Sun Life est une entreprise mondiale de services financiers dont le siège se trouve à Toronto, au Canada. Fondée en 1865, elle propose des solutions d’assurance, d’investissement, de conseil financier, de gestion de patrimoine, de santé et de gestion d’actifs aux particuliers, aux entreprises et aux institutions. Sun Life exerce ses activités en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, en associant services financiers et offres axées sur la santé, tout en mettant l’accent sur la durabilité, la diversité et l’inclusion, ainsi que sur son impact au sein des communautés. Son vaste éventail d’activités accompagne des équipes travaillant dans la finance, la santé, le conseil et les services connexes.
Partenaire du développement des affaires, Montréal (sur place)
Sun Life est à la recherche d’un partenaire du développement des affaires à Montréal pour recruter, intégrer et encadrer des conseillers financiers. Le poste soutient les pratiques d’assurance et de gestion de patrimoine grâce au développement des ventes, à la conformité, aux permis et à l’engagement communautaire.
Description
- Recruter, intégrer, former, développer et encadrer les conseillers pendant leurs quatre premières années
- Aider les conseillers à établir leur entreprise et à bâtir des pratiques complètes de services financiers couvrant l’assurance vie et santé ainsi que les produits de gestion de patrimoine
- Relevant du directeur de district, travailler avec les équipes du district et de la région afin d’obtenir des résultats d’affaires
- Repérer des candidats conseillers grâce aux relations communautaires, aux recommandations et aux centres d’influence
- Soutenir les candidats dans la préparation aux permis, les études de marché, la planification d’entreprise et les rendez-vous conjoints avec les clients
- Former et intégrer les nouveaux conseillers tout en supervisant l’exécution des plans d’intégration
- Offrir de la formation sur les produits, le processus de vente ainsi que les activités avant et après-vente
- Encadrer les conseillers en matière de prospection, de développement complet des affaires, de ventes croisées, de cycles de vente, de gestion d’entreprise et de capacités connexes
- Aider les conseillers à atteindre leurs objectifs de croissance des ventes, de productivité, d’engagement des clients, de performance financière et de stratégie
- Collaborer avec les équipes du Centre d’excellence du siège social pour soutenir les conseillers
- Surveiller et suivre les activités des conseillers et analyser les données afin de produire des informations commerciales
- Maintenir des opérations, des permis, des inscriptions et des examens de convenance des produits conformes
- Faire remonter les plaintes des clients et contribuer aux enquêtes sur les conseillers
- Veiller à ce que la conduite des conseillers respecte l’Entente du conseiller
- Atteindre les objectifs de recrutement et de production
- Renforcer la culture du district grâce à des événements, des programmes de reconnaissance et des réunions
- Accroître la présence de Sun Life et des conseillers locaux dans la communauté grâce à des événements, des activités et des commandites
Exigences
- Au moins deux ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers
- Permis valide d’agent d’assurance vie dans la province où se trouve le district
- Permis valide de fonds communs de placement, ou capacité de l’obtenir au cours des 90 premiers jours
- Réussite de l’examen du cours de directeur de succursale et acquisition de l’expérience requise pour l’inscription comme directeur de succursale de fonds communs de placement auprès de la commission provinciale des valeurs mobilières compétente au cours des six premiers mois
- Être en règle auprès des organismes de réglementation applicables
- Sens des affaires, connaissance des produits d’assurance et de gestion de patrimoine, et compréhension du marché, de la concurrence et du secteur
- Solides aptitudes en gestion des ventes et en développement des affaires
- Solides aptitudes en prospection et en recrutement
- Solides aptitudes en mentorat, en encadrement, en gestion du rendement et en influence
- Capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Solides aptitudes en communication et en établissement de relations
- Capacité à aider les conseillers à définir et à atteindre leurs marchés cibles
- Expérience antérieure à la direction d’équipes de vente
- Approche axée sur l’avenir et les objectifs pour atteindre les cibles
- Solide connaissance de l’environnement réglementaire
- Capacité à gérer un processus efficace de gestion du rendement dans une culture de vente
- Engagement envers le développement personnel et professionnel continu
- Maîtrise de Salesforce.com, des logiciels de planification financière et des applications Microsoft
Avantages
- Une culture de haute performance qui reconnaît les réalisations
- Un environnement de travail solidaire et collaboratif
- L’occasion de bâtir une carrière au sein d’une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée
- Une culture d’entreprise axée sur la santé, le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Un environnement qui encourage l’amélioration continue
- Un programme de rémunération comprenant un salaire de base et des incitatifs variables
- Un régime d’incitatifs aux ventes offrant des possibilités de rémunération parmi les meilleures du secteur
- Des options de travail flexibles adaptées aux exigences du poste et aux besoins individuels
- La possibilité de travailler au bureau et virtuellement selon les besoins de l’entreprise, des clients et des employés