Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenPersonalbeschaffungSaaS
Cross Country Healthcare ist ein Unternehmen für Personalvermittlung im Gesundheitswesen und Workforce-Lösungen, das Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, Schulen, Organisationen der häuslichen Pflege und PACE sowie andere Arbeitgeber unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst die Vermittlung klinischer und nicht klinischer Fachkräfte, darunter Reisepflege, Einsätze für Fachkräfte aus verwandten Gesundheitsberufen, Locum-Tenens-Einsätze, befristete und lokale Tätigkeiten, die dauerhafte Vermittlung, pädagogische Fachkräfte, häusliche Pflege sowie die Vermittlung von Führungskräften und Interim-Management. Darüber hinaus unterstützt Cross Country Healthcare das Workforce-Management durch MSP- und interne Ressourcenpool-Programme, das Lieferantenmanagement für Locum-Tenens-Einsätze, Krisenbesetzung, internationale Lösungen, Recruitment Process Outsourcing sowie die lieferantenneutrale VMS-/Xperience-Technologieplattform mit Analyse- und Beratungsleistungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Personalgewinnung und SaaS tätig und unterstützt sowohl medizinische Fachkräfte als auch Organisationen bei der Bewältigung komplexer Personalbedarfe.

Remote Revenue-Cycle-Spezialist (befristet)

Befristete Tätigkeit im Homeoffice als Revenue-Cycle-Spezialist für die Abrechnung in der häuslichen Pflege, Forderungen und Inkasso. Der Schwerpunkt liegt auf der Klärung von Zahlungsproblemen, der Verbesserung der Abrechnungsgenauigkeit und der Sicherung des Cashflows.

Beschreibung

  • Abrechnung und Inkasso für Leistungen der häuslichen Pflege bearbeiten und Forderungen sowie Rechnungen korrekt und fristgerecht einreichen.
  • Leistungsnachweise, Genehmigungen, Vergütungssätze und zugehörige Informationen prüfen, um eine korrekte Abrechnung zu gewährleisten.
  • Forderungen, offene Salden, Ablehnungen, Zurückweisungen und Zahlungsabweichungen überwachen und zur Sicherstellung der Erstattung nachfassen.
  • Abrechnungsabweichungen, Probleme mit Forderungen und Zahlungsprobleme untersuchen, lösen und dokumentieren.
  • Mit Kunden, Kostenträgern und internen Teams zusammenarbeiten, um Informationen einzuholen und kontobezogene Anliegen zu klären.
  • Kontounterlagen, Abrechnungsdateien und Inkassonotizen vollständig und korrekt halten.
  • Zahlungen abgleichen, Unterzahlungen und offene Salden identifizieren und Maßnahmen zur Rückgewinnung von Einnahmen ergreifen.
  • Altersstrukturauswertungen prüfen und Inkassoaktivitäten priorisieren, um Forderungen zu reduzieren und den Cashflow zu verbessern.
  • Unternehmensverfahren, Regeln der Kostenträger, vertragliche Anforderungen und geltende Vorschriften einhalten.
  • Kontoupdates erstellen und ungelöste Probleme eskalieren.
  • Qualitätsprüfungen durchführen, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Abrechnungs-, Zahlungs- und Inkassoarbeiten zu bestätigen.
  • Zu Prozessverbesserungen beitragen, die die Effizienz der Abrechnung steigern, Fehler reduzieren und das Inkasso verbessern.
  • Vertrauliche Informationen zu Patienten, Kunden, Mitarbeitenden und Finanzen schützen.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben erledigen.

Anforderungen

  • Ein Schulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation ist erforderlich; eine weiterführende Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.
  • Von Vorteil sind 3–5 Jahre Erfahrung in der Abrechnung, Debitorenbuchhaltung, im Inkasso, in der Erstattung im Gesundheitswesen oder in einem verwandten Bereich des Revenue Cycle Managements.
  • Erfahrung mit der Abrechnung im Gesundheitswesen, der Bearbeitung von Forderungen, dem Forderungsmanagement und dem Inkasso ist von Vorteil.
  • Sichere Kenntnisse in Microsoft Office sowie in Abrechnungs-, Forderungs- oder Datenbanksoftware sind erforderlich.
  • Ausgeprägte analytische, problemlösende, organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Genauigkeit sind erforderlich.
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern sind erforderlich.
  • Die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszugleichen, Fristen einzuhalten und eine präzise Dokumentation zu führen, ist erforderlich.

Ähnliche Stellen

Schrömbgens & Stephan GmbH Versicherungsmakler

Kundenberater/in für private Versicherungen (Hybrid, Düsseldorf)

Schrömbgens & Stephan GmbH Versicherungsmakler

Betreuen Sie Privatkunden in einem mittelständischen Versicherungsmaklerbüro. Beraten Sie Kundinnen und Kunden, erstellen Sie Angebote und vermitteln Sie Versicherungsverträge – in hybrider Tätigkeit in Düsseldorf.

Öffnen
MÜNZING CHEMIE GmbH

Vertriebsleiter Spezialchemikalien, Mid-Atlantic

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1.000 Mitarbeitende
ChemieFertigung

Leiten Sie den technischen Vertrieb von Spezialadditiven für die Chemiebranche in der Mid-Atlantic-Region und betreuen Sie Kunden aus den Bereichen Beschichtungen, Klebstoffe, Druckfarben sowie Bau und Konstruktion. Pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und erschließen Sie durch Kundenbesuche und projektbasierten Vertrieb neue Geschäftsmöglichkeiten.

Öffnen
MÜNZING CHEMIE GmbH

Vertriebsleiter Spezialchemikalien im Mittleren Westen

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1.000 Mitarbeitende
ChemieFertigung

Leiten Sie den technischen Vertrieb von Spezialadditiven für Industrief Flüssigkeiten im Mittleren Westen. Betreuen Sie Kunden und Vertriebspartner und entwickeln Sie innerhalb von ein bis drei Jahren ein Geschäftspotenzial von 1 bis 2 Millionen US-Dollar.

Öffnen
MÜNZING

MÜNZING Vertriebsleiter Mittelatlantik, Spezialchemikalien

MÜNZING

Leiten Sie den Gebietsvertrieb für Spezialadditive von MÜNZING im Mittelatlantik und bauen Sie mit technischem Projektvertrieb Kundenbeziehungen auf und schließen Sie Geschäfte ab. Betreuen Sie ein Gebiet mit 3–5 Mio. US-Dollar Umsatz und entwickeln Sie kurzfristig ein Geschäftspotenzial von 1–2 Mio. US-Dollar in den Bereichen Beschichtungen, Klebstoffe, Druckfarben und Bau.

Öffnen