Sun Life
Sun Life
Sun Life er en global virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto, Canada. Virksomheden blev grundlagt i 1865 og tilbyder forsikring, investering, finansiel rådgivning samt løsninger inden for formueforvaltning, sundhed og kapitalforvaltning til privatpersoner, virksomheder og institutioner. Sun Life har aktiviteter i Nordamerika, Asien og Europa og kombinerer finansielle tjenester med sundhedsrelaterede tilbud med fokus på bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement. Den brede forretning understøtter teams inden for finans, sundhedsvæsen, rådgivning og beslægtede tjenester.

Partner for forretningsudvikling, Montreal (på stedet)

Sun Life søger en partner for forretningsudvikling i Montreal, der skal rekruttere, onboarde og coache finansielle rådgivere. Rollen understøtter forsikrings- og formueforretninger gennem salgsudvikling, compliance, licensering og engagement i lokalsamfundet.

Beskrivelse

  • Rekruttere, onboarde, uddanne, udvikle og coache rådgivere i deres første fire år
  • Hjælpe rådgivere med at etablere virksomheder og opbygge omfattende finansielle serviceforretninger inden for livs- og sundhedsforsikring samt formueprodukter
  • Referere til distriktschefen og samarbejde med distrikts- og regionalteams om at skabe forretningsresultater
  • Identificere kandidater til rådgiverroller gennem relationer i lokalsamfundet, henvisninger og indflydelsesrige netværk
  • Støtte kandidater med forberedelse til licensering, markedsundersøgelser, forretningsplanlægning og fælles kundemøder
  • Uddanne og onboarde nye rådgivere samt føre tilsyn med gennemførelsen af onboardingplaner
  • Levere produkt-, salgsproces- og før- og eftersalgstræning
  • Coache rådgivere i prospektering, omfattende forretningsudvikling, krydssalg, salgscyklusser, virksomhedsdrift og relaterede kompetencer
  • Hjælpe rådgivere med at nå mål for salgsvækst, produktivitet, kundeengagement, økonomi og strategi
  • Samarbejde med hovedkontorets Centre of Excellence-teams om at støtte rådgivere
  • Overvåge og følge op på rådgivernes aktiviteter samt analysere data for at skabe forretningsindsigt
  • Opretholde compliance i driften, licensering, registrering og vurderinger af produktets egnethed
  • Eskalere kundeklager og bistå ved undersøgelser af rådgivere
  • Sikre, at rådgivernes adfærd overholder rådgiveraftalen
  • Nå rekrutterings- og produktionsmål
  • Styrke distriktskulturen gennem arrangementer, anerkendelsesprogrammer og møder
  • Udbygge Sun Lifes og lokale rådgiveres tilstedeværelse i lokalsamfundet gennem arrangementer, aktiviteter og sponsorater

Krav

  • Mindst to års relevant erfaring fra finanssektoren
  • Gyldig livsforsikringsagentlicens i den provins, hvor distriktet ligger
  • Gyldig investeringsfondslicens eller mulighed for at opnå en inden for de første 90 dage
  • Gennemførelse af eksamen for filiallederuddannelsen samt den erfaring, der kræves for registrering som filialleder for investeringsfonde hos den relevante provinsielle værdipapirkommission inden for de første seks måneder
  • God status hos relevante tilsynsmyndigheder
  • Forretningsforståelse, viden om forsikrings- og formueprodukter samt forståelse for markedet, konkurrencen og branchen
  • Stærke kompetencer inden for salgsledelse og forretningsudvikling
  • Stærke kompetencer inden for prospektering og rekruttering
  • Stærke kompetencer inden for mentoring, coaching, performance management og påvirkning
  • Evne til problemløsning, analyse og beslutningstagning
  • Flydende fransk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
  • Stærke kommunikations- og relationsskabende evner
  • Evne til at hjælpe rådgivere med at definere og nå deres målmarkeder
  • Tidligere erfaring med at lede salgsteams
  • Fremadskuende og målrettet tilgang til at nå målene
  • Stærkt kendskab til det regulatoriske miljø
  • Evne til at lede en effektiv performance management-proces i en salgskultur
  • Engagement i fortsat personlig og professionel udvikling
  • Rutineret bruger af Salesforce.com, software til finansiel planlægning og Microsoft-applikationer

Fordele

  • En højtydende kultur, der anerkender resultater
  • Et støttende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
  • Mulighed for at opbygge en karriere sammen med en talentfuld og mangfoldig arbejdsstyrke
  • En virksomhedskultur med fokus på sundhed, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • Et miljø, der fremmer løbende forbedringer
  • En kompensationspakke med grundløn og variable incitamenter
  • Salgsincitamentsordning med brancheførende udbetalingsmuligheder
  • Fleksible arbejdsformer tilpasset rollens krav og individuelle behov
  • Mulighed for at arbejde fra kontoret og virtuelt afhængigt af virksomhedens, kundernes og medarbejdernes behov

Relaterede job

Vori Health

Leder af klinisk praksis – Tennessee, fjernarbejde

Vori Health
51 – 200 Medarbejdere
SundhedsvæsenVelværeVirksomhed

Led patientstøtte og klinisk drift for Vori Healths virtuelle muskuloskeletale praksis. Stå for tidsplanlægning, koordinering af patientforløb, regeloverholdelse og et fjernarbejdende supportteam.

Åbn