Oceans 为企业连接来自全球、经验丰富的远程专业人才，这些人才被称为“Divers”，覆盖运营、财务、营销和行政等领域。其模式旨在帮助初创企业、电商公司、小型企业和个体创业者通过精准匹配的人才拓展团队。Oceans 通过严格的筛选流程、持续的职业发展、注重留任的合作方式以及持续的客户支持，为这些人才配置提供支持。
幕僚长——斯里兰卡（远程）
在 Oceans Talent 担任高管的战略合作伙伴，支持重点事项、运营和决策。协调跨职能执行，指导团队，并将复杂信息转化为可执行的业务洞察。
描述
- 代表高管参加会议，提供战略意见，并根据其指示作出决策。
- 协助确定公司重点事项并推动落实。
- 协调高管与内部团队之间的沟通，确保信息清晰、目标一致并持续跟进。
- 准备并汇报高管报告、演示文稿、战略备忘录及其他重要沟通材料。
- 将复杂信息转化为清晰且可执行的洞察。
- 发现运营瓶颈、改进工作流程并引入有效实践。
- 领导高优先级项目，确保按计划交付。
- 与部门负责人合作推进跨职能计划和公司目标。
- 制定并监测关键绩效指标，以评估绩效并支持持续改进。
- 谨慎且专业地处理机密和敏感事务。
- 在组织内建立关系，促进领导层与团队之间的联系。
- 协助团队执行战略重点事项。
- 与人力资源、财务及其他职能部门合作开展组织规划和人才战略工作。
- 管理指定人员或团队，以支持业务目标。
- 与所支持的高管、高级领导、部门负责人、关键利益相关者及运营经理密切合作。
任职要求
- 英语读写和口语达到专业流利水平。
- 在知名组织中担任高沟通强度职位至少八年。
- 具备出色的人际交往能力和严谨的组织能力。
- 本科及以上学历优先，同时重视相关专业经验。
- 具备 MBA、CFA、CIM、CIPM 或 CIMA 认证者优先。
- 能够与不同背景的人进行包容性协作。
- 具备出色的商业判断力和战略思维能力。
- 能够影响各层级利益相关者。
- 能够适应分班工作制，并与客户所在时区有部分工作时间重叠。
- 能够在前三个半星期参加线下培训。
福利待遇
- 前三个半星期提供线下培训。
- 福利和薪酬详情将在录用流程中提供。
- 获得运营经理的支持和指导。
- 拥有职业发展和晋升机会。
- 接触全球各行业和商业环境。
- 有机会培养新能力并拓展专业知识。
