuschuss sowie weitere Angebote zur finanziellen Gesundheit.
  • Programm zur Unterstützung bei Ausbildungskosten.
  • Der Fachbereich unterstützt die für die Epic-Zertifizierung erforderlichen Weiterbildungen.

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