Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health est une organisation de soins de santé qui sert les communautés de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee et d’autres régions. Ses opportunités professionnelles couvrent la pratique avancée, la santé comportementale, les soins infirmiers et d’autres disciplines de la santé, ce qui la rend pertinente pour les professionnels qui explorent des fonctions cliniques et d’autres métiers du secteur de la santé. L’organisation met également l’accent sur la sécurité des candidats et applique un processus de recrutement structuré conçu pour contribuer à protéger leurs informations sensibles.

Offres de l’entreprise

Pharmacien analyste en informatique, configuration des médicaments (à distance)

Advocate Aurora Health recherche un pharmacien analyste en informatique afin d’améliorer les dossiers médicamenteux, la sécurité et les processus dans l’ensemble de son système de santé. Le poste conçoit et évalue les configurations médicamenteuses du dossier médical électronique, les analyses de données et les règles cliniques.

il y a 2 jours

59 $ – 88 $ / heure

À distance Temps plein Intermédiaire Senior Langue Requise : anglais Analyste

Description

Met à profit son expertise en pharmacie et en informatique pour soutenir le dossier médical électronique des médicaments.
Fait le lien avec l’informatique clinique.
Élabore des plans informatiques, analyse les données et fait évoluer les systèmes pour favoriser les pratiques fondées sur des données probantes, la sécurité des médicaments et les processus associés.
Conçoit, évalue et met en œuvre des configurations dans le dossier médical électronique qui soutiennent la pratique clinique ainsi que la qualité et la sécurité des soins aux patients.
Conseille les prestataires, les responsables, les médecins et les autres professionnels cliniques afin d’évaluer les systèmes d’information.
Analyse et explique les problèmes complexes reliant les processus liés aux médicaments à la technologie.
Soutient des solutions informatiques visant l’amélioration clinique et opérationnelle.
Crée des analyses pour faciliter l’examen des données et améliorer les résultats.
Élabore et met en œuvre des règles cliniques automatisées pour soutenir les soins aux patients.
Conseille des organismes et organisations externes en matière de conformité réglementaire.
Assure la formation avancée des utilisateurs.
Définit les objectifs et les plans de projet; mène des recherches et des modélisations; détermine les jalons et planifie l’affectation des ressources.
Analyse les processus de travail, repense les processus et évalue et mesure les bénéfices.
Effectue d’autres tâches connexes au besoin.

Exigences

Certification Epic Willow.
Expérience des dossiers médicamenteux, des formulaires, des pénuries de médicaments, de la préparation CNR/de la dispensation, de l’étiquetage, des interfaces, des systèmes automatisés de dispensation ou des pompes à perfusion.
Capacité à traduire les décisions cliniques et les besoins opérationnels en exigences claires de configuration des systèmes.
Capacité à faciliter une prise de décision efficace entre les fonctions.
Repère les risques et les communique de façon proactive.
Capacité à travailler de manière autonome et à solliciter une évaluation par les pairs et une collaboration lorsque cela convient.
Doit être titulaire d’une autorisation d’exercer dans le ou les États concernés, ou être admissible à la réciprocité.
Doit obtenir la certification Epic requise dans les six mois et respecter les exigences annuelles de formation définies par le service.
Baccalauréat en pharmacie.
Trois ans d’expérience comme pharmacien ou achèvement des résidences PGY1 et PGY2 en informatique pharmaceutique.
Aucun parrainage de visa H-1B1 ni de STEM OPT n’est disponible.
Capacité à faire le lien entre les cliniciens et les experts techniques en analysant les processus opérationnels et cliniques, et à assurer la formation avancée des utilisateurs.
Capacité à définir les objectifs d’un projet et à élaborer des plans couvrant la recherche, la modélisation, les jalons et l’affectation des ressources.
Solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.
Compréhension conceptuelle des applications informatiques et de l’intégration des systèmes.
Connaissance des systèmes d’information pharmaceutiques et des technologies disponibles sur le marché.
Maintient une expertise de pharmacien clinicien pertinente pour le travail sur les dossiers médicaux électroniques.
Connaissance de la gestion du changement, de l’analyse des processus de travail, de la refonte des processus ainsi que de l’analyse et de la mesure des bénéfices.
Établit des relations de travail efficaces entre les disciplines et les niveaux de l’organisation.
Excellentes aptitudes à communiquer pour interpréter l’information, faire des présentations et diriger des projets.
Maîtrise de l’informatique; la connaissance de Microsoft Word, Excel et Access est souhaitable.
Capacité à rester assis pendant de longues périodes et à se tenir debout à l’occasion.
Capacité à soulever occasionnellement jusqu’à 35 livres (environ 16 kg) sans aide.
Des capacités fonctionnelles de parole, de vision et d’audition sont requises.
Capacité à utiliser tout l’équipement nécessaire au poste.
Doctorat en pharmacie (PharmD) souhaité.
Résidence PGY1 en pharmacie et résidence PGY2 en informatique pharmaceutique souhaitées.
Une certification professionnelle dans le domaine de pratique ou une autre certification est fortement recommandée.

Avantages

Admissibilité aux avantages sociaux.
Une rémunération majorée, y compris des primes de quart et d’astreinte, peut s’appliquer selon le poste du membre de l’équipe.
Une rémunération incitative est offerte pour certains postes.
Des augmentations annuelles peuvent être accordées en fonction du rendement.
Programmes de congés payés.
Couverture santé et bien-être comprenant soins médicaux, dentaires et optiques, assurance vie et invalidité de courte et de longue durée.
Comptes de dépenses flexibles pour les frais admissibles de santé et de garde de personnes à charge.
Les avantages familiaux comprennent une aide à l’adoption et un congé parental payé.
Régimes de retraite à cotisations définies avec cotisation équivalente de l’employeur et autres programmes de bien-être financier.
Programme d’aide aux études.
Le service soutient le respect des exigences de formation pour la certification Epic.