Advocate Aurora Health
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Advocate Aurora Health 是一家医疗保健机构,为芝加哥中部地区、威斯康星州中部、大密尔沃基地区及其他地区的社区提供服务。其职业机会涵盖高级执业、行为健康、护理及其他医疗保健专业领域,适合正在探索临床岗位及更广泛医疗保健行业职位的专业人士。该机构还重视候选人安全,并采用结构化的招聘流程,旨在帮助保护申请人的敏感信息。

远程药师信息学分析师(药品系统构建)

Advocate Aurora Health 正在招聘药师信息学分析师,负责改进医疗系统中的药品记录、安全性和工作流程。该职位将设计和评估电子病历药品系统配置、分析工具及临床规则。

描述

  • 运用药学和信息学专业知识,为药品电子健康记录提供支持。
  • 担任临床信息学联络人。
  • 制定信息学计划、分析数据并改进系统,以支持循证实践、用药安全和药品工作流程。
  • 设计、评估并实施电子健康记录系统配置,以支持临床实践以及患者护理质量与安全。
  • 与医疗服务提供者、领导、医生及其他临床人员协作,评估信息系统。
  • 分析并说明药品工作流程与技术相连接的复杂问题。
  • 支持信息学解决方案,以改进临床和运营工作。
  • 创建分析工具,支持数据审查并提升绩效。
  • 开发并实施自动化临床规则,以支持患者护理。
  • 就法规合规事宜向外部机构和组织提供咨询。
  • 提供高级用户培训和教育。
  • 制定项目目标和计划;开展研究与建模;确定里程碑;规划资源分配。
  • 分析工作流程、重新设计流程,并评估和衡量效益。
  • 按要求履行其他相关职责。

任职要求

  • Epic Willow 认证。
  • 具备药品记录、处方集、药品短缺、CNR/配药准备、标签、接口、自动药品发放系统或输液泵方面的经验。
  • 能够将临床决策和运营需求转化为清晰的系统配置要求。
  • 能够推动跨职能团队作出有效决策。
  • 能够主动识别并沟通风险。
  • 能够独立工作,并在适当时寻求同行评审与协作。
  • 必须持有执业所在州的执照,或符合执照互认资格。
  • 必须在六个月内取得所需的 Epic 认证,并满足部门规定的年度教育要求。
  • 药学学士学位。
  • 三年药师工作经验,或完成药学 PGY1 和 PGY2 住院医师培训。
  • 不提供 H-1B1 和 STEM OPT 赞助。
  • 能够通过分析业务和临床流程、提供高级用户培训与教育,连接临床人员和技术专家。
  • 能够确定项目目标,并制定涵盖研究、建模、里程碑和资源分配的计划。
  • 具备有效的决策和问题解决能力。
  • 理解信息应用和系统集成的基本概念。
  • 了解药学信息系统及市场上可用的技术。
  • 保持与电子病历工作相关的临床药师专业能力。
  • 了解变更管理、工作流程分析、流程再设计以及效益分析和衡量。
  • 能够在不同学科和组织层级之间建立有效的工作关系。
  • 具备良好的沟通能力,能够解读信息、进行展示并领导项目。
  • 熟练使用计算机;具备 Microsoft Word、Excel 和 Access 知识者更佳。
  • 能够长时间坐着,偶尔站立。
  • 能够偶尔在无人协助的情况下搬举最多 35 磅的物品。
  • 需具备正常的语言表达、视力和听力能力。
  • 能够操作完成工作所需的所有设备。
  • 药学博士优先。
  • 完成 PGY1 药学住院医师培训和 PGY2 药学信息学住院医师培训者优先。
  • 强烈建议持有执业领域的委员会认证或其他认证。

福利待遇

  • 符合福利资格。
  • 根据员工的职位,可能适用包括轮班和待命工资在内的额外薪酬。
  • 部分职位提供激励性薪酬。
  • 可能根据绩效提供年度加薪。
  • 带薪休假计划。
  • 健康与福利保障,包括医疗、牙科、视力、人寿以及短期和长期伤残保险。
  • 符合条件的医疗保健和受抚养人照护费用可使用灵活支出账户。
  • 家庭福利包括领养援助和带薪育儿假。
  • 设定缴款型退休计划,提供雇主配比缴款及其他财务健康计划。
  • 教育援助计划。
  • 部门支持 Epic 认证所需的教育要求。