Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügySaaSToborzás
A Cross Country Healthcare egészségügyi munkaerő-közvetítéssel és munkaerőpiaci megoldásokkal foglalkozó vállalat, amely kórházakat, egészségügyi rendszereket, iskolákat, otthoni egészségügyi és PACE-szervezeteket, valamint más munkáltatókat szolgál ki. Szolgáltatásai klinikai és nem klinikai munkaerő-közvetítést foglalnak magukban, többek között utazó ápolói munkákat, társszakmákban dolgozó egészségügyi szakemberek megbízásait, locum tenens munkavégzést, napidíjas és helyi pozíciókat, állandó elhelyezést, iskolai szakemberek közvetítését, otthoni egészségügyi szolgáltatásokat, valamint vezetői és átmeneti vezetői megoldásokat. A Cross Country Healthcare emellett MSP- és belső erőforrás-medenceprogramokkal, locum beszállítók kezelésével, válsághelyzeti munkaerő-biztosítással, nemzetközi megoldásokkal, toborzási folyamatok kiszervezésével, továbbá elemzési és tanácsadási szolgáltatásokat kínáló, beszállítósemleges VMS/Xperience technológiai platformjával támogatja a munkaerő-gazdálkodást. Tevékenysége az egészségügy, a toborzás és a SaaS területére terjed ki; csapatai egészségügyi szakembereket és összetett munkaerő-szükségleteket kezelő szervezeteket egyaránt támogatnak.

Távoli Bevételi Ciklus Szakértő (Ideiglenes)

Ideiglenes, távoli Bevételi Ciklus Szakértő, aki az otthoni ápolási szolgáltatások számlázását, kárigényeit, kintlévőségeit és behajtását támogatja. A munkakör a fizetési problémák megoldására, a számlázás pontosságának javítására és a pénzforgalom erősítésére összpontosít.

Leírás

  • Végezze az otthoni ápolási szolgáltatások számlázását és behajtását, a kárigények és számlák pontos és határidőre történő benyújtásával.
  • Ellenőrizze a szolgáltatási nyilvántartásokat, engedélyeket, díjakat és a kapcsolódó információkat a pontos számlázás támogatása érdekében.
  • Kövesse nyomon a kintlévőségeket, a ki nem fizetett egyenlegeket, az elutasításokat, a visszautasításokat és a fizetési eltéréseket, valamint végezze el a szükséges utánkövetést a megtérítés biztosításához.
  • Vizsgálja ki, oldja meg és rögzítse a számlázási eltéréseket, kárigényekkel kapcsolatos problémákat és fizetési gondokat.
  • Dolgozzon együtt ügyfelekkel, finanszírozókkal és belső csapatokkal az információk összegyűjtése és a számlákkal kapcsolatos kérdések kezelése érdekében.
  • Tartsa teljes körűen és pontosan a számlanyilvántartásokat, számlázási fájlokat és behajtási feljegyzéseket.
  • Egyeztesse a kifizetéseket, azonosítsa az alulfizetéseket és a ki nem fizetett egyenlegeket, valamint tegyen lépéseket a bevétel behajtására.
  • Tekintse át a kintlévőségek korosítási jelentéseit, és rangsorolja a behajtási tevékenységeket a kintlévőségek csökkentése és a pénzforgalom javítása érdekében.
  • Kövesse a vállalati eljárásokat, a finanszírozói szabályokat, a szerződéses követelményeket és az alkalmazandó előírásokat.
  • Készítsen számlafrissítéseket, és eszkalálja a továbbra is megoldatlan problémákat.
  • Végezzen minőségellenőrzéseket annak megerősítésére, hogy a számlázási, fizetési és behajtási munka pontos és teljes.
  • Vegyen részt olyan folyamatfejlesztésekben, amelyek növelik a számlázás hatékonyságát, csökkentik a hibákat és javítják a behajtást.
  • Óvja a betegek, ügyfelek, munkavállalók és pénzügyi adatok bizalmas információit.
  • Végezze el az egyéb kijelölt feladatokat.

Követelmények

  • Érettségi bizonyítvány vagy azzal egyenértékű végzettség szükséges; felsőfokú végzettség vagy releváns tapasztalat előnyt jelent.
  • Számlázásban, kintlévőség-kezelésben, behajtásban, egészségügyi finanszírozásban vagy kapcsolódó bevételi ciklushoz kötődő munkakörben szerzett 3–5 év tapasztalat előnyt jelent.
  • Egészségügyi számlázásban, kárigények feldolgozásában, kintlévőség-kezelésben és behajtásban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A Microsoft Office, valamint számlázási, kárigény-kezelési vagy adatbázis-szoftverek használatában való jártasság szükséges.
  • Erős elemző-, problémamegoldó, szervezési és részletkezelési készségek szükségesek.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, valamint a belső és külső érintettekkel való együttműködés képessége szükséges.
  • A versengő prioritások kiegyensúlyozásának, a határidők betartásának és a pontos dokumentáció vezetésének képessége szükséges.