Oceans yhdistää yritykset kokeneisiin maailmanlaajuisesti työskenteleviin etäammattilaisiin, joita kutsutaan nimellä ”Divers”. He työskentelevät muun muassa operatiivisten toimintojen, taloushallinnon, markkinoinnin ja hallinnon parissa. Mallin tarkoituksena on auttaa startup-yrityksiä, verkkokauppoja, pienyrityksiä ja yksinyrittäjiä laajentamaan tiimejään huolellisesti valitulla osaamisella. Oceans tukee toimeksiantoja perusteellisella arviointiprosessilla, jatkuvalla ammatillisella kehittymisellä, pitkäaikaiseen sitoutumiseen keskittyvällä yhteistyöllä ja jatkuvalla asiakastuella.
Johtoryhmän esikuntapäällikkö – Sri Lanka (etätyö)
Toimi Oceans Talentin johtajan strategisena kumppanina ja tue prioriteettien, toimintojen sekä päätöksenteon edistämistä. Koordinoi eri toimintojen toteutusta, ohjaa tiimejä ja muunna monimutkainen tieto käytännön liiketoimintanäkemyksiksi.
Kuvaus
- Edusta johtajaa kokouksissa tarjoamalla strategista näkökulmaa ja tekemällä hänen linjauksensa mukaisia päätöksiä.
- Auta määrittelemään yrityksen prioriteetit ja edistä niiden toteuttamista.
- Koordinoi viestintää johtajan ja sisäisten tiimien välillä selkeyden, yhteisen suunnan ja asioiden loppuun saattamisen varmistamiseksi.
- Laadi ja esittele johdon raportteja, esityksiä, strategisia muistioita ja muuta tärkeää viestintää.
- Muunna monimutkainen tieto selkeiksi ja käytännöllisiksi näkemyksiksi.
- Tunnista toiminnan pullonkaulat, kehitä työnkulkuja ja ota käyttöön tehokkaita toimintatapoja.
- Johda korkean prioriteetin hankkeita ja pidä toimitukset aikataulussa.
- Tee yhteistyötä osastojen johtajien kanssa eri toimintojen yhteisissä hankkeissa ja yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Määrittele ja seuraa suorituskykyindikaattoreita arvioidaksesi tuloksia ja tukeaksesi jatkuvaa kehittämistä.
- Käsittele luottamuksellisia ja arkaluonteisia asioita hienotunteisesti ja ammattimaisesti.
- Rakenna suhteita koko organisaatiossa ja yhdistä johto tiimeihin.
- Auta tiimejä toteuttamaan strategisia prioriteetteja.
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon, taloushallinnon ja muiden toimintojen kanssa organisaation suunnittelussa ja henkilöstöstrategiassa.
- Valvo valittuja henkilöitä tai tiimejä liiketoimintatavoitteiden tukemiseksi.
- Työskentele tiiviisti tuettavan johtajan, ylimmän johdon, osastopäälliköiden, keskeisten sidosryhmien ja operatiivisen johtajan kanssa.
Vaatimukset
- Edellytetään ammatillista englannin kielen taitoa lukemisessa, kirjoittamisessa ja puhumisessa.
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus viestintäpainotteisesta tehtävästä arvostetussa organisaatiossa.
- Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja järjestelmällinen työote.
- Korkeakoulututkinto katsotaan eduksi, mutta myös merkityksellinen työkokemus on arvokasta.
- MBA-, CFA-, CIM-, CIPM- tai CIMA-pätevyys katsotaan lisäeduksi.
- Kyky tehdä osallistavaa yhteistyötä eri taustoista tulevien ihmisten kanssa.
- Vahva liiketoimintakyky ja strateginen ajattelutaito.
- Kyky vaikuttaa sidosryhmiin kaikilla organisaatiotasoilla.
- Valmius työskennellä jaetussa työvuorossa siten, että työaika osittain limittyy asiakkaan aikavyöhykkeen kanssa.
- Valmius osallistua lähikoulutukseen kolmen ja puolen ensimmäisen viikon aikana.
Edut
- Lähikoulutus järjestetään kolmen ja puolen ensimmäisen viikon aikana.
- Etuudet ja palkkausta koskevat tiedot annetaan tarjousprosessin aikana.
- Operatiivisen johtajan tuki ja ohjaus.
- Mahdollisuuksia urakehitykseen ja etenemiseen.
- Mahdollisuus tutustua maailmanlaajuisiin toimialoihin ja liiketoimintaympäristöihin.
- Mahdollisuus kehittää uusia valmiuksia ja laajentaa ammatillista osaamista.