Sun Life — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Торонто, Канада. Основанная в 1865 году, она предлагает частным лицам, предприятиям и организациям решения в области страхования, инвестиций, финансового консультирования, управления состоянием, медицинских услуг и управления активами. Sun Life работает в Северной Америке, Азии и Европе, объединяя финансовые услуги с предложениями, ориентированными на здоровье, и уделяя особое внимание устойчивому развитию, многообразию и инклюзивности, а также влиянию на жизнь местных сообществ. Разнообразные направления деятельности компании поддерживают команды, работающие в сфере финансов, здравоохранения, консалтинга и смежных областях.
Партнёр по развитию бизнеса, Монреаль (работа на месте)
Sun Life ищет партнёра по развитию бизнеса в Монреале для привлечения, адаптации и наставничества финансовых консультантов. Эта должность поддерживает страховое направление и направление управления капиталом через развитие продаж, соблюдение требований, лицензирование и взаимодействие с сообществом.
Описание
- Привлекать, адаптировать, обучать, развивать и наставлять консультантов в течение первых четырёх лет
- Помогать консультантам создавать бизнес и развивать комплексные практики финансовых услуг, охватывающие страхование жизни и здоровья, а также продукты управления капиталом
- Подчиняться руководителю округа и взаимодействовать с окружными и региональными командами для достижения бизнес-результатов
- Выявлять кандидатов на должность консультанта через связи с сообществом, рекомендации и влиятельных представителей деловой среды
- Поддерживать кандидатов в подготовке к лицензированию, исследовании рынка, планировании бизнеса и совместных встречах с клиентами
- Обучать и адаптировать новых консультантов, контролируя выполнение планов адаптации
- Проводить обучение по продуктам, процессам продаж, а также до- и послепродажное обучение
- Наставлять консультантов в вопросах поиска потенциальных клиентов, комплексного развития бизнеса, перекрёстных продаж, циклов продаж, управления бизнесом и связанных компетенций
- Помогать консультантам достигать целей в области роста продаж, продуктивности, взаимодействия с клиентами, финансовых и стратегических результатов
- Сотрудничать с командами Центра передового опыта головного офиса для поддержки консультантов
- Отслеживать деятельность консультантов и анализировать данные для формирования бизнес-инсайтов
- Обеспечивать соблюдение требований в операционной деятельности, лицензировании, регистрации и проверке соответствия продуктов потребностям клиентов
- Передавать жалобы клиентов на более высокий уровень и помогать в расследованиях в отношении консультантов
- Обеспечивать соответствие поведения консультантов Соглашению с консультантом
- Выполнять цели по найму и производственным показателям
- Укреплять культуру округа с помощью мероприятий, программ признания достижений и встреч
- Расширять присутствие Sun Life и местных консультантов в сообществе через мероприятия, активности и спонсорство
Требования
- Не менее двух лет опыта работы в сфере финансовых услуг
- Действующая лицензия страхового агента по страхованию жизни в провинции, где расположен округ
- Действующая лицензия на паевые инвестиционные фонды или возможность получить её в течение первых 90 дней
- Сдача экзамена на курс руководителя филиала и получение опыта, необходимого для регистрации руководителем филиала паевых инвестиционных фондов в соответствующей провинциальной комиссии по ценным бумагам в течение первых шести месяцев
- Безупречная репутация у соответствующих регулирующих органов
- Деловая хватка, знание страховых продуктов и продуктов управления капиталом, а также понимание рынка, конкуренции и отрасли
- Сильные навыки управления продажами и развития бизнеса
- Сильные навыки поиска потенциальных клиентов и подбора персонала
- Сильные навыки наставничества, коучинга, управления эффективностью и влияния
- Способность решать проблемы, анализировать информацию и принимать решения
- Свободное владение французским и английским языками устно и письменно
- Сильные навыки коммуникации и построения отношений
- Способность помогать консультантам определять и охватывать целевые рынки
- Предыдущий опыт руководства командами продаж
- Ориентированный на будущее и цели подход к достижению показателей
- Глубокое знание нормативно-правовой среды
- Способность управлять эффективным процессом управления результативностью в культуре продаж
- Готовность к постоянному личному и профессиональному развитию
- Владение Salesforce.com, программами финансового планирования и приложениями Microsoft
Преимущества
- Культура высоких результатов, в которой признаются достижения
- Поддерживающая и collaborative рабочая среда
- Возможность построить карьеру в талантливом и разнообразном коллективе
- Корпоративная культура, ориентированная на здоровье, благополучие и баланс между работой и личной жизнью
- Среда, способствующая постоянному совершенствованию
- Компенсационный пакет с базовой зарплатой и переменными стимулами
- План стимулирования продаж с ведущими в отрасли возможностями выплат
- Гибкие варианты работы в соответствии с требованиями должности и индивидуальными потребностями
- Возможность работать из офиса и удалённо в зависимости от потребностей бизнеса, клиентов и сотрудников