Oceans huwaunganisha biashara na wataalamu wenye uzoefu wanaofanya kazi kwa mbali kutoka sehemu mbalimbali za dunia, wanaojulikana kama “Divers”, katika nyanja za uendeshaji, fedha, masoko na utawala. Muundo wake umeundwa kusaidia kampuni changa, kampuni za biashara ya mtandaoni, biashara ndogo na solopreneur kupanua timu zao kwa kutumia vipaji vinavyolinganishwa kwa uangalifu na mahitaji yao. Oceans huunga mkono uwekaji huu kupitia mchakato wa kuchagua kwa kina, maendeleo endelevu ya kitaaluma, ushirikiano unaolenga kudumisha vipaji na msaada wa kuendelea kwa wateja.
Mkuu wa Wafanyakazi – Sri Lanka (Kazi ya Mbali)
Kuwa mshirika wa kimkakati wa mtendaji mkuu katika Oceans Talent, ukisaidia vipaumbele, shughuli na ufanyaji wa maamuzi. Kurahisisha utekelezaji wa kazi zinazohusisha idara mbalimbali, kuongoza timu na kubadilisha taarifa changamano kuwa maarifa ya biashara yanayoweza kutekelezwa.
Maelezo
- Kumwakilisha mtendaji mkuu katika mikutano kwa kutoa ushauri wa kimkakati na kufanya maamuzi yanayoendana na mwelekeo wake.
- Kusaidia kufafanua vipaumbele vya kampuni na kuongoza utekelezaji wake.
- Kuratibu mawasiliano kati ya mtendaji mkuu na timu za ndani ili kudumisha uwazi, ulinganifu na ufuatiliaji wa majukumu.
- Kuandaa na kuwasilisha ripoti za mtendaji mkuu, mawasilisho, memo za kimkakati na mawasiliano mengine muhimu.
- Kubadilisha taarifa changamano kuwa maarifa yaliyo wazi na yanayoweza kutekelezwa.
- Kutambua vikwazo vya kiutendaji, kuboresha mtiririko wa kazi na kuanzisha mbinu zenye ufanisi.
- Kuongoza miradi yenye kipaumbele cha juu na kuhakikisha inakamilika kwa wakati.
- Kushirikiana na viongozi wa idara katika mipango inayohusisha idara mbalimbali na malengo ya kampuni.
- Kufafanua na kufuatilia KPI ili kutathmini utendaji na kusaidia uboreshaji endelevu.
- Kusimamia masuala ya siri na nyeti kwa busara na weledi.
- Kujenga uhusiano kote katika shirika na kuunganisha uongozi na timu.
- Kusaidia timu kutekeleza vipaumbele vya kimkakati.
- Kushirikiana na HR, fedha na vitengo vingine katika mipango ya shirika na mkakati wa vipaji.
- Kusimamia watu au timu zilizochaguliwa ili kusaidia malengo ya biashara.
- Kufanya kazi kwa karibu na mtendaji mkuu anayesaidiwa, viongozi wakuu, wakuu wa idara, wadau muhimu na Meneja wa Uendeshaji.
Mahitaji
- Ufasaha wa kitaalamu wa Kiingereza katika kusoma, kuandika na kuzungumza unahitajika.
- Angalau miaka minane ya uzoefu katika nafasi inayohusisha mawasiliano kwa kiwango kikubwa katika shirika lenye sifa nzuri.
- Uwezo thabiti wa kuhusiana na watu na nidhamu ya shirika.
- Shahada ya kwanza inapendelewa, huku uzoefu wa kitaalamu unaohusiana pia ukithaminiwa.
- Cheti cha MBA, CFA, CIM, CIPM au CIMA ni faida ya ziada.
- Uwezo wa kushirikiana kwa ujumuishi na watu kutoka asili mbalimbali.
- Uamuzi thabiti wa kibiashara na ujuzi wa kufikiri kimkakati.
- Uwezo wa kushawishi wadau katika kila ngazi.
- Upatikanaji wa kufanya kazi kwa zamu iliyogawanywa yenye muda fulani unaoingiliana na saa za mteja.
- Uwezo wa kuhudhuria mafunzo ya ana kwa ana katika wiki tatu na nusu za kwanza.
Manufaa
- Mafunzo ya ana kwa ana hutolewa katika wiki tatu na nusu za kwanza.
- Maelezo ya marupurupu na malipo hutolewa wakati wa mchakato wa kutoa ofa.
- Msaada na mwongozo kutoka kwa Meneja wa Uendeshaji.
- Fursa za maendeleo na kupanda cheo kazini.
- Kufahamiana na sekta na mazingira ya biashara za kimataifa.
- Fursa ya kukuza uwezo mpya na kupanua utaalamu wa kitaalamu.