Sun Life
Sun Life
Sun Life è una società globale di servizi finanziari con sede a Toronto, in Canada. Fondata nel 1865, offre soluzioni assicurative, di investimento, consulenza finanziaria, gestione patrimoniale, servizi sanitari e gestione degli asset a privati, aziende e istituzioni. Sun Life opera in Nord America, Asia ed Europa, combinando i servizi finanziari con proposte orientate alla salute e ponendo l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità e sull’inclusione, nonché sull’impatto nelle comunità. La sua ampia attività sostiene team che lavorano nei settori della finanza, della sanità, della consulenza e dei servizi correlati.

Partner per lo sviluppo aziendale, Montréal (in sede)

Sun Life cerca un partner per lo sviluppo aziendale a Montréal che si occupi di reclutare, inserire e affiancare consulenti finanziari. Il ruolo supporta le attività assicurative e patrimoniali attraverso lo sviluppo delle vendite, la conformità, le licenze e il coinvolgimento della comunità.

Descrizione

  • Reclutare, inserire, formare, sviluppare e affiancare i consulenti durante i loro primi quattro anni
  • Aiutare i consulenti a creare le proprie attività e sviluppare pratiche complete di servizi finanziari che comprendano assicurazioni sulla vita e sulla salute e prodotti patrimoniali
  • Riportare al responsabile distrettuale e collaborare con i team distrettuali e regionali per ottenere risultati aziendali
  • Individuare candidati consulenti attraverso relazioni con la comunità, segnalazioni e centri di influenza
  • Supportare i candidati nella preparazione per le licenze, nelle ricerche di mercato, nella pianificazione aziendale e negli appuntamenti congiunti con i clienti
  • Formare e inserire i nuovi consulenti, supervisionando l’esecuzione dei piani di inserimento
  • Fornire formazione sui prodotti, sui processi di vendita e sulle attività pre e post-vendita
  • Affiancare i consulenti nella prospezione, nello sviluppo completo dell’attività, nelle vendite incrociate, nei cicli di vendita, nella gestione aziendale e nelle competenze correlate
  • Aiutare i consulenti a raggiungere gli obiettivi di crescita delle vendite, produttività, coinvolgimento dei clienti, risultati finanziari e strategia
  • Collaborare con i team del Centro di eccellenza della sede centrale per supportare i consulenti
  • Monitorare e seguire le attività dei consulenti e analizzare i dati per produrre informazioni aziendali
  • Mantenere operazioni, licenze, registrazioni e verifiche di adeguatezza dei prodotti conformi alla normativa
  • Inoltrare i reclami dei clienti e collaborare alle indagini sui consulenti
  • Garantire che la condotta dei consulenti sia conforme all’Accordo del Consulente
  • Raggiungere gli obiettivi di reclutamento e produzione
  • Rafforzare la cultura distrettuale attraverso eventi, programmi di riconoscimento e riunioni
  • Ampliare la presenza di Sun Life e dei consulenti locali nella comunità attraverso eventi, attività e sponsorizzazioni

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza pertinente nel settore dei servizi finanziari
  • Licenza valida di agente di assicurazioni sulla vita nella provincia in cui si trova il distretto
  • Licenza valida per i fondi comuni, oppure capacità di ottenerla entro i primi 90 giorni
  • Conseguimento dell’esame del corso per responsabili di filiale e dell’esperienza necessaria per la registrazione come responsabile di filiale di fondi comuni presso la commissione provinciale per i valori mobiliari competente entro i primi sei mesi
  • Regolare posizione presso le autorità di regolamentazione competenti
  • Acume commerciale, conoscenza dei prodotti assicurativi e patrimoniali e comprensione del mercato, della concorrenza e del settore
  • Forti capacità di gestione delle vendite e sviluppo aziendale
  • Forti capacità di prospezione e reclutamento
  • Forti capacità di mentoring, coaching, gestione delle prestazioni e influenza
  • Capacità di risolvere problemi, analizzare informazioni e prendere decisioni
  • Padronanza bilingue del francese e dell’inglese, sia orale sia scritta
  • Forti capacità comunicative e di costruzione delle relazioni
  • Capacità di aiutare i consulenti a definire e raggiungere i propri mercati target
  • Precedente esperienza nella gestione di team di vendita
  • Approccio lungimirante e orientato agli obiettivi per il raggiungimento dei target
  • Solida conoscenza dell’ambiente normativo
  • Capacità di gestire un processo efficace di gestione delle prestazioni in una cultura orientata alle vendite
  • Impegno per lo sviluppo personale e professionale continuo
  • Padronanza di Salesforce.com, dei software di pianificazione finanziaria e delle applicazioni Microsoft

Benefit

  • Una cultura ad alte prestazioni che riconosce i risultati
  • Un ambiente di lavoro solidale e collaborativo
  • L’opportunità di costruire una carriera con una forza lavoro qualificata e diversificata
  • Una cultura aziendale incentrata su salute, benessere ed equilibrio tra vita professionale e privata
  • Un ambiente che incoraggia il miglioramento continuo
  • Pacchetto retributivo con stipendio base e incentivi variabili
  • Piano di incentivi alle vendite con opportunità di remunerazione tra le migliori del settore
  • Opzioni di lavoro flessibili in linea con i requisiti del ruolo e le esigenze individuali
  • La possibilità di lavorare in ufficio e da remoto in base alle esigenze aziendali, dei clienti e dei dipendenti

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