Oceans 為企業連結來自全球、經驗豐富的遠端專業人才，這些人才被稱為「Divers」，涵蓋營運、財務、行銷和行政等領域。其模式旨在協助新創企業、電子商務公司、小型企業和個人創業者，透過精準配對的人才拓展團隊。Oceans 透過嚴謹的審核流程、持續的專業發展、注重留任的合作方式，以及持續的客戶支援，為這些人才配置提供支援。
幕僚長——斯里蘭卡（遠端）
在 Oceans Talent 擔任高階主管的策略夥伴，支援重點事項、營運與決策。協調跨職能執行、引導團隊，並將複雜資訊轉化為可執行的商業洞察。
說明
- 代表高階主管參加會議，提供策略意見，並依照其指示做出決策。
- 協助制定公司優先事項並推動落實。
- 協調高階主管與內部團隊之間的溝通，確保資訊清楚、方向一致並持續跟進。
- 準備並簡報高階主管報告、簡報、策略備忘錄及其他重要溝通資料。
- 將複雜資訊轉化為清楚且可執行的洞察。
- 找出營運瓶頸、改善工作流程並導入有效做法。
- 領導高優先級專案，確保依時程交付。
- 與部門主管合作推動跨職能計畫及公司目標。
- 制定並監控關鍵績效指標，以評估績效並支援持續改善。
- 以謹慎且專業的態度處理機密與敏感事務。
- 在組織內建立關係，連結領導階層與團隊。
- 協助團隊執行策略優先事項。
- 與人力資源、財務及其他職能部門合作進行組織規劃與人才策略工作。
- 管理指定人員或團隊，以支援業務目標。
- 與所支援的高階主管、高階領導、部門主管、主要利害關係人及營運經理密切合作。
職位要求
- 英語讀寫與口語能力須達到專業流利程度。
- 在知名組織中擔任高溝通強度職務至少八年。
- 具備出色的人際互動能力與嚴謹的組織能力。
- 具學士學位者優先，同時重視相關專業經驗。
- 具備 MBA、CFA、CIM、CIPM 或 CIMA 認證者更具優勢。
- 能夠與不同背景的人進行包容性合作。
- 具備出色的商業判斷力與策略思考能力。
- 能夠影響各層級利害關係人。
- 能夠配合分班工作制，並與客戶所在時區有部分時間重疊。
- 能夠在前三個半星期參加實體培訓。
福利待遇
- 前三個半星期提供實體培訓。
- 福利與薪酬詳情將在錄用流程中提供。
- 獲得營運經理的支援與指導。
- 具備職涯發展與晉升機會。
- 接觸全球各產業與商業環境。
- 有機會培養新能力並拓展專業知識。
