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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumLogistikMarketingReisen
Oceans bringt Unternehmen mit erfahrenen globalen Remote-Fachkräften, den sogenannten „Divers“, in den Bereichen Operations, Finanzen, Marketing und Verwaltung zusammen. Das Modell unterstützt Start-ups, E-Commerce-Unternehmen, kleine Unternehmen und Solopreneure dabei, ihre Teams mit sorgfältig ausgewählten Talenten zu erweitern. Oceans begleitet diese Vermittlungen durch ein selektives Prüfverfahren, kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, engagementorientierte Maßnahmen zur langfristigen Bindung und fortlaufende Kundenbetreuung.
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Stellen im Unternehmen

Stabschef – Sri Lanka (Remote)

Als strategischer Partner der Führungskraft bei Oceans Talent unterstützen Sie Prioritäten, Abläufe und Entscheidungsprozesse. Sie koordinieren die bereichsübergreifende Umsetzung, führen Teams und verwandeln komplexe Informationen in umsetzbare Geschäftserkenntnisse.

LKSri LankaRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischStabschef

Beschreibung

  • Die Führungskraft in Meetings vertreten, strategischen Input liefern und Entscheidungen im Einklang mit ihren Vorgaben treffen.
  • Bei der Definition von Unternehmensprioritäten helfen und deren Umsetzung vorantreiben.
  • Die Kommunikation zwischen der Führungskraft und internen Teams koordinieren, um Klarheit, Abstimmung und konsequente Umsetzung sicherzustellen.
  • Berichte für die Führungsebene, Präsentationen, strategische Memos und andere wichtige Mitteilungen vorbereiten und präsentieren.
  • Komplexe Informationen in klare, umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
  • Operative Engpässe identifizieren, Arbeitsabläufe verbessern und wirksame Vorgehensweisen einführen.
  • Projekte mit hoher Priorität leiten und die termingerechte Umsetzung sicherstellen.
  • Mit Bereichsleitungen bei bereichsübergreifenden Initiativen und Unternehmenszielen zusammenarbeiten.
  • KPIs definieren und überwachen, um die Leistung zu bewerten und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
  • Vertrauliche und sensible Angelegenheiten diskret und professionell bearbeiten.
  • Beziehungen im gesamten Unternehmen aufbauen und die Führungsebene mit den Teams verbinden.
  • Teams bei der Umsetzung strategischer Prioritäten unterstützen.
  • Mit HR, Finanzen und anderen Funktionen bei der Organisationsplanung und Talentstrategie zusammenarbeiten.
  • Ausgewählte Personen oder Teams zur Unterstützung der Geschäftsziele beaufsichtigen.
  • Eng mit der unterstützten Führungskraft, leitenden Führungskräften, Bereichsleitungen, wichtigen Stakeholdern und dem Operations Manager zusammenarbeiten.

Anforderungen

  • Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich.
  • Mindestens acht Jahre Erfahrung in einer kommunikationsintensiven Funktion bei einer renommierten Organisation.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und organisatorische Disziplin.
  • Ein grundständiger Hochschulabschluss ist wünschenswert; einschlägige Berufserfahrung wird ebenfalls geschätzt.
  • Eine Zertifizierung als MBA, CFA, CIM, CIPM oder CIMA ist von Vorteil.
  • Fähigkeit zur inklusiven Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen und strategisches Denkvermögen.
  • Fähigkeit, Stakeholder auf jeder Hierarchieebene zu beeinflussen.
  • Bereitschaft für eine geteilte Arbeitszeit mit teilweiser Überschneidung mit der Zeitzone des Kunden.
  • Möglichkeit, während der ersten dreieinhalb Wochen an einer persönlichen Schulung teilzunehmen.

Zusatzleistungen

  • Während der ersten dreieinhalb Wochen wird eine persönliche Schulung angeboten.
  • Details zu Leistungen und Vergütung werden im Angebotsprozess mitgeteilt.
  • Unterstützung und Begleitung durch einen Operations Manager.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterentwicklung.
  • Einblicke in globale Branchen und Geschäftsumfelder.
  • Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und die berufliche Expertise zu erweitern.

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