Sun Life on maailmanlaajuinen rahoituspalveluyritys, jonka pääkonttori sijaitsee Torontossa Kanadassa. Vuonna 1865 perustettu yritys tarjoaa vakuutus-, sijoitus-, rahoitusneuvonta-, varallisuus-, terveys- ja varainhoitoratkaisuja yksityishenkilöille, yrityksille ja instituutioille. Sun Life toimii Pohjois-Amerikassa, Aasiassa ja Euroopassa yhdistäen rahoituspalvelut terveyteen keskittyviin tarjontoihin sekä painottaen kestävää kehitystä, monimuotoisuutta ja inkluusiota ja yhteisövaikutuksia. Sen laaja liiketoiminta tukee tiimejä rahoituksen, terveydenhuollon, konsultoinnin ja niihin liittyvien palvelujen parissa.
Liiketoiminnan kehityskumppani, Montreal (paikan päällä)
Sun Life etsii Montrealista liiketoiminnan kehityskumppania rekrytoimaan, perehdyttämään ja valmentamaan talousneuvojia. Tehtävä tukee vakuutus- ja varallisuudenhoitoliiketoimintaa myynnin kehittämisen, vaatimustenmukaisuuden, lisensoinnin ja yhteisöyhteistyön kautta.
Kuvaus
- Rekrytoi, perehdytä, kouluta, kehitä ja valmenna neuvojia heidän neljän ensimmäisen vuotensa aikana
- Auta neuvojia perustamaan liiketoimintaa ja rakentamaan kattavia rahoituspalvelukäytäntöjä, jotka kattavat henki- ja sairausvakuutukset sekä varallisuustuotteet
- Raportoi piirinjohtajalle ja työskentele piiri- ja aluetiimien kanssa liiketoiminnan tulosten saavuttamiseksi
- Tunnista neuvonantajaehdokkaita yhteisösuhteiden, suosittelujen ja vaikutusvaltaisten yhteistyökumppaneiden avulla
- Tue ehdokkaita lisenssikokeisiin valmistautumisessa, markkinatutkimuksessa, liiketoimintasuunnittelussa ja yhteisissä asiakastapaamisissa
- Kouluta ja perehdytä uusia neuvojia sekä valvo perehdytyssuunnitelmien toteutusta
- Järjestä tuote-, myyntiprosessi- sekä myyntiä edeltävää ja sen jälkeistä koulutusta
- Valmenna neuvojia prospektoinnissa, kattavassa liiketoiminnan kehittämisessä, ristiinmyynnissä, myyntisykleissä, liiketoiminnan johtamisessa ja niihin liittyvissä valmiuksissa
- Auta neuvojia saavuttamaan myynnin kasvua, tuottavuutta, asiakasosallistumista, taloudellisia ja strategisia tavoitteita
- Tee yhteistyötä pääkonttorin huippuosaamiskeskusten kanssa neuvojien tukemiseksi
- Seuraa ja kirjaa neuvojien toimintaa sekä analysoi tietoja liiketoimintatiedon tuottamiseksi
- Ylläpidä vaatimustenmukaista toimintaa, lisensointia, rekisteröintejä ja tuotteiden soveltuvuuden arviointeja
- Vie asiakasvalitukset eteenpäin ja avusta neuvojia koskevissa selvityksissä
- Varmista, että neuvojien toiminta on neuvonantajasopimuksen mukaista
- Saavuta rekrytointi- ja tuotantotavoitteet
- Vahvista piirin kulttuuria tapahtumien, tunnustusohjelmien ja kokousten avulla
- Laajenna Sun Lifen ja paikallisten neuvojien näkyvyyttä yhteisössä tapahtumien, aktiviteettien ja sponsorointien avulla
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden asiaankuuluva kokemus rahoituspalvelualalta
- Voimassa oleva henkivakuutusasiamiehen lisenssi siinä provinssissa, jossa piiri sijaitsee
- Voimassa oleva sijoitusrahastolisenssi tai mahdollisuus hankkia se ensimmäisten 90 päivän aikana
- Branch Manager’s Course Examination -kokeen suorittaminen sekä asianomaisen provinssin arvopaperimarkkinaviranomaisen edellyttämä kokemus sijoitusrahastojen sivuliikkeen johtajan rekisteröintiä varten ensimmäisten kuuden kuukauden aikana
- Hyvä maine asianomaisten sääntelyviranomaisten keskuudessa
- Liiketoimintaosaamista, vakuutus- ja varallisuustuotteiden tuntemusta sekä markkinoiden, kilpailutilanteen ja toimialan ymmärrystä
- Vahvat myynnin johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen valmiudet
- Vahvat prospektointi- ja rekrytointivalmiudet
- Vahvat mentorointi-, valmennus-, suorituskyvyn johtamisen ja vaikuttamisen valmiudet
- Ongelmanratkaisu-, analyyttiset ja päätöksentekotaidot
- Sujuva ranskan ja englannin kielen taito suullisesti ja kirjallisesti
- Vahvat viestintä- ja suhteidenrakentamistaidot
- Kyky auttaa neuvojia määrittelemään kohdemarkkinansa ja saavuttamaan ne
- Aiempi kokemus myyntitiimien johtamisesta
- Ennakoiva ja tavoitteisiin keskittyvä lähestymistapa tavoitteiden saavuttamiseen
- Sääntely-ympäristön vahva tuntemus
- Kyky hallita tehokasta suorituskyvyn johtamisprosessia myyntikulttuurissa
- Sitoutuminen jatkuvaan henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen
- Salesforce.comin, taloussuunnitteluohjelmistojen ja Microsoft-sovellusten käyttötaito
Edut
- Saavutuksia arvostava korkean suorituskyvyn kulttuuri
- Kannustava ja yhteistyöhön perustuva työympäristö
- Mahdollisuus rakentaa uraa osaavan ja monimuotoisen henkilöstön parissa
- Terveyteen, hyvinvointiin ja työn ja muun elämän tasapainoon keskittyvä yrityskulttuuri
- Jatkuvaan parantamiseen kannustava ympäristö
- Palkitsemispaketti, joka sisältää peruspalkan ja muuttuvia kannustimia
- Myynnin kannustinohjelma, jossa on alan johtavat ansaintamahdollisuudet
- Joustavat työskentelymahdollisuudet tehtävän vaatimusten ja yksilöllisten tarpeiden mukaisesti
- Mahdollisuus työskennellä toimistolla ja virtuaalisesti liiketoiminnan, asiakkaiden ja työntekijöiden tarpeiden mukaan