Oceans met en relation des entreprises avec des professionnels expérimentés travaillant à distance depuis le monde entier, appelés « Divers », dans les domaines des opérations, de la finance, du marketing et de l’administration. Son modèle est conçu pour aider les startups, les entreprises de commerce électronique, les petites entreprises et les entrepreneurs individuels à renforcer leurs équipes avec des talents soigneusement sélectionnés. Oceans accompagne ces recrutements grâce à un processus de sélection rigoureux, au développement professionnel continu, à une approche axée sur la fidélisation et à un soutien permanent des clients.
Directeur de cabinet exécutif – Sri Lanka (Télétravail)
Agissez comme partenaire stratégique du dirigeant chez Oceans Talent, en soutenant les priorités, les opérations et la prise de décision. Coordonnez l’exécution interfonctionnelle, guidez les équipes et transformez les informations complexes en analyses exploitables pour l’entreprise.
Description
- Représenter le dirigeant lors des réunions en apportant des contributions stratégiques et en prenant des décisions conformes à ses orientations.
- Contribuer à définir les priorités de l’entreprise et piloter leur mise en œuvre.
- Coordonner la communication entre le dirigeant et les équipes internes afin de garantir la clarté, l’alignement et le suivi.
- Préparer et présenter des rapports de direction, des présentations, des mémos stratégiques et d’autres communications importantes.
- Transformer des informations complexes en analyses claires et exploitables.
- Identifier les blocages opérationnels, améliorer les processus de travail et mettre en place des pratiques efficaces.
- Piloter les projets prioritaires et veiller au respect des délais de livraison.
- Collaborer avec les responsables de département sur les initiatives transversales et les objectifs de l’entreprise.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance afin d’évaluer les résultats et de soutenir l’amélioration continue.
- Gérer les sujets confidentiels et sensibles avec discrétion et professionnalisme.
- Développer des relations dans toute l’organisation et relier la direction aux équipes.
- Aider les équipes à mettre en œuvre les priorités stratégiques.
- Collaborer avec les ressources humaines, la finance et les autres fonctions sur la planification organisationnelle et la stratégie de gestion des talents.
- Superviser certaines personnes ou équipes pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec le dirigeant accompagné, les membres de la direction, les responsables de département, les principales parties prenantes et le responsable des opérations.
Exigences
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est requise.
- Au moins huit ans d’expérience dans un poste à forte composante communicationnelle au sein d’une organisation reconnue.
- Excellentes aptitudes relationnelles et grande rigueur organisationnelle.
- Un diplôme universitaire est souhaité, mais une expérience professionnelle pertinente est également valorisée.
- Une certification MBA, CFA, CIM, CIPM ou CIMA constitue un atout supplémentaire.
- Capacité à collaborer de manière inclusive avec des personnes de parcours variés.
- Excellent jugement commercial et solides compétences en réflexion stratégique.
- Capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Disponibilité pour travailler en horaires fractionnés avec un chevauchement partiel avec le fuseau horaire du client.
- Capacité à participer à une formation en présentiel pendant les trois premières semaines et demie.
Avantages
- Une formation en présentiel est dispensée pendant les trois premières semaines et demie.
- Les détails concernant les avantages et la rémunération sont communiqués lors du processus d’offre.
- Accompagnement et conseils d’un responsable des opérations.
- Opportunités de développement et d’évolution professionnelles.
- Exposition à des secteurs et environnements commerciaux internationaux.
- Possibilité de développer de nouvelles compétences et d’élargir son expertise professionnelle.