Az Oceans vállalkozásokat tapasztalt, globális távmunkát végző szakemberekkel kapcsol össze a működés, a pénzügy, a marketing és az adminisztráció területén. Ezeket a szakembereket „Divers” néven ismerik. A vállalat modelljét úgy alakították ki, hogy segítsen startupoknak, e-kereskedelmi vállalatoknak, kisvállalkozásoknak és egyéni vállalkozóknak gondosan összeválogatott tehetségekkel bővíteni csapataikat. Az Oceans ezt a közvetítést szigorú kiválasztási folyamattal, folyamatos szakmai fejlődéssel, a hosszú távú megtartásra összpontosító együttműködéssel és folyamatos ügyféltámogatással segíti.
Vezetői kabinetfőnök – Srí Lanka (távmunka)
Az Oceans Talentnél a vezető stratégiai partnereként támogathatja a prioritásokat, a működést és a döntéshozatalt. Koordinálja a többfunkciós végrehajtást, irányítja a csapatokat, és az összetett információkat felhasználható üzleti felismerésekké alakítja.
Leírás
- Stratégiai hozzájárulással képviselje a vezetőt a megbeszéléseken, és hozzon az irányelveivel összhangban álló döntéseket.
- Segítsen meghatározni a vállalati prioritásokat, és mozdítsa elő azok megvalósítását.
- Koordinálja a vezető és a belső csapatok közötti kommunikációt az egyértelműség, az összehangoltság és a következetes végrehajtás érdekében.
- Készítsen és mutasson be vezetői jelentéseket, prezentációkat, stratégiai feljegyzéseket és egyéb fontos kommunikációs anyagokat.
- Alakítsa az összetett információkat világos, végrehajtható felismerésekké.
- Azonosítsa a működési szűk keresztmetszeteket, fejlessze a munkafolyamatokat, és vezessen be hatékony gyakorlatokat.
- Irányítsa a kiemelt projekteket, és biztosítsa a határidők betartását.
- Működjön együtt a részlegvezetőkkel a többfunkciós kezdeményezésekben és a vállalati célok megvalósításában.
- Határozza meg és kövesse nyomon a KPI-okat a teljesítmény értékelése és a folyamatos fejlesztés támogatása érdekében.
- Diszkréten és professzionálisan kezelje a bizalmas és érzékeny ügyeket.
- Építsen kapcsolatokat a szervezeten belül, és kapcsolja össze a vezetést a csapatokkal.
- Segítse a csapatokat a stratégiai prioritások végrehajtásában.
- Működjön együtt a HR-rel, a pénzüggyel és más funkciókkal a szervezeti tervezés és a tehetségstratégia területén.
- Üzleti célok támogatása érdekében felügyeljen kijelölt munkatársakat vagy csapatokat.
- Szorosan dolgozzon együtt a támogatott vezetővel, a felsővezetőkkel, a részlegvezetőkkel, a kulcsfontosságú érintettekkel és az operációs vezetővel.
Követelmények
- Olvasásban, írásban és szóban szerzett professzionális szintű angol nyelvtudás szükséges.
- Legalább nyolc év tapasztalat kommunikációigényes munkakörben egy jó hírű szervezetnél.
- Kiváló interperszonális készségek és szervezett munkavégzés.
- Felsőfokú végzettség előnyt jelent, ugyanakkor a releváns szakmai tapasztalatot is értékeljük.
- Az MBA, CFA, CIM, CIPM vagy CIMA képesítés további előnyt jelent.
- Képesség a különböző háttérrel rendelkező emberekkel való befogadó együttműködésre.
- Erős üzleti ítélőképesség és stratégiai gondolkodás.
- Képesség az érintettek befolyásolására minden szervezeti szinten.
- Rendelkezésre állás osztott műszakban, amely részben átfed a megbízó időzónájával.
- Képesség személyes képzésen részt venni az első három és fél hét során.
Juttatások
- Az első három és fél hét során személyes képzést biztosítunk.
- A juttatások és a kompenzáció részleteit az ajánlati folyamat során ismertetjük.
- Támogatás és útmutatás egy operációs vezetőtől.
- Lehetőség szakmai fejlődésre és előrelépésre.
- Betekintés globális iparágakba és üzleti környezetekbe.
- Lehetőség új készségek fejlesztésére és a szakmai kompetenciák bővítésére.