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Sun Life
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Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzenGesundheitswesen
Sun Life ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Toronto, Kanada. Das 1865 gegründete Unternehmen bietet Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen Lösungen in den Bereichen Versicherungen, Investments, Finanzberatung, Vermögensverwaltung, Gesundheit und Asset Management. Sun Life ist in Nordamerika, Asien und Europa tätig und verbindet Finanzdienstleistungen mit gesundheitsorientierten Angeboten. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion sowie auf gesellschaftliches Engagement. Das breit aufgestellte Geschäft unterstützt Teams in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Beratung und verwandten Dienstleistungen.
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Partner für Geschäftsentwicklung, Montreal (vor Ort)

Sun Life sucht in Montreal eine Partnerin oder einen Partner für Geschäftsentwicklung, um Finanzberater zu gewinnen, einzuarbeiten und zu coachen. Die Position unterstützt Versicherungs- und Vermögensberatung durch Vertriebsentwicklung, Compliance, Lizenzierung und Engagement in der Gemeinschaft.

CAKanada
80.000 $ – 128.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
SFDC

Beschreibung

  • Beraterinnen und Berater während ihrer ersten vier Jahre gewinnen, einarbeiten, schulen, entwickeln und coachen
  • Beraterinnen und Berater beim Aufbau ihrer Geschäfte und umfassender Finanzdienstleistungspraxen in den Bereichen Lebens- und Krankenversicherung sowie Vermögensprodukte unterstützen
  • An die Bezirksleitung berichten und mit Bezirks- und Regionalteams zusammenarbeiten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen
  • Geeignete Beratungskandidatinnen und -kandidaten durch Beziehungen in der Gemeinschaft, Empfehlungen und einflussreiche Kontakte identifizieren
  • Kandidatinnen und Kandidaten bei der Vorbereitung auf die Lizenzierung, Marktforschung, Geschäftsplanung und gemeinsamen Kundenterminen unterstützen
  • Neue Beraterinnen und Berater schulen und einarbeiten sowie die Umsetzung der Einarbeitungspläne überwachen
  • Produkt-, Vertriebsprozess- sowie Schulungen vor und nach dem Verkauf durchführen
  • Beraterinnen und Berater in den Bereichen Akquise, umfassende Geschäftsentwicklung, Cross-Selling, Vertriebszyklen, Geschäftsführung und verwandten Fähigkeiten coachen
  • Beraterinnen und Berater dabei unterstützen, Ziele in den Bereichen Umsatzwachstum, Produktivität, Kundenbindung, Finanzen und Strategie zu erreichen
  • Mit den Centre-of-Excellence-Teams der Zentrale zusammenarbeiten, um Beraterinnen und Berater zu unterstützen
  • Aktivitäten der Beraterinnen und Berater überwachen und nachverfolgen sowie Daten analysieren, um Geschäftserkenntnisse zu gewinnen
  • Regelkonforme Abläufe, Lizenzierung, Registrierung und Prüfungen zur Produkteignung sicherstellen
  • Kundenbeschwerden eskalieren und bei Untersuchungen zu Beraterinnen und Beratern unterstützen
  • Sicherstellen, dass das Verhalten der Beraterinnen und Berater der Beratervereinbarung entspricht
  • Recruiting- und Produktionsziele erreichen
  • Die Kultur des Bezirks durch Veranstaltungen, Anerkennungsprogramme und Meetings stärken
  • Die Präsenz von Sun Life und den lokalen Beraterinnen und Beratern in der Gemeinschaft durch Veranstaltungen, Aktivitäten und Sponsoring ausbauen

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Gültige Lizenz als Lebensversicherungsagentin oder Lebensversicherungsagent in der Provinz, in der sich der Bezirk befindet
  • Gültige Investmentfonds-Lizenz oder die Möglichkeit, diese innerhalb der ersten 90 Tage zu erwerben
  • Abschluss der Prüfung zum Branch Manager sowie der erforderlichen Berufserfahrung für die Registrierung als Investmentfonds-Branch-Manager bei der zuständigen provinziellen Wertpapieraufsicht innerhalb der ersten sechs Monate
  • Guter Ruf bei den zuständigen Aufsichtsbehörden
  • Geschäftssinn, Kenntnisse über Versicherungs- und Vermögensprodukte sowie Verständnis für Markt, Wettbewerb und Branche
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Geschäftsentwicklung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Akquise und Recruiting
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Mentoring, Coaching, Leistungsmanagement und Einflussnahme
  • Fähigkeiten zur Problemlösung, Analyse und Entscheidungsfindung
  • Zweisprachige Beherrschung von Französisch und Englisch in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
  • Fähigkeit, Beraterinnen und Berater bei der Definition und Erreichung ihrer Zielmärkte zu unterstützen
  • Frühere Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
  • Vorausschauende, zielorientierte Arbeitsweise zur Erreichung von Zielen
  • Sehr gute Kenntnisse des regulatorischen Umfelds
  • Fähigkeit, in einer Vertriebskultur einen wirksamen Leistungsmanagementprozess zu steuern
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Sicherer Umgang mit Salesforce.com, Finanzplanungssoftware und Microsoft-Anwendungen

Zusatzleistungen

  • Eine leistungsorientierte Kultur, in der Erfolge anerkannt werden
  • Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, in einem talentierten und vielfältigen Team Karriere zu machen
  • Eine Unternehmenskultur mit Fokus auf Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance
  • Ein Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung fördert
  • Vergütungspaket mit Grundgehalt und variablen Anreizen
  • Vertriebsbonusplan mit branchenführenden Auszahlungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsoptionen entsprechend den Anforderungen der Rolle und den individuellen Bedürfnissen
  • Die Möglichkeit, je nach geschäftlichen, kundenbezogenen und mitarbeiterbezogenen Anforderungen im Büro und virtuell zu arbeiten

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