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A Oceans conecta empresas a profissionais remotos globais experientes, conhecidos como “Divers”, nas áreas de operações, finanças, marketing e administração. Seu modelo foi desenvolvido para ajudar startups, empresas de comércio eletrônico, pequenos negócios e empreendedores individuais a expandirem suas equipes com talentos cuidadosamente selecionados. A Oceans apoia essas contratações por meio de um processo seletivo de avaliação, desenvolvimento profissional contínuo, engajamento focado na retenção e suporte contínuo aos clientes.
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Vagas da empresa

Chefe de Gabinete Executivo – Sri Lanka (Remoto)

Atue como parceiro estratégico do executivo na Oceans Talent, apoiando prioridades, operações e a tomada de decisões. Coordene a execução entre áreas, oriente equipes e transforme informações complexas em insights empresariais acionáveis.

LKSri LankaRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabinete

Descrição

  • Representar o executivo em reuniões, oferecendo contribuições estratégicas e tomando decisões alinhadas às suas orientações.
  • Ajudar a definir as prioridades da empresa e conduzir sua implementação.
  • Coordenar a comunicação entre o executivo e as equipes internas para manter clareza, alinhamento e acompanhamento.
  • Preparar e apresentar relatórios executivos, apresentações, memorandos estratégicos e outras comunicações importantes.
  • Transformar informações complexas em insights claros e acionáveis.
  • Identificar gargalos operacionais, melhorar fluxos de trabalho e introduzir práticas eficazes.
  • Liderar projetos prioritários e manter as entregas dentro do cronograma.
  • Trabalhar em parceria com líderes de áreas em iniciativas multifuncionais e objetivos da empresa.
  • Definir e monitorar KPIs para avaliar o desempenho e apoiar a melhoria contínua.
  • Gerenciar assuntos confidenciais e sensíveis com discrição e profissionalismo.
  • Desenvolver relacionamentos em toda a organização e conectar a liderança às equipes.
  • Ajudar as equipes a executar prioridades estratégicas.
  • Trabalhar em parceria com RH, finanças e outras áreas no planejamento organizacional e na estratégia de talentos.
  • Supervisionar determinadas pessoas ou equipes em apoio aos objetivos de negócio.
  • Trabalhar em estreita colaboração com o executivo apoiado, a alta liderança, os gestores de áreas, as principais partes interessadas e o Gerente de Operações.

Requisitos

  • É necessário ter fluência profissional em inglês para leitura, escrita e comunicação oral.
  • Pelo menos oito anos de experiência em uma função com intensa comunicação em uma organização de boa reputação.
  • Sólidas habilidades interpessoais e disciplina organizacional.
  • É desejável ter graduação, embora também seja valorizada experiência profissional relevante.
  • Certificação MBA, CFA, CIM, CIPM ou CIMA será considerada uma vantagem adicional.
  • Capacidade de colaborar de forma inclusiva com pessoas de diferentes origens.
  • Bom julgamento empresarial e fortes habilidades de pensamento estratégico.
  • Capacidade de influenciar partes interessadas em todos os níveis.
  • Disponibilidade para trabalhar em turno dividido, com alguma sobreposição ao fuso horário do cliente.
  • Capacidade de participar de treinamento presencial durante as primeiras três semanas e meia.

Benefícios

  • É oferecido treinamento presencial durante as primeiras três semanas e meia.
  • Os detalhes sobre benefícios e remuneração são fornecidos durante o processo de oferta.
  • Suporte e orientação de um Gerente de Operações.
  • Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.
  • Exposição a setores e ambientes empresariais globais.
  • Possibilidade de desenvolver novas capacidades e ampliar a experiência profissional.

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